《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》課程詳情
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第一單元 自我診斷
1.六問：
2.六想：
3.六對比：
第二單元 覺醒：認清自我，做一個有價值的人
1.我是誰？
2.我要什么？
3.我們該如何選擇自己的命運？
4.現(xiàn)代人常犯的四種通病
5.不懂如何工作的十大表現(xiàn)
6.是真正的人就得學會管理自己
7.怎樣管理自己？
8.怎樣才能獲得真正屬于自己的利益？
9.怎樣才能成為一個優(yōu)秀人才？
10.我為什么要相信你這一套理論？
第三單元 一次做對理念塑造：成物成人中成己
1.內(nèi)涵
2.來源
第四單元 團隊理念共識：一次做對核心理念
1. 解決價值取向及思維方式的問題是解決其他問題的前提
2. 只有客戶滿意才能走向自己的成功
3. 一切問題都是可以而且應(yīng)該解決的
4. 客戶的要求就是行動的標準
5. 能自我準確地識別差距的人才是能做對事情的優(yōu)秀人才
6. 預(yù)防是最經(jīng)濟、最高效的做對方法
7. 心行一致才能穩(wěn)定地做對事情
8. 價值衡量是最聰明的比較方法
9. 短板決定整體水平
10. 改善須持續(xù)，做對無止境
第五單元 心態(tài)心理輔導(dǎo)的方法
1．QCC
2．談心
3．座談會
4．PK
5．頭腦風暴
6．溫水洗澡
認證費用：高級800元/人（不參加認證考試的學員無須交納）
1. 凡參加認證的學員，在培訓結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<人力資源管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，國際國內(nèi)認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢；
2．凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片；
3．課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學員；
4．此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。
《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》培訓受眾
HR經(jīng)理/專員、企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)基層管理人員及員工
《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》課程目的
① 明確人生成功的方向和工作的標準
② 明確做人做事的三三原則
③ 提升自我約束力和執(zhí)行力
④ 為團隊建設(shè)和改進提供了方向
⑤ 明確人生成功的方向和工作的標準
《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》所屬分類
特色課程
《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》所屬專題
陽光心態(tài)、
陽光心態(tài)與情緒管理、
陽光心態(tài)與積極人生培訓、
《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》授課培訓師簡介
李老師
深圳首批國際注冊管理咨詢師(CMC)資格認證
經(jīng)濟管理碩士
企業(yè)管理高級顧問、高級培訓師
人才培養(yǎng)“三加工”模式創(chuàng)始人
“一次做對管理系統(tǒng)”導(dǎo)入專家
精益三標基礎(chǔ)管理體系導(dǎo)入專家
人力資源管理專家、實戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃專家
企業(yè)卓越管理專家（卓越績效模式）
中國培訓熱線特聘職業(yè)規(guī)劃專家
深圳市市長質(zhì)量獎評審專家
深圳市卓越績效管理促進會專家
深圳市龍崗區(qū)首批公共服務(wù)質(zhì)量獎評審專家
中國人力資源管理技術(shù)咨詢會委員，多家平面和網(wǎng)絡(luò)媒體特約撰稿人，如《人力資源管理》雜志、《金領(lǐng)世界》、《博銳管理在線》、《價值中國網(wǎng)》、《中國改革論壇》、《中國首席企業(yè)家網(wǎng)》、《世界經(jīng)理人》、《南方都市報》特邀撰稿人；《羊城晚報》、《嘉人》雜志、《競報—人才周刊》、《新京報》特邀職場點評專家，深高職職業(yè)規(guī)劃大賽評委專家，2010年4月入選《中國培訓年鑒》首卷L010頁面。 現(xiàn)任企業(yè)管理咨詢和培訓自由高級咨詢師和高級培訓師，中國人才規(guī)劃研究院特聘高級培訓師。
李老師擁有系統(tǒng)的管理理論又有豐富的管理實踐經(jīng)驗,在15年的職業(yè)生涯中，8年中高層管理經(jīng)驗、7年管理咨詢和培訓經(jīng)驗，跨越了多個行業(yè)和領(lǐng)域，主要涉及到教育業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、管理咨詢業(yè)等，歷任內(nèi)外資行政人事主管、HR經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理顧問、分公司總經(jīng)理、集團咨詢總監(jiān)、中國人才規(guī)劃網(wǎng)首席顧問。
現(xiàn)主要致力于國內(nèi)一流企業(yè)管理模式的研究、實踐和推廣，涉及到“一次做對管理系統(tǒng)（中國式精益零缺陷管理）”、“卓越績效模式”、“人力資源管理”、“員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“高效團隊建設(shè)”、“中高層管理技能提升訓練”、“班組長一次做對訓練”、“核心員工激勵和保留”，并為企業(yè)和個人提供管理咨詢項目和培訓服務(wù)。
專業(yè)特長：
一次做對管理系統(tǒng)導(dǎo)入、精益三標基礎(chǔ)管理體系（標準動作、標準流程、標準接口）、卓越績效模式、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化落地、中高層管理技能提升訓練、人力資源開發(fā)和管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)化陽光心態(tài)訓練、核心員工激勵和保留、負債員工轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)員工訓練、80、90后班組長一次做對專項訓練、卓越班組建設(shè)等。
《員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧——心智樂活系統(tǒng)模式》報名服務(wù)流程
020-29042042
