《企業(yè)績效與目標管理》課程詳情
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一、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》
二、績效管理的流程
三、考核內(nèi)容和考核方法的確定
※ 工作目標的逐層分解
※ 如何確定員工的考核標準？
※ 運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設(shè)定
四、工作目標實施階段的管控
五、考核階段
※ 如何進行績效考核面談及應(yīng)注意的問題
※ 面談指導(dǎo)原則和面談技巧
※ 考核結(jié)果的應(yīng)用
《企業(yè)績效與目標管理》培訓(xùn)受眾
企業(yè)中高層管理人員
《企業(yè)績效與目標管理》課程目的
1、使學(xué)員掌握有關(guān)企業(yè)組織績效和員工績效管理的理論和實戰(zhàn)技巧。
2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業(yè)績的必備技能；
3、使管理者掌握為員工制定量化考核標準的方法。
《企業(yè)績效與目標管理》所屬分類
人力資源
《企業(yè)績效與目標管理》所屬專題
目標管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、
《企業(yè)績效與目標管理》授課培訓(xùn)師簡介
梁雅杰
曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔(dān)任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作；獲美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人大合辦EMBA。
擅長領(lǐng)域：
策劃咨詢 人力資源 綜合管理
薪酬管理、績效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理
工作經(jīng)歷：
為美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA、碩士學(xué)位。
曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔(dān)任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作，精通國內(nèi)外先進的薪酬管理、績效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)有效運用。
是中外企業(yè)人力資源協(xié)會理事、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心目標管理和績效管理名譽教授，曾經(jīng)為數(shù)十家企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，資深的專業(yè)經(jīng)驗在業(yè)界得到廣泛認可。
教育背景：美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA、碩士學(xué)位
《企業(yè)績效與目標管理》報名服務(wù)流程
020-29042042
