《金牌培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 隨著中國(guó)企業(yè)對(duì)管理的不斷重視，企業(yè)將不斷提高培訓(xùn)投入，培訓(xùn)需求將呈現(xiàn)爆炸性的增長(zhǎng)。
政府已經(jīng)立法，要求企業(yè)將工資總額的4%用于企業(yè)人員培訓(xùn)，這將再次引爆培訓(xùn)需求的增長(zhǎng)。
職業(yè)培訓(xùn)師將是又一個(gè)黃金職業(yè)！
職業(yè)培訓(xùn)師有“四高”：高職業(yè)自由度、 高收入、 高社會(huì)地位、高幸福指數(shù)！
在企業(yè)內(nèi)部，眾多的大企業(yè)已經(jīng)在要求內(nèi)部管理干部每人必須會(huì)講1-2門(mén)課程，不會(huì)講課將阻礙自己的職務(wù)晉升！因此成為優(yōu)秀培訓(xùn)師、會(huì)講課，直接關(guān)系到職業(yè)生涯的順利發(fā)展！
然而，做職業(yè)培訓(xùn)師或優(yōu)秀的講師，將肯定不是讓學(xué)員像大學(xué)生坐在大學(xué)課堂里聽(tīng)課那么簡(jiǎn)單，企業(yè)中的學(xué)員聽(tīng)得懂，還要聽(tīng)得精彩，聽(tīng)得有趣。
特訓(xùn)營(yíng)重在培養(yǎng)和打造專(zhuān)業(yè)、授課技巧高超、特點(diǎn)突出、風(fēng)格鮮明、現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)精彩，具有成熟的社會(huì)授課能力的職業(yè)講師。

第一部分：培訓(xùn)師之道
1、培訓(xùn)和教育的區(qū)別
2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
3、培訓(xùn)師的使命
4、培訓(xùn)師的神圣職責(zé)
5、培訓(xùn)師的特質(zhì)
6、卓越培訓(xùn)師與普通培訓(xùn)師的特點(diǎn)
7、培訓(xùn)師的勝任素質(zhì)模型和評(píng)價(jià)維度
8、培訓(xùn)師成長(zhǎng)的三個(gè)階梯
9、培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)定位
10、培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)積累
11、培訓(xùn)師的風(fēng)格定位和塑造
12、培訓(xùn)師的儀表
13、課堂必修的四項(xiàng)風(fēng)范

第二部分：精彩的開(kāi)場(chǎng)收結(jié)技巧
1、開(kāi)場(chǎng)前一天應(yīng)該做什么
2、開(kāi)場(chǎng)前一小時(shí)應(yīng)該做什么
3、開(kāi)場(chǎng)前半小時(shí)應(yīng)該做什么
4、開(kāi)場(chǎng)前15分鐘該做什么
5、開(kāi)場(chǎng)前5分鐘該做什么
6、如何克服緊張心理
7、入場(chǎng)位置和方法
8、結(jié)構(gòu)化開(kāi)場(chǎng)白
9、閃亮開(kāi)場(chǎng)5手法
10、完美收結(jié)5手法

第三部分：現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)力大飛躍

1、發(fā)音技巧及應(yīng)用
2、語(yǔ)音語(yǔ)速與感
3、語(yǔ)言與語(yǔ)境的精彩匹配
4、語(yǔ)言邏輯
5、口語(yǔ)表達(dá)的技巧
6、用詞、造句、和精彩語(yǔ)言短篇搭建
7、魅力表達(dá)三要素
8、感性表達(dá)、理性表達(dá)和
9、幽默感的培養(yǎng)
10、手勢(shì)、眼神、表情、儀態(tài)等的運(yùn)用
11、道具的使用
12、精彩點(diǎn)評(píng)原則
13、培訓(xùn)音樂(lè)運(yùn)用
14、現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)的忌諱

第四部分：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)(課堂控場(chǎng))技巧
1、現(xiàn)場(chǎng)掌控四原則
2、學(xué)員習(xí)性解析
3、整體控場(chǎng)三技巧
4、增強(qiáng)參與四方法
5、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)五技巧
6、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答五方法
7、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變六策略

第五部分：專(zhuān)業(yè)教學(xué)方法活用
1、五大教學(xué)目的
2、五大教學(xué)方法
3、講授法

4、演示教學(xué)法
5、案例教學(xué)法
6、實(shí)操教學(xué)法
7、游戲教學(xué)法
8、根據(jù)教學(xué)目的匹配教學(xué)方法
9、根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)匹配教學(xué)方法
10、根據(jù)學(xué)員層次匹配教學(xué)方法

第六部分：培訓(xùn)體系建設(shè)
1、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與培訓(xùn)戰(zhàn)略
2、培訓(xùn)需求的管理
3、勝任素質(zhì)模型
4、培訓(xùn)計(jì)劃管理
5、培訓(xùn)過(guò)程管理
6、培訓(xùn)師資管理
7、培訓(xùn)硬件管理
8、培訓(xùn)效果評(píng)估
9、共享的知識(shí)平臺(tái)建立

第七部分：課程開(kāi)發(fā)技巧---課程設(shè)計(jì)十步法
1、需求調(diào)研
2、總體設(shè)計(jì)
——目的設(shè)計(jì)、標(biāo)題設(shè)計(jì)
3、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4、內(nèi)容展開(kāi)
——心理圖像法、提綱及提綱細(xì)目
5、素材搜集——提綱及提綱細(xì)目
6、教學(xué)方法確定
7、亮點(diǎn)設(shè)計(jì)
8、課件設(shè)計(jì)
9、學(xué)手冊(cè)設(shè)計(jì)


10、課程包設(shè)計(jì)
11、試講完善

第八部分：PPT制作技巧
1、PPT制作流程
2、版面風(fēng)格的設(shè)計(jì)
3、版面色系的運(yùn)用
4、版面文字的運(yùn)用
5、一級(jí)頁(yè)面的設(shè)計(jì)
6、二級(jí)頁(yè)面的設(shè)計(jì)
7、三級(jí)頁(yè)面的設(shè)計(jì)
8、色彩變化的表現(xiàn)
9、動(dòng)畫(huà)轉(zhuǎn)場(chǎng)的運(yùn)用
10、文字圖片的動(dòng)態(tài)出現(xiàn)
11、音樂(lè)影片的插入運(yùn)用
12、PPT轉(zhuǎn)場(chǎng)效果的設(shè)計(jì)

七：輔導(dǎo)部分
現(xiàn)場(chǎng)試講輔導(dǎo)
——在初級(jí)培訓(xùn)師訓(xùn)練后結(jié)束后進(jìn)行
——每人準(zhǔn)備6-10分鐘左右MINI課程（根據(jù)人數(shù)定時(shí)間）
——現(xiàn)場(chǎng)試講
——視頻記錄回放
——講師點(diǎn)評(píng)
課件開(kāi)發(fā)輔導(dǎo)
——輔導(dǎo)每個(gè)學(xué)員進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)
——審查學(xué)員的課件
——審查教學(xué)手冊(cè)
——審查教學(xué)包
——指導(dǎo)改進(jìn)問(wèn)題


5+0
“5”：5天理論和課堂實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

5+2+2+2
“5”：5天理論和課堂實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；
“2”：在專(zhuān)家的指導(dǎo)下，分析學(xué)員的職業(yè)積累、興趣和特長(zhǎng)，輔導(dǎo)學(xué)員成功開(kāi)發(fā)1-2個(gè)精品課件（比如人力資源的績(jī)效管理跟招聘等課程）和教案；
“2”：提供兩次試講機(jī)會(huì)，當(dāng)面接受資深培訓(xùn)師指導(dǎo)，改進(jìn)授課技巧；
“2”：提供兩次到客戶(hù)（企業(yè)）試講機(jī)會(huì)，實(shí)戰(zhàn)練兵，在實(shí)戰(zhàn)和壓力下提升授課水平，并接受專(zhuān)家指導(dǎo)，優(yōu)秀學(xué)員課獲取獎(jiǎng)學(xué)金。
承諾兩年之內(nèi)幫你賺回學(xué)費(fèi)，為你推薦課程，讓你獲得不少于培訓(xùn)費(fèi)用的收入
特訓(xùn)期：半年


5+2+2+2+簽約包裝推廣
“5”：5天理論和課堂實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；
“2”：在專(zhuān)家的指導(dǎo)下，分析學(xué)員的職業(yè)積累、興趣和特長(zhǎng)，輔導(dǎo)學(xué)員成功開(kāi)發(fā)1-2個(gè)精品課件比如人力資源的績(jī)效管理跟招聘等課程）和教案；
“2”：提供兩次試講機(jī)會(huì)，當(dāng)面接受資深培訓(xùn)師指導(dǎo)，改進(jìn)授課技巧；
“2”：提供兩次到客戶(hù)（企業(yè)）試講機(jī)會(huì)，實(shí)戰(zhàn)練兵，在實(shí)戰(zhàn)和壓力下提升授課水平，并接受專(zhuān)家指導(dǎo)，優(yōu)秀學(xué)員獲取獎(jiǎng)學(xué)金。
簽約推廣包裝：簽約進(jìn)入的講師庫(kù)，為其宣傳和推廣，接受的授課需求，到社會(huì)（企業(yè)）授課，實(shí)現(xiàn)收益、人脈和社會(huì)地位提升。
承諾兩年之內(nèi)讓你獲得至少5萬(wàn)元的課程課酬費(fèi)，第一年幫你賺回6萬(wàn)，第二年幫你賺回12萬(wàn)，以此類(lèi)推
特訓(xùn)期：一年

《金牌培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)管理人員，有興趣人士；
年齡28-35歲(優(yōu)先)；
學(xué)員先備簡(jiǎn)歷和近照，傳審核，確認(rèn)后，進(jìn)行視頻面試，方可正式報(bào)名

《金牌培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》課程目的
掌握職業(yè)培訓(xùn)師的自我修煉之道；掌握課程設(shè)計(jì)和課件制作的方法
掌握現(xiàn)場(chǎng)授課的技巧； 具備社會(huì)授課水平的能力；
具備開(kāi)發(fā)1-2門(mén)成熟特色課程的能力；
成為擁有1-2門(mén)特色課程、授課技巧高超的職業(yè)培訓(xùn)師。

《金牌培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》所屬分類(lèi)
人力資源

《金牌培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《金牌培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》報(bào)名服務(wù)流程

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