《管理者五項技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場學習考察高級研修班》課程詳情
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路線確定之后,起關鍵作用的就是干部。
兵熊熊一個,將熊熊一窩。
20%的干部承擔企業(yè)80%的責任。
以上無不說明管理者的重要性。
管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質如何提升?作為一名優(yōu)秀的管理者,這是必須關心并回答的問題。
通過本課程,我們可以學到--問題清零的理念與方法,目標體系建立的流程與方法,日清的方法,有效激勵的方法,企業(yè)(部門)文化落地的方法等等。
我們旨在通過這次研修班,為您提供以下服務:
教授啟迪+原理模板+案例互動+海爾等企業(yè)現(xiàn)場觀摩+現(xiàn)場感悟+實用資料
【研討會議程】
11月17日 報名簽到
11月18日 培訓研討:危機時代的企業(yè)文化建設
第一項修煉:問題管理——逢山開路,遇水架橋
第二項修煉:目標管理——目標明確,預算到位
第三項修煉:日清管理——日事日畢,日清日高
第四項修煉:激勵管理——三法并用,正面導向
第五項修煉:文化管理——同心同德,言行一致
11月19日
11月20日 企業(yè)考察與景點考察:
海爾集團實地考察:參觀海爾總部大樓、生產線、海爾精品展廳等
嶗山游:龍?zhí)镀佟⑶嗤苁、八水河、太清宮、品嶗山茶、感悟道家文化等
11月21日 企業(yè)考察與景點考察:
青島啤酒集團實地考察:感悟百年青啤企業(yè)文化,觀摩啤酒生產流水線、品現(xiàn)釀啤酒等
青島港集團實地考察:參觀許振超工作過的八號碼頭、文化展廳等
青島市內游:青島海濱、棧橋、八大關、五四廣場、海上游艇觀光等
15點以前活動結束。
注:以上行程安排,根據天氣、交通等原因,主辦方可適當調整次序,以達到更好效果。
參觀企業(yè)簡介:
海爾集團創(chuàng)立于1984年,在短短25年的時間里創(chuàng)造了從無到有、從小到大、從弱到強、從國內到海外的卓著業(yè)績。從一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展壯大成為在國內外享有廣泛聲譽的跨國企業(yè)集團。海爾的發(fā)展業(yè)績的知名度、美譽度為發(fā)展工業(yè)旅游奠定了基礎。為了更好的回報社會,滿足消費者了解生產過程、企業(yè)文化、"走企業(yè),看經濟"的需求,1999年海爾集團推出了工業(yè)旅游項目。他們專門在園區(qū)、車間內規(guī)劃了專門的參觀路線,配備了專門的講解員,培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的導游講解隊伍,F(xiàn)在海爾的工業(yè)旅游已形成了以集團樣品室為龍頭、生產線為依托旅游產品鏈條,青島海爾工業(yè)園是海爾的總部,建于1995年,是中國最大的家電生產與研發(fā)中心,占地面積約1800畝,是開展工業(yè)旅游的主要園區(qū)。
青島啤酒集團前身青島啤酒廠,始建于1903年,由德國和英國商人合作興建,是中國最早的一家啤酒廠。經過近一個世紀的發(fā)展,青島啤酒已成為全國最大的啤酒集團。"青島啤酒"品牌享譽世界,自1906年獲得德國慕尼黑國際啤酒博覽會金獎后,先后獲得30多次國際金獎,是國際啤酒界公認的世界三大名牌啤酒品牌之一。青島啤酒擁有極大的工業(yè)旅游開發(fā)潛力。為此,青啤集團分別在啤酒一廠和二廠開辟了以"創(chuàng)業(yè)之路"和"創(chuàng)新之路"為主題的兩條工業(yè)旅游線路。在啤酒一廠,利用中國最早的德式啤酒廠房建立了青島啤酒博物館,開放傳統(tǒng)的啤酒生產線,開發(fā)了青島啤酒藏畫館、百年青啤創(chuàng)業(yè)展及獨立的生產工藝參觀路線等。
青島港始建于1892年,是已具有113年歷史的國家特大型港口,全國512戶重點國有企業(yè)之一。由青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)三大港區(qū)組成,F(xiàn)有職工16000人。擁有碼頭15座,泊位73個,其中,營運碼頭13座,營運泊位49個。萬噸級以上泊位32個,可?5萬噸級船舶的泊位6個,可?10萬噸級船舶的泊位6個,可?30萬噸級船舶的泊位2個。主要從事集裝箱、煤炭、原油、鐵礦、糧食等各類進出口貨物的裝卸服務和國際國內客運服務。與世界上130多個國家和地區(qū)的450多個港口有貿易往來。是太平洋西海岸重要的國際貿易口岸和海上運輸樞紐。被交通部確定為全國交通系統(tǒng)"三學一創(chuàng)"典型和全國港口行業(yè)唯一的示范"窗口",并獲得全國“創(chuàng)爭”活動示范單位、全國十大國家質量管理卓越企業(yè)、中國企業(yè)形象建設十佳單位、中國十大最具影響力品牌、中國行業(yè)龍頭品牌、中國企業(yè)管理杰出貢獻獎、全國質量管理獎等榮譽稱號。
《管理者五項技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場學習考察高級研修班》培訓受眾
董事長、總裁、總經理、廠長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)及其它企業(yè)中高層管理人員等
《管理者五項技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場學習考察高級研修班》課程目的
路線確定之后,起關鍵作用的就是干部。
兵熊熊一個,將熊熊一窩。
20%的干部承擔企業(yè)80%的責任。
以上無不說明管理者的重要性。
管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質如何提升?作為一名優(yōu)秀的管理者,這是必須關心并回答的問題。
通過本課程,我們可以學到--問題清零的理念與方法,目標體系建立的流程與方法,日清的方法,有效激勵的方法,企業(yè)(部門)文化落地的方法等等。
我們旨在通過這次研修班,為您提供以下服務:
教授啟迪+原理模板+案例互動+海爾等企業(yè)現(xiàn)場觀摩+現(xiàn)場感悟+實用資料
《管理者五項技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場學習考察高級研修班》所屬分類
綜合管理
《管理者五項技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場學習考察高級研修班》授課培訓師簡介
楊克明
博士 OEC管理模式推廣專家,企業(yè)文化咨詢專家,海爾問題權威研學專家。清華大學、中山大學、華中科技大學等高校企業(yè)管理研究生班課程教授。中國海洋大學企業(yè)管理碩士,北京師范大學工商管理博士。曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師稱號,PTT國際職業(yè)培訓師,曾在全國各地做過專題報告及企業(yè)內訓上百場。海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在OEC管理、企業(yè)文化建設、人力資源管理、SBU經營、市場鏈與業(yè)務流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經驗和獨到見解,現(xiàn)為數(shù)十家企業(yè)管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經營》等多部。