《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程詳情
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一、概論
1. 人力資源管理的基本概念
2. 國內(nèi)外人力資源管理發(fā)展概況
3. 人力資源管理的戰(zhàn)略角色
4. 人力資源管理人員的職業(yè)發(fā)展
5. 人力資源管理的相關理論
二、組織設計
1. 組織與組織結(jié)構(gòu)的含義
2. 組織設計決策及影響因素
3. 組織結(jié)構(gòu)的主要形式（直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制、項目組織）
三、直線經(jīng)理對員工管理的技能之一:工作分析與工作設計
1. 工作分析的相關概念
2. 工作分析的重要意義
3. 收集工作分析信息的方法
4. 工作說明書的編寫
5. 工作崗位設計的方法
案例：工作說明書模版
四、直線經(jīng)理對員工管理的技能之二：招聘與甄選
1. 人力資源規(guī)劃與供求預測
2. 招聘渠道的選擇和人員招募的方法
3. 對應聘者進行初步篩選
4. 面試的組織與實施
5. 心理測驗與情景模擬測評
6. 招聘效果評估
五、直線經(jīng)理對員工管理的技能之三：培訓與開發(fā)
1. 培訓需求的分析
2. 培訓規(guī)劃的制定
3. 培訓組織與實施
4. 培訓效果的評估
5. 培訓方法的選擇6.
6. 培訓制度的建議與推行
六、直線經(jīng)理對員工管理的技能之四：績效管理
1.績效管理的內(nèi)涵
2. 績效管理程序的設計
3. 績效管理系統(tǒng)的運行
4. 績效管理的工具
5. 績效管理結(jié)果的應用
七、直線經(jīng)理對員工管理的技能之五：薪酬管理
1. 薪酬的基本概念
2. 薪酬制度設計的基本理論
3. 薪酬管理制度的制定程序
4. 各種工資形式的比較
5. 員工激勵的基本方法
6. 員工福利的主要形式
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓受眾
經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等管理人員。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程目的
使管理者成為團隊績效的領跑者，有效提升團隊業(yè)績。
有效降低核心員工的流失率，減少因其離職帶來的人力、機會及培訓成本的損失。
選拔與培養(yǎng)出最適合的團隊成員，提升組織的協(xié)同性、戰(zhàn)斗力與向心力。
規(guī)范團隊的績效、培訓及薪酬管理，營造出適合優(yōu)秀員工發(fā)展的氛圍。
提升團隊的凝聚力與員工的忠誠度，為長遠發(fā)展提供有力的人力資源保障。
通過內(nèi)部管理的規(guī)范與完善，促進工作效率與整體業(yè)績的大幅度提高。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》所屬分類
人力資源
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》所屬專題
非人力資源經(jīng)理培訓、
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》授課培訓師簡介
卓鷗
中山大學嶺南學院經(jīng)濟管理系副教授，管理科學與工程專業(yè)人力資源管理方向和項目管理方向碩士生導師、EMBA、MBA、EDP導師。
社會兼職：
1. 廣東勞動學會與廣東省人力資源協(xié)會常任理事，
2. 廣東省勞動與社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理職業(yè)資格高級考評員，
3. 廣東省物價局特邀物價監(jiān)察員。
4. 廣東省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目評估專家。
5. 曾任高等繼續(xù)教育學歷教育項目主任，
6. 廣州市銳旗人力資源服務有限公司“銳旗HR專家顧問團”顧問
7. 曾任廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限責任公司管理顧問
8. 曾任中國銀行股份有限公司珠海分行人力資源管理顧問。
研究領域及方向：
管理學、人力資源開發(fā)與管理、項目管理、市場營銷學、領導科學與藝術、管理心理學。
科研與教學：至今已在國內(nèi)刊物發(fā)表論文多篇，參與出版著作3部，曾擔任或參與多項國家自然科學基金項目，主持多項企業(yè)橫向科研課題項目, 主持了廣州海鷗衛(wèi)浴用品有限公司流程再造、廣州市地稅局績效管理體系設計、佛山德眾藥業(yè)有限公司薪酬體系設計、中國銀行股份有限公司珠海分行薪酬體系設計等項目，參與了廣州無線電集團改革轉(zhuǎn)制研究、廣東省十五規(guī)劃-廣東省人力資源開發(fā)規(guī)劃研究、廣東省靈活就業(yè)多種形式研究。卓鷗副教授在教學、科研成果、管理方面均曾獲若干獎勵。其中，《廣東省靈活就業(yè)多種形式研究》課題獲得廣東勞動學會2002年一等獎，《政治經(jīng)濟學教學體系改革》獲得廣東省教學研究成果一等獎及國家教育部教學研究二等獎， 并曾獲中山大學優(yōu)秀黨務工作者表彰及學院優(yōu)秀工會工作者表彰。2007年度獲嶺南董事會杰出教學貢獻獎一等獎。多次獲得學院教學特別獎（學生課程網(wǎng)評分數(shù)的前15%）。
曾提供咨詢或培訓的企事業(yè)單位有：廣東省和廣州市勞動學會和人力資源管理協(xié)會、中國移動、美的集團、中集集團、深圳創(chuàng)捷科技有限公司、廣州海鷗衛(wèi)浴用品有限公司、廣東省建設銀行、中國銀行、民生銀行、廣州海關、黃埔海關、深圳海關、廣百集團、廣州友誼商店股份有限公司、廣東高速公路總公司、廣東冠粵路橋有限責任公司、合生創(chuàng)展、珠江投資有限責任公司、新南方集團、廣州無線電集團、廣州電子集團公司、廣州哈里斯有線電有限公司、廣州日報人力資源精英俱樂部、中國南方電網(wǎng)、湛江發(fā)電廠、廣州電信、中山市電信、廣東聯(lián)通公司、廣東省地稅、廣州市國稅、珠海市地方稅務局、中山市地方稅務局、深圳富通房地產(chǎn)集團、廣鐵集團、貴陽鐵道部車輛廠、廣州集裝箱碼頭有限公司、中國航空公司、東方航空公司等。
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