《“員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)”高級(jí)研修班》課程詳情
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【課程單元設(shè)置】
單元1：任職資格體系設(shè)計(jì)方法
核心內(nèi)容包括：
1、 任職資格體系的核心理念、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)方法
2、 能力等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法
3、 能力等級(jí)行為認(rèn)證方法
單元2：任職資格體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練
核心內(nèi)容包括：
1、 管理類/研發(fā)類/營(yíng)銷類/項(xiàng)目管理類/HR類等
2、 能力等級(jí)行為認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)演練
3、 任職資格體系建設(shè)常見疑難問題解答
單元3：?jiǎn)T工能力加速發(fā)展計(jì)劃
核心內(nèi)容包括：
1、 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)
2、 員工加速培養(yǎng)計(jì)劃與核心人才梯隊(duì)建設(shè)
3、 基于能力發(fā)展的薪酬體系設(shè)計(jì)
【考試、答辯及結(jié)業(yè)典禮】
內(nèi)容包括：
1、 現(xiàn)場(chǎng)考試：知識(shí)掌握測(cè)評(píng)（培訓(xùn)效果二級(jí)評(píng)估）
2、 專家團(tuán)評(píng)審：實(shí)戰(zhàn)技能答辯（培訓(xùn)效果三級(jí)評(píng)估）
【結(jié)業(yè)證書】
完成整個(gè)課程學(xué)習(xí)并通過考試及答辯的學(xué)員將被授予生命力管理和基業(yè)長(zhǎng)青管理共同認(rèn)可并聯(lián)合簽發(fā)的《員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班》結(jié)業(yè)證書。
《“員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)”高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
企業(yè)高級(jí)管理者、人力資源專業(yè)人士
《“員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)”高級(jí)研修班》課程目的
本課程的目標(biāo)是快速提升學(xué)員在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面的專業(yè)技能，幫助學(xué)員企業(yè)建立人才快速成長(zhǎng)的組織保障機(jī)制，解決制約中國(guó)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸——優(yōu)秀人才匱乏問題。同時(shí)聚集一群代表不同行業(yè)、富有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和技能的商業(yè)精英，共同交流探討中國(guó)企業(yè)員工能力發(fā)展的有效解決方案。
《“員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)”高級(jí)研修班》所屬分類
綜合管理
《“員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)”高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
吳建國(guó)
深圳市基業(yè)長(zhǎng)青管理顧問有限公司首席顧問，實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家。澳大利亞悉尼大學(xué)MBA，日本東北大學(xué)客座教授，清華大學(xué)、美的學(xué)院特聘教授。曾長(zhǎng)期任職華為技術(shù)有限公司，歷任人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等，主持參與華為薪酬改革項(xiàng)目、績(jī)效管理項(xiàng)目，任職資格管理項(xiàng)目，私募與上市籌備項(xiàng)目等。《華為的世界》第一作者
范金
深圳市基業(yè)長(zhǎng)青管理顧問有限公司資深顧問。5年華為工作經(jīng)歷。參與華為工作分析、任職資格體系設(shè)計(jì)，以及華為核心業(yè)務(wù)流程IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）、ISC（集成供應(yīng)鏈）的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。負(fù)責(zé)廣西玉柴機(jī)器、東軟飛利浦、TCL、云天化、中國(guó)電信等20多家企業(yè)任職資格體系設(shè)計(jì)�！度温氋Y格與員工能力管理》第一作者
《“員工能力發(fā)展體系設(shè)計(jì)”高級(jí)研修班》報(bào)名服務(wù)流程
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