《無固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控》課程詳情
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沙龍內(nèi)容:
1、無固定期限勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)
2、無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的區(qū)別
3、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的幾種情形
4、應(yīng)簽未簽無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
5、無固定期限勞動(dòng)合同的變更和履行
6、無固定期限勞動(dòng)合同的解除與終止
7、無固定期限勞動(dòng)合同與企業(yè)規(guī)章制度體系建立
8、無固定期限勞動(dòng)合同的文本設(shè)計(jì)
9、典型案例分享、現(xiàn)場互動(dòng)
《無固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控》課程目的
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施五年有余，職工兩次固定合同期限期滿，續(xù)訂無固定期限合同的現(xiàn)象及爭議開始大量出現(xiàn)。無固定期限勞動(dòng)合同往往預(yù)示著員工和企業(yè)間的長期合作。企業(yè)在與員工簽訂無固定期限合同的時(shí)侯往往抱有謹(jǐn)慎的態(tài)度。目前法律雖然規(guī)定了諸如像“連續(xù)工作10年”和“兩次續(xù)訂”等簽訂無固定期限合同的法定情形，但是實(shí)踐中如何界定以及實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)仍然非常模糊和有爭議，各地也存在不同的裁判案例。
《無固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控》所屬分類
人力資源
《無固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控》授課培訓(xùn)師簡介
李偉
資深咨詢顧問，國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《中國36城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專著四部，長期致力于勞動(dòng)爭議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。曾為富士通、伊利集團(tuán)、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數(shù)十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。
《無固定期限勞動(dòng)合同政策解析及風(fēng)險(xiǎn)管控》報(bào)名服務(wù)流程
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