《創(chuàng)新經(jīng)營暨海爾實戰(zhàn)經(jīng)驗高級研修班》課程詳情
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4月16日 創(chuàng)新經(jīng)營――海爾人單合一的SBU經(jīng)營戰(zhàn)略
 第一講 為什么進行SBU經(jīng)營？
 第二講 SBU——自我經(jīng)營的學問
 第三講 SBU經(jīng)營的六大法則
 第四講 如何經(jīng)營SBU？
 第五講 SBU經(jīng)營案例闡述及討論

4月17日 海爾人力資源管理文化基礎
 海爾HRM與國民素質(zhì)優(yōu)化
 隨意敷衍——認真到位——OEC
 海爾HRM文化的“中日德美因素”
 海爾HRM哲學基礎-理性主義
 以人為本、尊重創(chuàng)造
 激情文化
 “自勝”是海爾HRM的精髓
 海爾HRM的人性假設
 海爾HRM存在問題
 海爾文化的文化管理與落地實施

4月18日 企業(yè)考察
 海爾實地考察、現(xiàn)場研學：參觀海爾總部大
樓、生產(chǎn)線、海爾精品展廳等
 青島啤酒實地考察：感悟百年青啤企業(yè)文化，觀摩啤酒生產(chǎn)流水線、品現(xiàn)釀啤酒等
 青島港集團實地考察：參觀許振超工作過的八號碼頭、文化展廳等

4月19日 旅游考察
 嶗山游:龍?zhí)镀�、青蛙石、八水河、太清宮、品嶗山茶、感悟道家文化等
 青島市內(nèi)游:青島海濱、棧橋、八大關、五四廣場、海上游艇觀光等
注：以上行程安排，根據(jù)天氣、交通等原因，主辦方可適當調(diào)整次序，以達到更好效果。

《創(chuàng)新經(jīng)營暨海爾實戰(zhàn)經(jīng)驗高級研修班》培訓受眾
各單位董事長、總經(jīng)理、廠長及高、中層管理人員

《創(chuàng)新經(jīng)營暨海爾實戰(zhàn)經(jīng)驗高級研修班》課程目的
優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的，優(yōu)秀的企業(yè)是優(yōu)秀的人做出來的，經(jīng)營企業(yè)歸根結(jié)底是經(jīng)營人。那怎么樣經(jīng)營人？如何是最大程度發(fā)揮員工的潛能？如何讓我們的員工既能同心同德，又能獨擋一面？如何讓員工真正成為企業(yè)的“主人翁”？我們認為這是企業(yè)文化建設、人力資源開發(fā)工作最核心、最迫切的問題。學習本課程，一切問題迎刃而解。
SBU經(jīng)營意味著每個人都是自己工位的老板，每個人都是經(jīng)營者，每個人都是創(chuàng)新的主體。SBU經(jīng)營作為一種倡導員工自我經(jīng)營的領先的經(jīng)營理念和經(jīng)營方法，一方面賦予每個人一片獨立創(chuàng)新的天地，可以最大程度地激發(fā)員工的潛能、創(chuàng)造性和積極性，實現(xiàn)了員工創(chuàng)新空間和自我價值實現(xiàn)的最大化，是一種真正的能本管理模式；另一方面，每個人都是一個市場，每個人又直接面對一個市場，每個人的報酬與他的市場定單直接掛鉤，按效分配，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟時代分配的公平。SBU經(jīng)營的本質(zhì)是將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神做為基因植入員工身上，在這個基礎上如何創(chuàng)造更有競爭力的定單。
我們旨在通過這次研修班，為您提供以下服務：
海爾等企業(yè)現(xiàn)場觀摩+案例互動+現(xiàn)場感悟+教授啟迪+原理模板+實用資料

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