《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
【課程背景】
4月28日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署國(guó)務(wù)院令，公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，正式在全國(guó)施行；5月7日，新華社全文播發(fā)了規(guī)定內(nèi)容，旋即，這一旨在保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的法規(guī)熱議聲四起。在企業(yè)女職工管理問(wèn)題日益突出的背景下，這部新的法規(guī)，無(wú)疑會(huì)引起大家的關(guān)注。很多人希望，這部新法規(guī)能夠給企業(yè)管理帶來(lái)一些明確的依據(jù)，那么，這部新法究竟 有什么新的變化，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)，本次課程將跟大家一起分享；
為幫助企業(yè)更好的理解并運(yùn)用相關(guān)法律，建立病假制度和病假工資體系，加強(qiáng)對(duì)病假員工的特殊保護(hù)，本次課程也將對(duì)病假員工的管理技巧進(jìn)行分享。
【課程大綱】
◆《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》-解讀新變化；
◆ 女職工特殊保護(hù)新規(guī)對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理的影響；
◆ 目前法律對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)具體涉及哪些方面？
◆ 三期內(nèi)女職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算，例：假期、工資；早產(chǎn)、難產(chǎn)及流產(chǎn)待遇；
◆ 女職工的其他特殊保護(hù)，如體檢、禁忌勞動(dòng)及經(jīng)期保護(hù)等；
◆ 如何處理“三期”內(nèi)女職工的勞動(dòng)合同？
◆ 當(dāng)女職工在“三期”間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)該如何處理？
◆ 若員工違反計(jì)劃生育法規(guī)時(shí)，企業(yè)如何審批、處理相應(yīng)的假期？
◆ 企業(yè)如何健全生育保險(xiǎn)？員工應(yīng)該享受哪些生育保險(xiǎn)的待遇？
◆ 病假與醫(yī)療期區(qū)別與聯(lián)系？
◆ 病假工資、醫(yī)療期工如何計(jì)算？
◆ 對(duì)虛假病假、“小病大養(yǎng)”的應(yīng)對(duì)防范？
◆ 員工醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同該如何處理？
◆ 病假職工、女職工管理案例解析
《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制》培訓(xùn)受眾
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人等。
《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制》課程目的
1、了解新法規(guī)的變化及對(duì)企業(yè)的影響；
2、全面、系統(tǒng)、深入地掌握醫(yī)療期、病假及女職工保護(hù)的基本法律規(guī)定；
3、提高企業(yè)對(duì)病假職工、女職工的管理能力，避免陷入各類誤區(qū)；
4、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于病假職工、女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的防范及應(yīng)對(duì)能力。
《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制》所屬分類
人力資源
《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
龐春云
資深律師，資深培訓(xùn)師，著名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家。曾先后任職于多家全國(guó)著名的律師行、國(guó)際著名咨詢公司等。
上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)副主任等。
長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，為企業(yè)提供法律服務(wù)，包括為企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。為中國(guó)電信等知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。
服務(wù)及培訓(xùn)過(guò)的客戶：
中國(guó)電信、羅門哈斯、迅達(dá)電梯、上海中集、海爾集團(tuán)、安治化工、蘇州信俊、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、九陽(yáng)集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、神華集團(tuán)、新興鑄管、中國(guó)第一汽車集團(tuán)、三角輪胎、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)北車集團(tuán)、中國(guó)南車集團(tuán)、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽(yáng)軸承集團(tuán)等。
《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制》報(bào)名服務(wù)流程
.png)
020-29042042
