《經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導力和管理技能提升》課程詳情
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單元：中層經(jīng)理：管理者與管理之道
1． 企業(yè)管理戰(zhàn)略地圖
2． 企業(yè)管理6要素
3． 深刻認知管理的本質(zhì)：管理之道
4． 管理者的角色：管理者與領(lǐng)導者
5． 杰出中層五大信念
6． 中層管理者角色
7． 中層管理者類型
8． 案例討論
第二單元：輔佐上司
1． 老板評價經(jīng)理人的兩個標準
2． 影響老板的三大基本策略
3． 與上司交往中必須留意的事項
4． “理上”的簡單技巧
5． 經(jīng)理人如何獲得老板的認同和信任：雙贏局面
6． 案例討論
第三單元：構(gòu)建高效完成任務的保障體系（1）：發(fā)展下屬
1． 完成任務保障體系= ①發(fā)展下屬（愿做事+能做事）+②落實做事
2． 下屬的意愿與能力
3． 下屬愿做事的5種境界
4． 擺脫培育下屬的六個思想障礙
5． 培養(yǎng)部屬的原則
6． 教導過程的五個步驟：流程與演練
7． 案例討論
第四單元：構(gòu)建高效完成任務的保障體系（2）：完成任務
1. 為什么策略沒有成為事實？
2. 布置任務五要素
3. 完成任務：落實做事的四大原則
4. 工具：行動計劃表
5. 中層的職場發(fā)展模型：如何升遷到高層？
6. 案例討論
《經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導力和管理技能提升》培訓受眾
中高層管理者
《經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導力和管理技能提升》所屬分類
綜合管理
《經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導力和管理技能提升》授課培訓師簡介
鄧優(yōu)
中山大學MBA，暨南大學企業(yè)管理博士，曾任大型企業(yè)市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、分公司總經(jīng)理等職務。在《學術(shù)研究》、《管理評論》、《管理現(xiàn)代化》、《現(xiàn)代管理科學》等著名學術(shù)期刊上發(fā)表管理類學術(shù)文章多篇。提出了中國管理特色的“勢”領(lǐng)導力模式。曾為中山大學MBA項目、暨南大學MBA項目、湖南大學MBA項目、華中科技大學MBA項目、廣東省中小企業(yè)局、中國郵政、中國電信、中國網(wǎng)通、網(wǎng)易、南航、佳杰科技、合生創(chuàng)展地產(chǎn)、新世界地產(chǎn)、格力電器、金發(fā)科技、立白集團、九陽家電、漢唐證券、廣州市交警支隊等數(shù)十家政府機構(gòu)和企業(yè)進行咨詢和培訓.
授課風格： 實踐經(jīng)驗豐富，理論功底深厚，擅長針對企業(yè)的行業(yè)特點和面臨的具體問題，運用領(lǐng)先的管理理念和可快速應用于實踐的案例庫，使學員在體驗式培訓后能獲得解決工作困難的方法和能力；鄧老師注重課件設(shè)計的系統(tǒng)性和案例的針對性，注重課程中學員的參與度和追蹤學員課后運用的效果；鄧老師敬業(yè)、思維敏捷、幽默、良好的演繹能力和感染力，嫻熟運用教練式教學法，課堂氣氛好。學員反饋非常好――“理論系統(tǒng)、實用、拓寬視眼、引經(jīng)據(jù)典、案例分析很深刻、授課方式很適合管理者、我們很歡迎收獲很大……”
服務客戶：中山大學MBA項目、暨南大學MBA項目、湖南大學MBA項目、華中科技大學MBA項目、廣東省中小企業(yè)局、中國郵政、中國電信、中國網(wǎng)通、網(wǎng)易、南航、佳杰科技、合生創(chuàng)展地產(chǎn)、新世界地產(chǎn)、格力電器、金發(fā)科技、立白集團、中冶南方（集團）、九陽家電、漢唐證券、廣州市交警支隊、南海婦聯(lián)等數(shù)十家政府機構(gòu)和企業(yè)進行咨詢和培訓。
《經(jīng)理人必備的核心領(lǐng)導力和管理技能提升》報名服務流程
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