《勞動(dòng)部高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 培訓(xùn)鑒定時(shí)間及地點(diǎn)：（高級(jí)）企業(yè)文化師：3月23日深圳市報(bào)到,24-25日培訓(xùn),26日考試
（高級(jí)）企業(yè)文化師：4月20日廣州市報(bào)到,21-22日培訓(xùn),23日考試

【培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)】：1、 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2、 如何推進(jìn)建設(shè)體系，培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評(píng)價(jià)體系。
3、 如何讓這套體系去落地，落到每個(gè)員工心里，并能做到言行一致。
4、 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
第一模塊 企業(yè)文化解讀與規(guī)劃
企業(yè)文化解讀、企業(yè)文化規(guī)劃
第二模塊 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
企業(yè)文化為什么要落地、企業(yè)文化構(gòu)建體系、企業(yè)文化落地實(shí)施
第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)（測(cè)評(píng)）
企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)、案例分享
第四模塊 文化管理 技能提升
管理者的角色定位、文化提升員工素質(zhì)、借鑒之道、文化悟道


證書頒發(fā)：鑒定合格者可獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所屬試點(diǎn)省市頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》及國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書，該證書實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，全國(guó)通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。
鑒定方式：高級(jí)企業(yè)文化師考試分為：理論知識(shí)考核、專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審考核。均采用閉卷考試的方式實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
高級(jí)企業(yè)文化師申報(bào)條件：
1、從事相關(guān)工作13年；
2、本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作8年以上；
3、取得企業(yè)文化師（二級(jí)）職業(yè)資格證書兩年以上；
4、碩士以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作3年以上；
符合以上條件之一者，均可申報(bào)；

《勞動(dòng)部高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)班》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、政工部部長(zhǎng)、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長(zhǎng)；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的高級(jí)專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級(jí)管理人員。

《勞動(dòng)部高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)班》所屬分類
人力資源

《勞動(dòng)部高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《勞動(dòng)部高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)班》報(bào)名服務(wù)流程

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