《IPCA注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班—培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部采購講師》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班介紹】

IPCA國際職業(yè)資格認(rèn)證協(xié)會頒發(fā)的注冊采購經(jīng)理認(rèn)證項目，是全中國最早，也是最權(quán)威、最具影響力的采購職業(yè)培訓(xùn)體系。已成為全球跨國公司、中國知名企業(yè)的采購總監(jiān)、采購主管、采購經(jīng)理必修課程，是否接受過IPCA協(xié)會《注冊采購經(jīng)理》認(rèn)證體系的系統(tǒng)化訓(xùn)練，也成為衡量采購從業(yè)者能力的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

我國采購從業(yè)人員超過2000萬，但由于缺乏專業(yè)的采購知識培訓(xùn)和先進的管理理念，采購人員工作普遍提高，采購人員普遍不能完全勝任工作，不能熟練掌握先進的采購與供應(yīng)鏈管理理念、方法和技術(shù)�，F(xiàn)職業(yè)采購經(jīng)理高級管理人員的短缺，已成為制約我國企業(yè)發(fā)展和市場競爭力提升的一個重要因素。

IPCA協(xié)會推出的《注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班》所設(shè)置的課程是采購與供應(yīng)管理專業(yè)課程，體系完整，享譽全國。
【為何參加注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班】
★ 貴司的采購人士專業(yè)嗎？
★ 貴司參加過《注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班》的同事多嗎？
★ 貴司采購部績效好嗎？能達(dá)到企業(yè)每年降成本的要求嗎？
★ 檢驗采購經(jīng)理的綜合能力最好的測試就是：是否經(jīng)過系統(tǒng)化的訓(xùn)練獲得證書！？專業(yè)始終是專業(yè)！
★ 公司成本過高如何解決，請采購專業(yè)人士幫您解決；EIM也可為您培養(yǎng)棟梁之才。
★ 只要貴司派人員來學(xué)習(xí)，不管貴司遇到哪類的采購難題，EIM采購專家、黎老師與所有的注冊采購經(jīng)理畢業(yè)的學(xué)員，都會協(xié)助您解決、幫您度過難關(guān)。
★ IPCA舉行的《注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班》在全國供應(yīng)管理領(lǐng)域的影響力非常大，已成為全國各公司采購總監(jiān)、采購主管、采購經(jīng)理個人職業(yè)追求的目標(biāo)，也成為衡量采購從業(yè)者能力的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
★ 課程自成體系，圍繞著企業(yè)采購與供應(yīng)管理實踐和戰(zhàn)略管理的需要，為采購與供應(yīng)管理從業(yè)人員提供清晰的采購管理框架和實戰(zhàn)技能！可以迅速地提升學(xué)員綜合素質(zhì)，提高學(xué)員專業(yè)采購水平,具有很強的專業(yè)性和生命力。

打造第一知名品牌，樹立行業(yè)標(biāo)桿！
擁有注冊采購經(jīng)理證書，從此改變您的職業(yè)生涯！

【注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班為誰而設(shè)】
企業(yè)高層管理人員、采購總經(jīng)理、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管、資深采購員、PMC經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、從事采購、物流、生產(chǎn)、計劃和供應(yīng)鏈等職能部門的管理人員（均需5年以上工作經(jīng)驗、大�；蛞陨蠈W(xué)歷）。

【報名時間】8月20日前報名


【報名流程】
填寫報名表→IPCA協(xié)會通過審核后方可準(zhǔn)予參加學(xué)習(xí)→交納學(xué)費→提交報名資料（身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、名片、背書姓名的2寸彩照4張、個人簡歷）→參加培訓(xùn)→全國統(tǒng)一考試→成績合格者，可獲得《注冊采購經(jīng)理》證書（中英文雙證）。

溫馨提示：凡取得《IPCA注冊采購經(jīng)理》證書的學(xué)員，都可申請獲得中山大學(xué)直接頒發(fā)的“中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA高級認(rèn)證班結(jié)業(yè)證書”；加蓋中山大學(xué)鋼印，統(tǒng)一編號。學(xué)員學(xué)習(xí)檔案保留在中山大學(xué)學(xué)校，可供人事組織部門用人參考。
注冊采購經(jīng)理認(rèn)證學(xué)員可通過www.ipca.cc網(wǎng)上系統(tǒng)查詢證書與相關(guān)資料。


【課程設(shè)置】

證書等級 培訓(xùn)課程 上課時間（6天） 認(rèn)證班總費用
注冊采購經(jīng)理 精益采購管理 1天 學(xué)費9800元/人：
含稅、教材費、培訓(xùn)費、證書費、點心費。

學(xué)雜費1000元/人：
上課午餐、結(jié)業(yè)紀(jì)念冊。
優(yōu)勢談判技巧 1天
供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)環(huán)境分析
供應(yīng)商開發(fā)管理與評估 1天
供應(yīng)商品質(zhì)管理與VMI庫存實施 1天
標(biāo)桿采購成本控制 2天
【學(xué)習(xí)方式】學(xué)制3個月，每月授課2天，周六日上課。

【IPCA注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班排課表】
精益采購管理與降價談判技巧【上課時間】9月24-25日
供應(yīng)商開發(fā)管理、SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理 & VMI庫存實施【上課時間】10月22-23日
標(biāo)桿采購成本控制【上課時間】11月26-27日

【考試時間】12月18日

【部分核心內(nèi)容介紹】
太多企業(yè)對專業(yè)采購人士的急需，迫使采購人員一定要經(jīng)過系統(tǒng)化的訓(xùn)練，取得IPCA《注冊采購經(jīng)理》中英文雙證。
通過8步曲訓(xùn)練，系統(tǒng)培訓(xùn)提高學(xué)員專業(yè)采購水平：

系統(tǒng)學(xué)習(xí)加倍放大學(xué)習(xí)效果
珍珠只有串成鏈才成其珍貴！單次的聽課只能帶來思想的短暫沖擊，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與考證才能讓每一次的頭腦風(fēng)暴真正轉(zhuǎn)化成促進企業(yè)發(fā)展的強勁推動力！

供應(yīng)鏈管理與采購供應(yīng)技術(shù)發(fā)展
一、嚴(yán)峻的供應(yīng)鏈環(huán)境
1、供應(yīng)環(huán)境日趨需求嚴(yán)苛
2、供應(yīng)鏈發(fā)展四個階段與三種模式
3、大規(guī)模生產(chǎn) vs. 大規(guī)模定制
例舉：福特 vs. 豐田
4、業(yè)務(wù)模式變遷－BTS、BTO to LTO
領(lǐng)先采購供應(yīng)案例分析：三星Vs.松下
5、SCM供應(yīng)鏈策略價值貢獻
二、采購與供應(yīng)技術(shù)進化
1、我們的期望－7 Right
例舉：EMS企業(yè)采購供應(yīng)危機
2、制造業(yè)生產(chǎn)策略變化與采購供應(yīng)對策
3、采購供應(yīng)職能的進化－QCD壓力
案例分析：美的 vs. 九陽
4、A模式 vs. J模式
三、標(biāo)桿采購成本控制方法、工具

采購策略、采購核價與成本管理技術(shù)
四、采購組織與流程
1、采購流程模式 & 職能定位
2、采購績效指標(biāo)KPI
例舉：美的 vs. 海爾
3、采購策略 vs.采購執(zhí)行
五、定位采購類別與供應(yīng)分析
1、建立采購類別
例舉：采購類別分析
2、供應(yīng)市場分析
例舉：5力模型 & 來源分析
3、采購類別定位方陣
六、采購策略制定
1、競爭性采購策略－A模式
案例學(xué)習(xí)：6種采購技術(shù)
2、采購類別方陣 vs. 最優(yōu)采購策略
3、采購策略應(yīng)用邏輯
采購力量Vs.采購策略
典范企業(yè)－GE、諾基亞與Apple

4、合作性采購供應(yīng)－J模式
類別價值定位法
供應(yīng)商發(fā)展策略vs.供應(yīng)商領(lǐng)先原則
典范企業(yè)－本田、松下與三星
七、采購核價技術(shù)
1、如何取得行業(yè)內(nèi)供應(yīng)商的最優(yōu)惠價格
2、如何獲得各行業(yè)利潤水平及各方面數(shù)據(jù)
例舉：美的 vs. 松下
3、采購核價的組成員及其角色
4、核價模式、流程及分工？
八、采購成本管理工具
1、如何獲得優(yōu)于競爭對手的價格優(yōu)勢？
2、TCO總成本實施
例舉：格蘭仕 vs. 松下
3、日式目標(biāo)成本法 Vs. 美式目標(biāo)成本法

優(yōu)勢談判技巧
九、談判模式與技能
1、雙輸 & 雙贏
2、談判中的你可以相信什么？－“決策依據(jù)”
例舉：照明公司 vs. 五星酒店
3、地點策略 vs.供應(yīng)商定位
十、談判杠桿制定
1、采購類別環(huán)境分析
圖表例舉：工具運用
2、采購力量的尋找
十一、談判策略設(shè)計
1、談判策略 vs. 目標(biāo)設(shè)定
圖表例舉：談判策略表
2、制定潛在的談判杠桿
十二、談判過程管理
1、談判四階段 & 實施步驟
2、談判輪數(shù)（時間計劃）
3、談判戰(zhàn)術(shù)制定 vs. 團隊與角色
案例分析：惠爾浦
十三、談判實施技巧
1、囚徒困境－杰出談判者的“紫色”風(fēng)格
十四、核心技術(shù)：優(yōu)勢談判七步曲……

課程特色：前沿理念 解決問題的方法、工具 實操性強！
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，做采購的最怕選錯供應(yīng)商！
你是否經(jīng)常因為企業(yè)的采購難題而苦惱？你是否是無法選擇合適的供應(yīng)商而一籌莫展?
為什么供應(yīng)商的品質(zhì)、供貨、價格老是讓我們覺得有所懷疑，難以把握？
黎一郴老師針對企業(yè)普遍存在的供應(yīng)商開發(fā)與管理的實際問題，結(jié)合以工作實務(wù)為核心，針對性的進行培訓(xùn);使您理解知名企業(yè)供應(yīng)商品質(zhì)管理的精髓，典范企業(yè)SQE案例。


企業(yè)采購供應(yīng)技術(shù)
一、制造業(yè)環(huán)境發(fā)展－達(dá)爾文法則
1、供應(yīng)環(huán)境日趨需求嚴(yán)苛
2、業(yè)務(wù)模式變遷－BTS、BTO、CTO
3、SCM供應(yīng)鏈策略的發(fā)展
供應(yīng)商選擇開發(fā)
二、供應(yīng)商的選擇開發(fā)-漏斗工具
1、供應(yīng)商選擇一般流程
2、選擇供應(yīng)商的幾大方法
3、供應(yīng)商由誰負(fù)責(zé)評選－團隊類型
4、供應(yīng)商評估項目和控制要點
案例分析：IVECO
三、供應(yīng)商評估技術(shù)－多因素評估技術(shù)
1、供應(yīng)商分級模式：傳統(tǒng) V ABC
2、多因素評估法－權(quán)重和細(xì)化指標(biāo)
3、ABC等級劃分－加權(quán)平均與供應(yīng)商等級
案例分析：奇美電子
供應(yīng)商關(guān)系管理
四、供應(yīng)商關(guān)系地圖
供應(yīng)商關(guān)系發(fā)展策略
系統(tǒng)壓縮供應(yīng)商數(shù)量的方法
A模式－狩獵式
例舉：通用與蘋果
J模式－牧羊式
例舉：豐田與松下
供應(yīng)商績效評估
五、供應(yīng)商績效管理
1、供應(yīng)商的表現(xiàn)測量方法與標(biāo)準(zhǔn)
2、供應(yīng)商績效評估KPI－CDQS
案例分析：加權(quán)指數(shù)法


3、供應(yīng)商績效評估技術(shù)－Cost-Ratio methods
案例分析：成本比率法
4、供應(yīng)商績效評價技術(shù)對比
案例分析：NOKIA諾基亞
供應(yīng)商體質(zhì)管理
供應(yīng)商認(rèn)證體系管理
1、供應(yīng)商管理的體系框架
2、供應(yīng)商年度審核－重要性
3、審核方法－流程工具
4、供應(yīng)商認(rèn)證管理－認(rèn)證體系的構(gòu)成
案例分析：飛利浦
SQE供應(yīng)商品質(zhì)工程
七、QMP 供應(yīng)商質(zhì)量管理計劃
1、品質(zhì)系統(tǒng)基礎(chǔ)－品質(zhì)家族
2、品質(zhì)系統(tǒng)QSA &制程稽核 QPA
3、供應(yīng)商品質(zhì)協(xié)議
案例分析：品質(zhì)管理計劃模板
八、CLCA 天龍八步
1、管理/管控 Supplier 質(zhì)量狀況
2、問題解決の8ヶ條－ＣＬＣＡ樣本
九、SQE工具－關(guān)系、制程、績效與改善
VMI庫存實施
十、何為VMI庫存管理
1、打造需求驅(qū)動供應(yīng)鏈
2、VMI的運行的幾種模式
3、有效的VMI模式
十一、VMI執(zhí)行中運用的流程與技術(shù)
1、“預(yù)測/承諾”流程
2、庫存調(diào)整流程
3、實現(xiàn)需求和供應(yīng)同步的能力
案例分析：VMI分階段實施及時供貨
模塊三：標(biāo)桿采購成本控制—最佳實踐

【為何學(xué)習(xí)本模塊課程】
此課程是面向企業(yè)致力于持續(xù)改善企業(yè)供應(yīng)鏈、成本控制的管理精英、采購管理者而設(shè)立的培訓(xùn)課程；
通過三個階段的采購策略實施，全面降低企業(yè)采購成本；
學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)最佳實踐開拓學(xué)員視野、提高學(xué)員專業(yè)采購管理水平；
系統(tǒng)解剖標(biāo)桿企業(yè)的最新采購成本控制技術(shù)的最佳實踐；以標(biāo)桿學(xué)習(xí)的方法了解自身狀況，同時學(xué)習(xí)杰出企業(yè)的采購供應(yīng)技術(shù)與應(yīng)用技巧。
標(biāo)桿采購管理真的這么有效嗎？
如果有效，是如何運作的呢？
通過學(xué)習(xí)標(biāo)桿管理，企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠進一步提高嗎？是的�。�！

【課程大綱節(jié)選】

第一單元　采購發(fā)展趨勢◇供應(yīng)鏈策略創(chuàng)新
3Q作戰(zhàn)：Quick Response、Quick Action、Quick Follow
◇采購職能壓力－Q質(zhì)量C成本D交期
◇領(lǐng)先采購供應(yīng)案例分析：三星Vs.松下
◇產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析－全球產(chǎn)業(yè)鏈視野
◇大宗材料分析－金融期貨手段的運用
◇供應(yīng)環(huán)境分析－Apple的采購策略

第二單元　標(biāo)桿學(xué)習(xí)Benchmarking－學(xué)習(xí)成長力
◇前有標(biāo)桿后有追兵
◇何謂標(biāo)桿 (Benchmark)?
◇終極標(biāo)把The Ultimate Goal
◇采購供應(yīng)Benchmarking 的種類
◇Xerox 公司 Benchmark 的對象
◇SONY& GE & 波音：全球化SCM策略
◇標(biāo)竿學(xué)習(xí)之推行步驟
◇CSF核心能力標(biāo)桿企業(yè)與自身定位
◇標(biāo)桿學(xué)習(xí)的產(chǎn)出管理
◇三星SCM：一流的標(biāo)桿企業(yè)
◇SCM標(biāo)竿－來自富士康
◇日本小松機械標(biāo)桿方法
◇臺灣Taiwan IT vs. 三星Samsung

第三單元　
采購降價Price Down－談判 & 合理化
◇競爭性采購策略－被動降低成本
◇策略談判－博弈論

◇采購策略PDCA管理
◇采購策略實施邏輯方法

第四單元　
成本降低Cost Down―價值工程 & 同步工程
◇東芝、索尼等日本企業(yè)對價值工VA VE的態(tài)度
◇價值工程VA / VE 實施程序
◇價格與成本分解示意圖
◇傳統(tǒng)成本分析vs.機能成本分析之方法
◇VA/VE Work Shop 價值工程實施分解圖
◇同步工程 Concurrent Engineering
◇ESI 研發(fā)與采購的互動――背后的技術(shù)
◇同步工程的實施技術(shù)與效果
◇ESI案例――Rolls-Royce杰出發(fā)動機制造商
◇ESI案例――日本松下

第五單元
成本清除 Cost Out－目標(biāo)成本 & 利潤計劃
◇目標(biāo)成本法Target Costing－的應(yīng)用背景
◇目標(biāo)成本法應(yīng)用的核心工具方法
◇日式目標(biāo)成本法 Vs. 美式目標(biāo)成本法
◇目標(biāo)成本制與產(chǎn)品發(fā)展周期
◇實現(xiàn)目標(biāo)成本的技術(shù)步驟
◇產(chǎn)品生命周期成本管理
◇產(chǎn)品利潤計劃的SCM規(guī)劃實施限制
◇Olympus：從成本目標(biāo)發(fā)展到目標(biāo)成本
◇Isuzu：目標(biāo)成本標(biāo)桿－成本學(xué)習(xí)對象
◇Toyota: 豐田目標(biāo)成本分析案例－演練

《IPCA注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班—培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部采購講師》所屬分類
生產(chǎn)管理

《IPCA注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班—培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部采購講師》授課培訓(xùn)師簡介

《IPCA注冊采購經(jīng)理認(rèn)證班—培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部采購講師》報名服務(wù)流程

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