《周易五行管理學(xué)——易經(jīng)教練技術(shù)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 當代企業(yè)家需要注重修身養(yǎng)性，營造企業(yè)家的精神家園，致力于培養(yǎng)全面發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，體悟人文情懷，明徹道德修養(yǎng)，另辟人生境界。
易醫(yī)同源，周易、中醫(yī)、儒釋道哲學(xué)同出一家，內(nèi)圣外王，企業(yè)家更需要領(lǐng)悟中國傳統(tǒng)文化中的“中國式管理”智慧。
新儒商，秉承中國傳統(tǒng)人文美德，融匯西方優(yōu)秀文明成果，具有現(xiàn)代化管理意識的企業(yè)家。新儒商，志存高遠，講誠信，重道義，義利結(jié)合，注重休閑養(yǎng)生之道，勇于競爭，善于競爭，具有全球化視野和創(chuàng)新精神，把中國國學(xué)智慧和西方現(xiàn)代管理融匯貫通，追求和諧發(fā)展的新一代企業(yè)家。
承國學(xué)精髓，匯中華周易五行古老智慧，全新視角開啟東方經(jīng)營管理學(xué)的五行運用，東方管理智慧與現(xiàn)代管理學(xué)結(jié)合的典范之法。
當代企業(yè)家，物質(zhì)生活豐富，但是健康堪憂、精神生活質(zhì)量欠佳。隨著經(jīng)濟高速增漲、世風(fēng)日益浮躁，如何獨善其身，獲得一份清靜與悠然自得，實屬難得。

1，《運籌決策術(shù)》——五行謀略，商戰(zhàn)決策。
①商戰(zhàn)決策的智慧——陰陽中和
——陰陽和三生萬物
《道德經(jīng)》對“陰陽” 二氣的理解；
《道德經(jīng)》對“中” 氣的理解；
《道德經(jīng)》認為“和” 為常道；
——時勢，動靜，趨避，中和
定時、定量、定性、定位；
——《三十六計》的陰陽規(guī)律
陽謀、陰謀、中謀、和謀；

②商戰(zhàn)決策的時空——企業(yè)生命周期
——“貿(mào)、工、技” 三階段；
—— “快、廣、特、久、新”五階段；
——“水、木、火、土、金”五階段；

③商戰(zhàn)決策的規(guī)律——五行金字塔
——人性和需求的“仁、信、智、禮、義” 五種層次；
——世界500強企業(yè)品牌廣告語如何“迎合客戶”；
——商戰(zhàn)決策按照“義、禮、智、信、仁” 次序；

④戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)選擇——《孫子兵法》的選擇
——戰(zhàn)術(shù)選擇
五德：正義、信息、權(quán)變、誠信、博愛；
五法：出師、用間、奇正、治軍、全勝；
五步：社會責(zé)任、行業(yè)研究、靈活戰(zhàn)術(shù)、客戶承諾、資本運營；
賞析“上兵伐謀、其次伐交，其次伐兵，其下攻城”
——戰(zhàn)略選擇
《謀攻篇》：以強擊弱，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略；
《虛實篇》：避實擊虛，專一集中化戰(zhàn)略；
《軍爭篇》：后發(fā)先至，差異化戰(zhàn)略；

⑤商戰(zhàn)決策案例分析——《論持久戰(zhàn)》
——攻守雙方形勢分析；
——攻守雙方戰(zhàn)略分析”；
——“以時間換空間，積小勝為大勝”源于《軍爭篇》；
——“農(nóng)村包圍城市” 采用差異化戰(zhàn)略；


2，《將帥煉金術(shù)》——五行時空，將帥修煉。
①宇宙規(guī)律的啟蒙課——天文星相學(xué)。
——金星、木星、水星、火星、土星；
——“運” 為期20年、“甲子”為期60年、“三元”為期180年；
——“木土相會”、“五星連珠”、“九星連珠”天文現(xiàn)象。

②歷史演變的規(guī)律——時空轉(zhuǎn)換。
——“九宮八卦”時空數(shù)理模型；
——現(xiàn)代社會變化陰陽規(guī)律；
——“木土相會” 對美國總統(tǒng)的影響；
——現(xiàn)代社會變革五行規(guī)律；
——如何判斷客戶的需求（“馬斯洛”需求理論中的五行規(guī)律，用“五行金字塔”去預(yù)防危機）；

③感應(yīng)思維的應(yīng)用技術(shù)——性、時、空、象。
——中國歷史朝代更替的五行規(guī)律；
——中國歷史朝代更替的時間周期；
——中國歷史朝代更替的區(qū)域分布；
——中國歷史朝代的時代“氣象” 特征；

④諸葛亮的“將帥之道” ——穿越時空。
——《隆中對》 中的運籌帷幄；
——感應(yīng)“赤壁之戰(zhàn)”；
——“六出祁山”始末；
——重歸“七擒孟獲”；

⑤領(lǐng)導(dǎo)力修煉——道、法、術(shù)。
——天道地道人道，“觀天時、明地利、懂人生”；
——儒家思想，“無可無不可”， 差異化思維；
——道家思想，“無執(zhí)故不失”， 前瞻性思維；
——佛家思想，“色空無礙”， 超越性（創(chuàng)造性）思維；


3，《識人善用術(shù)》——五行人格，識人用人。
①古老而年輕的人格分類方法——五行人格。
——五行人格的涵義與淵源；
——五行世界“遠取諸物，近取諸身”；
——西方心理學(xué)的人格分類法；
——五行人格在現(xiàn)代社會的應(yīng)用價值（生存、發(fā)展、時間、空間）。
——外表判斷五行。
——四大名著中的五行人物賞析（西游記、水滸傳、三國演義、紅樓夢）。

②五行人格的應(yīng)用——行業(yè)、崗位、角色五行。
——行業(yè)的五行分類；
——崗位角色的五行分類；
——五行人格的能力特長；
——五行人格的區(qū)域分布；

③五行人格識人術(shù)——歷代開國皇帝。
——《沁園春•雪》中的人物觀點；
——漢高祖劉邦（水行人）；
——唐太宗李世民（土行人）；
——宋太祖趙匡胤（木行人）；
——元太祖成吉思汗（金行人）；
——明太祖朱元璋（火行人）；

④五行人格用人術(shù) ——《黃帝內(nèi)經(jīng)》智慧。
——“孤陰不生，獨陽不長”；
——主賓定位，“生”我者，我“克”者；
——楚漢戰(zhàn)爭時期的“劉邦團隊”；
——《西游記》中的“唐僧團隊”

4，《領(lǐng)袖養(yǎng)生術(shù)》——五行流通，修身養(yǎng)性。
①《黃帝內(nèi)經(jīng)》淵源——“天人感應(yīng)”
—— 維生素ABCDE中的五行奧秘；
——基因的雙螺旋結(jié)構(gòu)中的八卦奧秘；
——貫穿“氣”的原理，和風(fēng)水學(xué)一脈相承；
——青龍、白虎、朱雀、玄武的“氣”；
——貫穿“五行”的原理，和命理學(xué)息息相關(guān)；
——《滴天髓》如何闡述人的“命運”？
——“有胃氣則生，無胃氣則死”；

②《孫子兵法》“五�！眱�(nèi)觀法——“正氣存內(nèi)，邪不可干”。
——土行人，有“信”，但“有勇無謀”；
——水行人，有“智”，但“貪生怕死”；
——火行人，有“禮”，但“脾氣暴躁”；
——金行人，有“義”，但“偏執(zhí)虛榮”；
——木行人，有“仁”，但“顧慮過多”；

④因人養(yǎng)生的系統(tǒng)方法——五行流通。
——性格自測，自知之明；
——五行人格養(yǎng)生之道（春補脾胃、夏補心小腸、秋補肺大腸、冬補腎膀胱）；
——五行人格養(yǎng)心之道（怒傷肝以悲勝之、喜傷心以恐勝之、思傷脾以怒勝之、
悲傷肺以喜勝之、恐傷腎以思勝之）；
——節(jié)氣養(yǎng)生（時機修煉，洞悉時勢）；
——環(huán)境養(yǎng)生（環(huán)境修煉，把握方向）；
——傳統(tǒng)文化的“精、氣、神”養(yǎng)生（佛家、道家、儒家）；

⑤“亞健康”日�！邦A(yù)防”—— “上工治未病，下工治已病”。
—— 不治已病治未病，不可“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，“春夏養(yǎng)陽、秋冬養(yǎng)陰”；
——遺傳基因、飲食養(yǎng)生、情緒養(yǎng)生；
——日常養(yǎng)生五步口訣（診病、探源、調(diào)理、痊愈、預(yù)防）；
——日常預(yù)防亞健康（WHO,WHEN,WHERE,HOW）；
——人和為先；與時俱進；適應(yīng)環(huán)境；信息同步；

⑥辦公室職業(yè)病預(yù)防——掌紋診病、經(jīng)絡(luò)按摩
——現(xiàn)場掌紋診�。▽W(xué)習(xí)自我診斷）；
——壓力的誘因（陰陽不調(diào)、五行不流通）；
——常見辦公室職業(yè)病的種類（熱性體質(zhì)、寒性體質(zhì)）；
——如何預(yù)見自己的職業(yè)��；
——辦公室健身操（經(jīng)絡(luò)按摩）。

《周易五行管理學(xué)——易經(jīng)教練技術(shù)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層；政府官員、高級公務(wù)員；

《周易五行管理學(xué)——易經(jīng)教練技術(shù)》課程目的
以共同認可的周易與相關(guān)理論為基礎(chǔ)，采用周易、五行和中醫(yī)方法，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供一套根植于中華文化的管理方法論，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者全面提升能力和素質(zhì)。
將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最為關(guān)注的管理問題劃分為四個類別，共同采取模型+方法論+案例解析+應(yīng)用技巧的邏輯結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者看得懂、學(xué)得會、用得上、見實效。

《周易五行管理學(xué)——易經(jīng)教練技術(shù)》所屬分類
特色課程

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