《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》課程詳情
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全球化和信息化使企業(yè)的市場競爭進(jìn)一步加劇，不確定性因素增多，市場快速變化，作為數(shù)量眾多的中國生產(chǎn)制造企業(yè)首當(dāng)其沖，面臨的困難尤為艱巨！批多量少，個性化定制，交貨周期短條件苛刻不斷考驗著中國制造企業(yè)的管理能力，如何在競爭中立于不敗之地，如何能夠脫穎而出，富有遠(yuǎn)見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅重視打造適應(yīng)快速市場變化的管理系統(tǒng)，更重視培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理人員！
生產(chǎn)管理人員包括生產(chǎn)車間的各級主管在企業(yè)效益提升中扮演著重要角色！生產(chǎn)制造企業(yè)的競爭具體體現(xiàn)在生產(chǎn)效率，產(chǎn)品品質(zhì)，成本控制的競爭。而卓越有效的生產(chǎn)管理能力是企業(yè)效益的根本保障。生產(chǎn)管理人員的管理能力，直接決定了產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交期”各項指標(biāo)的結(jié)果，伴隨著微利時代和組織結(jié)構(gòu)扁平化，生產(chǎn)管理的各級主管既要牢牢抓住和完成效率，成本和品質(zhì)等各項工作指標(biāo)，又要帶出一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍。所以生產(chǎn)管理人員管理工作和帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力，成為企業(yè)管理人員必須掌握和重視的職業(yè)化技能，也是管理者實現(xiàn)從技術(shù)和專業(yè)到管理的跨越�？焖賻椭髽I(yè)生產(chǎn)管理人員提升管理能力，掌握實戰(zhàn)，高效的管理方法和技巧是優(yōu)秀企業(yè)的明智之舉。
生產(chǎn)管理人員常常面臨的問題：每天忙忙碌碌，每天忙于救火，但又沒忙出結(jié)果！
批多良少，計劃變更頻繁，物料不能及時到位，生產(chǎn)進(jìn)度不能保證，總是不能按時交貨！
機(jī)器故障，質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生，如何才能有效控制和提高質(zhì)量？
企業(yè)要降低成本，如何發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進(jìn)？
如何管帶員工，如何留住骨干員工，如何更有效地溝通和協(xié)調(diào)，如何激發(fā)團(tuán)隊的主動性和責(zé)任心？
實戰(zhàn)性：直接抓住計劃，品質(zhì)，成本，人員管理問題的解決
可操作性：分享方法和工具，易懂易操作
系統(tǒng)性：管理系統(tǒng)與管理者，管事與帶人，約束與激勵，全面梳理。
第一講：管理認(rèn)識與角色認(rèn)知什么是管理？
如何理解管理的有效性和系統(tǒng)性？
如何理解管理工作的實質(zhì)？
如何理解生產(chǎn)主管的工作職責(zé)？
生產(chǎn)企業(yè)管理有效性的衡量標(biāo)準(zhǔn)
【討論】：生產(chǎn)主管的職業(yè)行為和職業(yè)能力
第二講：生產(chǎn)計劃管理控制能力企業(yè)面臨的生產(chǎn)計劃困局
高效生產(chǎn)計劃模式
統(tǒng)籌控制
三重計劃
三重排查
平衡互動
前推后拉
高效計生產(chǎn)計劃模式使用方法
月度生產(chǎn)計劃為何形同虛設(shè)？
如何制定月度計劃和開展排查？
如何制定周計劃及進(jìn)行排查？
如何推行日計劃及日排查？
如何進(jìn)行備料控制？
如何進(jìn)行清尾控制？
如何通過前推后拉快速出貨？
平衡計劃模式運作流程
【模板】：平衡計劃模式控制工具和表單
【案例】：企業(yè)滾動排查計劃模式應(yīng)用實例
提升生產(chǎn)效率的方法
瓶頸工序管理控制方法
【案例】：日計劃與日考核方法應(yīng)用
異常的快速處理控制方法
【案例】：生產(chǎn)異常管理控制
第三講：品質(zhì)控制與改善管理能力品質(zhì)管理橫向控制法
如何推行品質(zhì)保證橫向控制法？
【案例】：品質(zhì)管理橫向控制法實例
品質(zhì)改善的攻關(guān)模式
如何有效開展品質(zhì)攻關(guān)？
攻關(guān)模式10大步驟
【案例】：品質(zhì)攻關(guān)實操案例及工具
第四講：成本控制能力倉庫成本因素的管理控制方法
購，收，發(fā)，退控制
存量控制
呆滯廢控制
現(xiàn)場管理控制
帳物核查控制
【案例】：倉庫管控實例
現(xiàn)場成本因素的管理控制方法
現(xiàn)場交接控制
工序核算控制
第五講：掌握有效的生產(chǎn)管理方法生產(chǎn)協(xié)調(diào)會
訂單評審
三要素控制
班組會
稽核控制
現(xiàn)場看板
5S控制
全員攻關(guān)
【模板】：各類控制工具及表單
第六講 溝通能力溝通的基本方法
識別不同人的個性特點
傾聽的方法技巧
溝通中的情緒控制
工作沖突管理
會議組織方法
對上溝通
被動溝通的人為什么難晉升？
讓上司做選擇題！
永遠(yuǎn)尊重上司！
如何與各種類型上司相處？
【討論】：
如何糾正上司的錯誤？
如何取得上司信任和賞識？
平行溝通
如何打破生產(chǎn)部門和其他部門之間的墻？
如何推行橫向部門間的相互制約關(guān)系？
如何與不同類型的同事共事？
如何改善平行協(xié)作與溝通？
對下溝通方法
如何安排工作和下達(dá)指示？
如何正面引導(dǎo)而又把握表揚的度？
批評指正的注意事項
如何和員工談心？
第七講：員工管理能力如何識別骨干員工？
如何帶好骨干員工？
如何發(fā)揮骨干員工的作用？
各種類型員工的管理
員工管理的參考模型
員工管理的基本原則
各種不同類型員工的管理
如何管理老資格員工
如何對付部門內(nèi)的幫派？
如何破解“法不責(zé)眾”？
如何管理刺頭員工？
如何管理90后員工？
如何對待有后臺和關(guān)系的員工？
第八講：員工激勵能力物質(zhì)激勵方法
如何管理員工的關(guān)注點？
讓員工每天看到自己的收入
日計劃與日考核方法
【案例】：日清日結(jié)方法應(yīng)用實例
精神激勵方法
如何讓員工保持持續(xù)的工作熱情？
感覺影響狀態(tài)！
關(guān)系造就行為！
如何設(shè)計激勵活動？
激勵設(shè)計十二劇場
《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》培訓(xùn)受眾
生產(chǎn)制造企業(yè)廠長、經(jīng)理、車間主任、主管、班組長、工段長、領(lǐng)班等管理人員及儲備干部
《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》課程目的
生產(chǎn)管理人員常常面臨的問題：
每天忙忙碌碌，每天忙于救火，但又沒忙出結(jié)果！
批多良少，計劃變更頻繁，物料不能及時到位，生產(chǎn)進(jìn)度不能保證，總是不能按時交貨！
機(jī)器故障，質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生，如何才能有效控制和提高質(zhì)量？
企業(yè)要降低成本，如何發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進(jìn)？
如何管帶員工，如何留住骨干員工，如何更有效地溝通和協(xié)調(diào)，如何激發(fā)團(tuán)隊的主動性和責(zé)任心？
《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》所屬分類
綜合管理
《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》所屬專題
卓越基層干部管理技能提升、
《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》授課培訓(xùn)師簡介
曹禮明
中山大學(xué)MBA,中國首批PMP認(rèn)證資格人員,知名企業(yè)管理訓(xùn)練導(dǎo)師。
曹禮明老師有20年的企業(yè)工作與管理實踐經(jīng)驗，先后在國企、合資、外資、民企擔(dān)任研發(fā)經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)及運營總監(jiān)、常務(wù)副總等職。從事企業(yè)管理咨詢顧問多年，幫助企業(yè)進(jìn)行管理變革和管理干部隊伍訓(xùn)練。曹老師融合中西方管理理念和方法，擅長將西方管理理論與中國企業(yè)實際相結(jié)合，以結(jié)果和管理有效性為導(dǎo)向，注重方法，策略，措施與實際情況相結(jié)合，追求對企業(yè)產(chǎn)生實際效果。在企業(yè)管理控制體系設(shè)計與落實、企業(yè)流程改善、企業(yè)管理變革、企業(yè)干部訓(xùn)練與團(tuán)隊打造、企業(yè)文化建設(shè)、目標(biāo)管理與績效考核設(shè)計、企業(yè)人才梯隊建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計等方面有豐富經(jīng)驗。曹老師主持了多家企業(yè)的管理咨詢輔導(dǎo)，使企業(yè)從管理混亂失控、業(yè)績停滯不前、人員自由渙散的狀態(tài)，逐步改變成制度規(guī)范、流程控制有效、企業(yè)業(yè)績顯著提升、企業(yè)凝聚力顯著增強(qiáng)的嶄新企業(yè)。
曹禮明老師自從事企業(yè)管理培訓(xùn)以來，內(nèi)外訓(xùn)課程數(shù)百場，受訓(xùn)人數(shù)上萬人，其中《新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》公開課已舉辦上百期，內(nèi)訓(xùn)課程結(jié)合企業(yè)實際情況和解決學(xué)員問題而深受好評。
老師特點：
強(qiáng)調(diào)務(wù)實，不夸大，不作秀，不刻意宣傳；
強(qiáng)調(diào)可操作性，注重如何落地，既講“WHY”，更講“HOW”；
講求實戰(zhàn)，實用，實效，重視管理的規(guī)則化，動作化，精細(xì)化；
注重管理的整體性和邏輯性。
課堂風(fēng)格：
歡迎學(xué)員隨時現(xiàn)場提問；
問題導(dǎo)向，引導(dǎo)啟發(fā)思考和解決問題；
演講，互動，問題討論，現(xiàn)場演練，案例分享相結(jié)合。
主要課程：
《新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練》、《中層管理干部核心工作技能提升訓(xùn)練》、《目標(biāo)管理與績效考核》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《人才選、用、育、留》、《工廠管控模板與工具》、《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》、《生產(chǎn)主管的執(zhí)行控制與管理技能提升》、《從設(shè)計到執(zhí)行-工廠統(tǒng)籌控制體系打造》等課程。
部分內(nèi)訓(xùn)客戶：
中國神華，中外運集團(tuán)，中糧集團(tuán)，南京電力，昆山電力，南京風(fēng)電，福田雷沃汽車，愛達(dá)克汽車，帝人集團(tuán)，杜凱集團(tuán)，鑫苑置業(yè)，創(chuàng)鴻地產(chǎn)，建亨地產(chǎn)，協(xié)信地產(chǎn)，神威藥業(yè)，九典制藥，美大康藥業(yè)，源基藥業(yè)，海格物流，宜隆物流，誠信行物業(yè)，格力集團(tuán)，美克美家集團(tuán)，浙江輕紡城，意爾康鞋業(yè)，新大牧業(yè)，中山食出集團(tuán)，北京富泰集團(tuán)，江蘇德邦，廣東永順集團(tuán)，深圳創(chuàng)富港，捷普電子，東芯電子，合和電子，英飛拓電子，清源光電，富華機(jī)械，成都豪特，山東華特，惠州群富，寧波通信，上海世邦，云南馳宏鋅鍺集團(tuán)。。。。。。
《生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練》報名服務(wù)流程
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