《高績效人才識別與人才發(fā)展》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
無論多好的商業(yè)模式、行業(yè)機遇，最終都要人才來推動落實，人才的數量與質量決定著企業(yè)在市場上把握機會，推動戰(zhàn)略落地的能力，決定著企業(yè)的競爭力與持續(xù)發(fā)展。但人才往往是稀缺的，如何有效識別人才，以及如何有針對性的發(fā)展人才，以提升企業(yè)的人才競爭力，是公司高層、直線經理及人力資源管理人員必須重點關注的課題。
課程大綱
第一單元：人才識別與人才發(fā)展在企業(yè)經營中的價值
1.企業(yè)經營的核心工作鏈
2.人才識別與人才發(fā)展在企業(yè)經營管理中的作用
第二單元：如何識別人才
1、人才識別的基本原理
2、識別人才的工具與方法
3、典型測評工具介紹與演練
4、某知名汽車企業(yè)人才識別案例介紹
第三單元：如何展開人才發(fā)展
1、管理者在人才發(fā)展中的角色
2、人才發(fā)展的需求確定方法
3、人才發(fā)展的主要方式介紹
4、人才發(fā)展與外部機構合作中的關鍵點
5、某知名外資流通企業(yè)人才發(fā)展案例
培訓形式：講述、案例分享、演練
《高績效人才識別與人才發(fā)展》培訓受眾
總經理、人力資源總監(jiān)、部門經理
《高績效人才識別與人才發(fā)展》課程目的
1、了解人才識別的基本原理
2、掌握人才識別的主要工具
3、熟悉人才發(fā)展的主要方法
4、認識人才發(fā)展中的關鍵點
《高績效人才識別與人才發(fā)展》所屬分類
人力資源
《高績效人才識別與人才發(fā)展》授課培訓師簡介
黃成新
高級顧問
7年企業(yè)中高層管理經驗，曾任外資、民營企業(yè)分公司總經理、海外首
席代表、事業(yè)部副總；工商管理碩士；
曾為上海大眾、中國銀行、法國歐尚、神華集團、南方航空、周大福、美的、富力地產、東阿阿膠等30多家企業(yè)提供過人才識別與發(fā)展的咨詢服務
《高績效人才識別與人才發(fā)展》報名服務流程
020-29042042
