《深度解讀社會保險法》課程詳情
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當(dāng)今社會,社會問題多樣。老而未富怎么辦?城鄉(xiāng)差異怎么縮�。慷喾N經(jīng)濟(jì)體并存情況下的社會保險如何協(xié)調(diào)?……用人單位除了實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益外,也承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,為員工建立社會保險關(guān)系,繳納社會保險費,這既是用人單位的法定義務(wù),也是用人單位實現(xiàn)社會價值的有效途徑。2010年10月28日社會保險法終獲通過,《社會保險法》作為一部強(qiáng)制性的法律,企業(yè)應(yīng)如何實施與應(yīng)對,課程將以此為中心展開。
一、社會保險法的立法背景
(一)法律背景;
(二)社會背景;
(三)政治背景。
二、社會保險法的立法原則
(一)堅持共享發(fā)展成果的原則;
(二)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌全民覆蓋的原則;
(三)堅持社會保障制度的原則。
三、社會保險法六大亮點
(一)取消養(yǎng)老金的一次性提��;
(二)工會監(jiān)督作用加強(qiáng);
(三)參保情況定期公布;
(四)發(fā)生社保爭議可申請司法處理;
(五)泄露社保信息將受到處罰;
(六)在華外國人將依法參保。
四、五大社會保險的法律規(guī)定與應(yīng)對
(一)基本養(yǎng)老保險;
(二)基本醫(yī)療保險;
(三)失業(yè)保險;
(四)工傷保險;
(五)生育保險。
五、社會保險費的征繳
六、社會保險的經(jīng)辦
七、違反社會保險法的法律責(zé)任。
《深度解讀社會保險法》課程目的
解讀社會保險法;
掌握實務(wù)操作技巧;
降低用工風(fēng)險與成本
《深度解讀社會保險法》所屬分類
人力資源
《深度解讀社會保險法》授課培訓(xùn)師簡介
賈富春
北京天沐律師事務(wù)所高級合伙人、著名勞動法、公司法專家、全國優(yōu)秀勞動仲裁員、高級培訓(xùn)師;北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所客座教授、《中國勞動保障報》“論劍”欄目特邀主持人,國企改制地方政府法律專家顧問,北京市勞動保障法學(xué)會會員,勞動關(guān)系研究所特邀研究員。
長期從事勞動和社會保障法律和公司法的實踐和研究,從事專職勞動仲裁員工作8年,專、兼職律師6年。擅長對HR工作者培訓(xùn)和集體、疑難勞動仲裁、訴訟案件的代理。應(yīng)邀為中央電視臺、廣播電臺、北京電視臺、《勞動保障報》、《新京報》、《法制晚報》、《華夏時報》、《父母必讀》、《人才市場報》及《北京勞動就業(yè)》等發(fā)表各類點評、評論百余次。已經(jīng)出版的個人專著有《勞動和社會保障法律案例教程》、《工會與職工維權(quán)》、《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實務(wù)》。
擅長對HR工作者培訓(xùn)和集體、疑難勞動仲裁、訴訟案件的代理。服務(wù)或培訓(xùn)過的企業(yè)有:西門子、可口可樂、中石油、中石化、中國機(jī)械集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)、中元國際、中煤集團(tuán)、富士膠片、柯尼卡美能達(dá)、IBM、三星電器、松下、花旗銀行、渣打銀行、加拿大皇家銀行、東亞銀行、中英人壽、中國平安、OCS、雀巢、紫竹藥業(yè)、華瑞制藥、TTD、前程無憂、中華英才等。