《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程詳情
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第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理念
□ 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
□ 案例與討論：我的美好人生
□ 成長的煩惱：個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
第二節(jié) 如何進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃
□ 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本理念
- 個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
- 自我認知：能力與素質(zhì)
□ 如何客觀真實地了解自己
- 對個人基本能力的認知
- 對個人特殊能力的認知
- 對個人職業(yè)創(chuàng)造力的認知
- 對個人職業(yè)價值觀的認知
- 職業(yè)錨的類型
- 職業(yè)心理特征測試
- 對個人職業(yè)性格與職業(yè)氣質(zhì)的認知
- 個人心理素質(zhì)測試
□ 內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境分析
- 所處的社會環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢
- 所處的行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢
- 所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢
- 運用SWOT分析法對職業(yè)機會進行評估
- 個性的優(yōu)點與缺點自我分析
□ 個人職業(yè)生涯規(guī)劃個案分析
- 個性優(yōu)劣勢分析
- 職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣勢分析
- 職業(yè)素質(zhì)與心理能力特征測試結(jié)果
- 職業(yè)定位與階段目標
- 合理看待個人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展
第三節(jié) 職場應對策略
□ 職場應對策略：如何才能在工作環(huán)境中實現(xiàn)自己的職業(yè)理想
□ 成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能
□ 如何積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢
討論及答疑
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》培訓受眾
基層,中層,高層,人力資源經(jīng)理,部門經(jīng)理
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》所屬分類
人力資源
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》所屬專題
職業(yè)化塑造訓練、
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》授課培訓師簡介
馬思宇
曾任索尼（中國）有限公司人力資源部負責人，全面負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼（中國）有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部高級顧問。中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，國內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師。中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人，中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓，中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員，為國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進行管理咨詢及培訓，為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進行人力資源管理業(yè)務咨詢及專業(yè)指導。
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