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人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2012-03-02      修改時(shí)間: 2012-03-02      課程編號(hào):100242583
《人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》課程詳情
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主要內(nèi)容:
一、對(duì)人力資源成本的精確理解:
1、政策主導(dǎo)人力資源成本;
2、人力資源四大成本的精算分析。
二、工資籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制:
1、薪酬、工資、福利的定義與區(qū)別;
2、工資的政策成本與風(fēng)險(xiǎn)成本;
3、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)時(shí)不計(jì)入工資總額的項(xiàng)目及工資總額控制技巧;
4、精確計(jì)薪、準(zhǔn)確發(fā)薪、合法扣薪、合法調(diào)薪;
5、有關(guān)工資的爭(zhēng)議處理、舉證責(zé)任及時(shí)效認(rèn)定。
三、工資外薪酬的籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制:
1、工資外薪酬的類型;
2、法定福利的標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)成本與控制思路
3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、勞務(wù)費(fèi)、福利、其它費(fèi)用的準(zhǔn)確運(yùn)用;
5、額外福利、特殊福利的風(fēng)險(xiǎn)成本與控制;
6、工資外薪酬的爭(zhēng)議處理、舉證責(zé)任及時(shí)效認(rèn)定。
四、薪酬、個(gè)稅平衡策略:
1、薪酬與所得稅的關(guān)系;
2、薪酬納稅管理的方法、原則;
3、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與納稅管理策略。
五、人力成本控制之道:
1、用人策略的思考;
2、用工模式的思考;
3、薪酬架構(gòu)的思考;
4、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)的思考。

《人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》培訓(xùn)受眾
用人單位總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會(huì)干部等。

《人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》課程目的
值此“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,最低工資與社平工資調(diào)整,新個(gè)人所得稅法及社會(huì)保險(xiǎn)法頒布實(shí)施,工資條例、勞務(wù)派遣條例等又箭在弦上,中國(guó)史無(wú)前例的人力成本高漲時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。
作為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的助推力,中國(guó)企業(yè)的人力資源管理也正面臨重要變革。
如何利用有限的薪資預(yù)算,尋求企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、經(jīng)營(yíng)效益之間的最佳平衡點(diǎn)?如何合法運(yùn)用薪資的杠桿作用促進(jìn)人事管理、提升員工能績(jī)?全球化的薪資體系究竟如何適應(yīng)中國(guó)本土復(fù)雜的法律環(huán)境?如何籌化工資、社保、個(gè)稅,有效控制人力成本及法律風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)共贏……

《人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》所屬分類
人力資源

《人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
魏浩征
魏浩征
--著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家,國(guó)內(nèi)頂尖員工關(guān)系服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、首席咨詢顧問(wèn)。
--復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師,《人力資源》雜志專家委員會(huì)成員,時(shí)代光華等數(shù)十家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師、"搜狐職場(chǎng)一言堂及時(shí)代光華教育集團(tuán)2011年度最佳人力資源講師"。
--曾為富士通、拜耳、方正、法制日?qǐng)?bào)、武田藥品、博世、華潤(rùn)、蒙牛乳業(yè)、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、綠城房地產(chǎn)、上汽通用五菱等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問(wèn)、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù),主持企業(yè)并購(gòu)、改制、裁員、人力資源外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。
--出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫(xiě)好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例》及培訓(xùn)光盤(pán)《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部。
--擅長(zhǎng)課程:《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范》、《規(guī)章制度、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《用工模式設(shè)計(jì)、人力成本籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制》、《績(jī)效考核與薪酬福利設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)控制》、《解雇、裁員誤區(qū)與離職管理》等。
《人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》報(bào)名服務(wù)流程
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