《2010十大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件點(diǎn)評(píng)、最新工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法規(guī)政策盤點(diǎn)暨企業(yè)用工成本籌劃》課程詳情
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年度全國(guó)十大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件評(píng)選,聯(lián)合《法制日?qǐng)?bào)》、《人力資源》雜志共同發(fā)起的活動(dòng),從2005年“十大”開始,至今已經(jīng)是第六屆。本次活動(dòng),將對(duì)2010年的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議事件、新法規(guī)等從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制角度進(jìn)行討論,并對(duì)2011年度的企業(yè)HR成本預(yù)算進(jìn)行分析,從企業(yè)管理角度提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)控制方案,保障企業(yè)與員工的雙重利益,構(gòu)建和諧員工關(guān)系……
一、2010十大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件點(diǎn)評(píng):
1、力拓四名員工因侵犯商業(yè)秘密罪獲刑而被解雇案;2、某知名企業(yè)“釣魚辭退門”案;3、某知名企業(yè)員工“連跳”事件;4、企業(yè)罰款合法性糾紛;5、員工集體停工要求加薪案;6、十年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳糾紛;7、下班被火車撞死獲工傷認(rèn)定爭(zhēng)議;8、雙重勞動(dòng)關(guān)系員工獲賠雙倍工資爭(zhēng)議;9、近億加班工資爭(zhēng)議案;10、某知名企業(yè)并購(gòu)事件引發(fā)的群體性勞資糾紛……
二、最新《工傷保險(xiǎn)條例》新規(guī)定新變化及對(duì)企業(yè)的影響:1、工傷認(rèn)定范圍的變化;2、工傷處理程序的變化;3、工傷待遇、企業(yè)工傷成本的變化;4、特殊人員的工傷處理變化......
三、2010勞動(dòng)法規(guī)政策盤點(diǎn):1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》精要;2、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》精要;3、2010年地方新勞動(dòng)法規(guī)政策精要;4、《工資支付條例》草案前瞻;5、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》草案前瞻……
四、2011年企業(yè)用工成本籌劃:1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)綜保、鎮(zhèn)保、農(nóng)民工保險(xiǎn)等地方特殊參保政策的影響;2、2011年度企業(yè)用工成本預(yù)算與分析、加薪方案、社保方案設(shè)計(jì);3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前之企業(yè)準(zhǔn)備;4、疑難問(wèn)題解答…
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CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等
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人力資源
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新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、
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魏浩征
國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理、人力成本與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制專家,兼任北京中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問(wèn)及復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等七所知名高?偛冒嗵丶s講師。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例》、《寫好制度,做好管理》、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》以及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部。
。魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、富士通、卜峰蓮花、多美滋、華潤(rùn)、拜耳、美鋁、上廣電、橡果國(guó)際、鐵姆肯、康明斯、中國(guó)五礦、趨勢(shì)科技、綠城房地產(chǎn)、宜家、法制日?qǐng)?bào)、中國(guó)日電、武田藥品、如新、梅特勒托利多、寶信軟件等數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動(dòng)法與人力資源管理顧問(wèn)、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù),主持企業(yè)并購(gòu)、改制、重組、裁員、外包、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。