《九型人格—打造卓越協(xié)作團隊》課程詳情
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一、九型人格的概述
1、為什么學習九型人格
2、九型人格的起源
3、人格與真我的關系
4、腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格立論的基礎
6、學習九型人格的禁忌
二、九型人格的識別和區(qū)分
1、每個型格的性格解析和變化
2、九型人格的自我認知
3、不同型格的區(qū)分點
三、九型人格的總結和深入
1、九型人格的總結
2、九型人格的相處之道
四、九型人格在企業(yè)中的應用
識別不同性格，人崗匹配，人盡其才
改善團隊溝通，創(chuàng)造良好的工作氛圍
協(xié)調團隊沖突，改善團隊合作
有效激勵下屬，提高團隊士氣
活動體驗：愛心和嘉許
五、個人成長篇
舍不得——放不下——忘不了
單打獨斗個人英雄
管理故事《和尚爭功》
職業(yè)生涯規(guī)劃
心態(tài)大一點
六、團隊溝通篇
團隊信任
溝通從心開始
YES的溝通
單向溝通的弊端
七、責任執(zhí)行篇
八、團隊實踐篇
莫抓小問題、要抓大方向
決定企業(yè)整體效能
團隊體驗
九、管理能力篇
能力來源于管理者的思維
一筆邊九點
三根高壓線
十、團隊榮辱篇
管理者以德服人
八十年代員工的管理
相輔相成的共贏關系
人不是被管出來的
《九型人格—打造卓越協(xié)作團隊》培訓受眾
企業(yè)董事長、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層管理人士
《九型人格—打造卓越協(xié)作團隊》課程目的
“人是企業(yè)最珍貴的財產(chǎn)”，建立一個高效的團隊，是企業(yè)的競爭優(yōu)勢。一個企業(yè)如果不重視團隊作業(yè)和團隊的發(fā)展，其經(jīng)營活動將無法順利推行，而企業(yè)團隊的凝聚力則是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件，所以，如何建設團隊，提升企業(yè)凝聚力，是目前眾多企業(yè)關注的問題。通過本次課程，您將會學到：
•如何創(chuàng)建融洽的溝通環(huán)境，讓團隊群策群力？
•如何建立分工制度，讓每一個職員盡展其才？
•如何“無為而治”，以德服人？
•如何建立責任制度，讓每個人都有一種使命感，而不是在負擔下工作？
•如何建立獎懲制度，避免負面影響，使獎懲真正成為一種激勵？
《九型人格—打造卓越協(xié)作團隊》所屬分類
特色課程
《九型人格—打造卓越協(xié)作團隊》授課培訓師簡介
黃瑞生
清華大學工商管理總裁班特聘教授、北京余世維專家講師團核心講師、香港火鳳凰人文機構副董事長、香港萬通國際網(wǎng)絡學院副院長、中原紡織服裝商學院特聘教授、福建省電力學院特聘客座教授、福建黎明大學經(jīng)濟學會顧問，著名實戰(zhàn)派營銷管理專家，曾任多家公司市場營銷與銷售方面的咨詢顧問及培訓講師，有十一年培訓經(jīng)驗。曾服務過企業(yè)：曼哈頓建聯(lián)大酒店、榮譽集團連鎖酒店、中國福馬食品集團、七匹狼集團、法國紀曼喜服裝、韓國友弛服飾、廣東奔穗企業(yè)、富貴鳥男裝、勁霸男裝、溪石集團、萬通國際網(wǎng)絡、美國公牛巨人、正大集團等等。
九型人格—打造卓越協(xié)作團隊 
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