《嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草案初審解讀高級(jí)研修班——參觀海爾、青啤、青島港，借鑒海爾超前的員工管理經(jīng)驗(yàn)》課程詳情
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8月：海爾集團(tuán)辦公樓、企業(yè)文化廣場(chǎng)、生產(chǎn)線、海爾大學(xué)、青啤集團(tuán)現(xiàn)代化生產(chǎn)線、青島港等。

主題一：勞動(dòng)合同法首次修改，直指“勞務(wù)派遣”；
主題二：修法后怎樣銜接，勞務(wù)派遣用工制度該如何過(guò)渡?被派遣工的權(quán)益又如何保障?
主題三：勞務(wù)派遣的走勢(shì)分析與勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)處理；
主題四：最新《勞務(wù)派遣規(guī)定〈草案〉》條款權(quán)威解讀；
主題五：多元化用工方式的選擇與業(yè)務(wù)外包運(yùn)用技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范；
主題六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付技巧；
主題七：職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范；
主題八：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃
主題九：?jiǎn)T工加班及休假管理；
主題十：2012年/2011年高發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析借鑒。

【核心師資】
人力資源研修中心副主任、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘咨詢師 李丹女士
世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 蘇建偉先生
世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司中國(guó)區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理，高級(jí)勞動(dòng)人事專家 何楚棐先生
國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)特聘專家、北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心主任 張恒順先生
著名勞動(dòng)人事專家，原勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處處長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 范戰(zhàn)江先生
人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng) 楊毅新先生
說(shuō)明：授課期間，從以上專家中選配，具體人員以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到通知為準(zhǔn)。

《嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草案初審解讀高級(jí)研修班——參觀海爾、青啤、青島港，借鑒海爾超前的員工管理經(jīng)驗(yàn)》培訓(xùn)受眾
各企業(yè)高管、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問等。

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廣結(jié)企業(yè)界精英，以學(xué)促商，搭建交流與合作的最佳平臺(tái)；
◆ 央企、集團(tuán)公司管控研究專家參與，將理論知識(shí)與實(shí)際表象相結(jié)合；
◆ 突破思維瓶頸，統(tǒng)一企業(yè)核心人員對(duì)創(chuàng)新管理的理解和認(rèn)識(shí)，掃清實(shí)踐路上理念層面的障礙；
◆ 使廣大學(xué)員對(duì)問題有更深刻的理解。

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人力資源

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《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)、新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、

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