《全系列TTT(“貓”計(jì)劃)之品牌課程開發(fā)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
導(dǎo)論:從普通到品牌的經(jīng)典案例
視頻案例分析:CRH的國際地位
研討:雞與雞的不同
一、萬般之源,在“需”問宗—需求分析
常問自己:我為什么要講這個(gè)課程?
需求分析的四個(gè)層級(jí)
“無問題不培訓(xùn)”從何說起
練習(xí):培訓(xùn)活動(dòng)全景評(píng)估
案例分析與小組展示:蘇經(jīng)理的煩惱
成功案例:云天化集團(tuán)《一“鈣”而論》(鈣化專業(yè)技術(shù)類課程)
二、品牌之路,從“名”開始—破題命名
品牌課程命名的五種經(jīng)典方法
課程命名需關(guān)注的禁忌誤區(qū)
分組討論:這些課名為什么吸引人?
例子:通訊/金融/汽車如何為面向一線營業(yè)場(chǎng)所銷售人員的銷售技巧課程命名
分組討論與小組展示:我的課程我作主
成功案例:深圳航空《一想天開》(創(chuàng)新意識(shí)類課程)
三、完美龍身,以“綱”為骨—大綱結(jié)構(gòu)
樹形圖:課程結(jié)構(gòu)的四級(jí)目錄解析
虎頭-龍身-豹尾
課程結(jié)構(gòu)布局的兩種基本方法+四種誘人方法
品讀:咖啡之美
練習(xí):由點(diǎn)到面,或由面到點(diǎn)的構(gòu)建課程骨架
練習(xí):畫出品牌課程的“思維導(dǎo)圖”
成功案例:廣東移動(dòng)《阿“飛”正傳》(飛信業(yè)務(wù)課程)
四、浩瀚知海,“點(diǎn)”滴成材—素材收集
培訓(xùn)素材的基本路徑
四主箱+四副箱=百寶箱
分組討論:咖啡豆在哪里?
例子:身邊點(diǎn)滴匯成汪洋知海
分組討論與小組展示:有了面條,如何調(diào)制佐料?
成功案例:中國銀行《正解IT藍(lán)圖》
五、標(biāo)準(zhǔn)課件,化“簡”去繁—課件設(shè)計(jì)
課件設(shè)計(jì)八字決:粗-大-米 + 衡、正、序、齊、空
顏色搭配及使用禁忌
課件包的終稿出爐(七件套課件作品)
例子:標(biāo)準(zhǔn)課件與非標(biāo)準(zhǔn)課件的優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)析
練習(xí):建立標(biāo)準(zhǔn)色譜,讓課件“亮”起來
成功案例:廣西移動(dòng)《演示征服》
六、精彩呈現(xiàn),“演”出傳奇—試講準(zhǔn)備
五大經(jīng)典教法設(shè)計(jì)
講師呈現(xiàn)的“三氣”“三途徑”
正解“右腦出發(fā),左腦回家”
上臺(tái)前的四準(zhǔn)備
練習(xí):我的精彩五分鐘《劉邦的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
點(diǎn)評(píng):限時(shí)互評(píng)
結(jié)論:學(xué)員分享
《全系列TTT(“貓”計(jì)劃)之品牌課程開發(fā)》培訓(xùn)受眾
課程開發(fā)師、內(nèi)部講師、培訓(xùn)專員、人力資源專員、項(xiàng)目經(jīng)理、各部門經(jīng)理/主管等有培訓(xùn)師培訓(xùn)基礎(chǔ)之學(xué)員。
《全系列TTT(“貓”計(jì)劃)之品牌課程開發(fā)》課程目的
掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)鍵步驟;
擁有至少一門課程的《講師手冊(cè)》、《學(xué)員手冊(cè)》、《四級(jí)大綱包(課程思維導(dǎo)圖)》、《工具包》、《案例庫》等;
學(xué)會(huì)五種及以上的教學(xué)方法設(shè)計(jì),建立培訓(xùn)師的《百寶箱》;
課件設(shè)計(jì)更符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
唐老師現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送1G培訓(xùn)師速成資料。
《全系列TTT(“貓”計(jì)劃)之品牌課程開發(fā)》所屬分類
市場(chǎng)營銷
《全系列TTT(“貓”計(jì)劃)之品牌課程開發(fā)》所屬專題
課程開發(fā)訓(xùn)練、
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、
《全系列TTT(“貓”計(jì)劃)之品牌課程開發(fā)》授課培訓(xùn)師簡介
唐平
德沁顧問機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師
中國人民大學(xué)MBA班人力資源管理客座教授
暨南大學(xué)EDP管理學(xué)院客座教授
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,PDP金牌授講師
專注領(lǐng)域:培訓(xùn)師進(jìn)階成長、人力資源管理、管理干部提升訓(xùn)練
授課風(fēng)格:
10年跨國企業(yè)集團(tuán)HR經(jīng)理人的歷練,造就深厚的理論功底,生動(dòng)的表達(dá)和互動(dòng)技巧,授課以理論結(jié)合實(shí)際方式,運(yùn)用案例、寓教于樂,能讓學(xué)員充分享受學(xué)習(xí)的快樂。《深圳特區(qū)報(bào)》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體曾對(duì)唐老師授課現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)道。
經(jīng)歷:
某國內(nèi)大型企業(yè)策劃網(wǎng)站的掌門人,
歷任中國某知名IT企業(yè)集團(tuán)企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān),
美國上市企業(yè)集團(tuán)任職人力資源經(jīng)理、行政總監(jiān)等職,
咨詢數(shù)十家企業(yè)招聘體系、培訓(xùn)體系的建立,主導(dǎo)各類公開培訓(xùn)上千場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬多人,其深厚的理論功功底,豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),幽默生動(dòng)的授課風(fēng)格深受學(xué)員好評(píng)。
主要著作:
《駝背上的行政管理》(與人合著)
培訓(xùn)過的部分客戶:
中國南方電網(wǎng)(廣州局、南寧局、肇慶局、云南電力研究所)、深圳移動(dòng)、珠海電信、廣州本田、廣東粵電集團(tuán)、大亞灣核電、華能電力、廣西水利水電集團(tuán)、ITT(美國)、安費(fèi)諾(美國)、松鷹男裝、廣州地鐵、中國銀行肇慶分行、中國工商銀行順德分行、興業(yè)銀行、華南快速干線、南太電子、世成電子、合隆集團(tuán)(瑞士)、葉氏化工集團(tuán)、長盈電器、廣東北電、晶冠科技、日東集團(tuán)、聯(lián)塑科技、億利達(dá)集團(tuán)、日本住友集團(tuán)、河北工大、申菱空調(diào)、興昂國際集團(tuán)、鄉(xiāng)下菜集團(tuán)、君蘭國際高爾夫球會(huì)、順德皇帝酒店、廣西山基地產(chǎn)、晶苑集團(tuán)、長城教育、力同化工等近千家企事業(yè)單位。