《金牌店長與超級賣手黃金組合》課程詳情
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第一部分 導入系統(tǒng)（成為60分店長）
殺掉表面和心理的負責信息系統(tǒng)
店長應具備的五大發(fā)展心態(tài)
第二部分 鎖銷系統(tǒng)（成為80分超級賣手）
店長崗位危機意識
魚塘理論與顧客抓潛
顧客購買的五種心理深度分析
店長鎖銷九路兵法
六步完美推薦法
第三部分 人才系統(tǒng)（成為100分金牌店長）
OPL點滴教育
店長四色識人：紅黃藍綠
優(yōu)秀終端5大文化基因
第四部分 團隊管控（成為120分復制店長）
員工激勵的四大維度
團隊管理三寶
80/90后積極的心態(tài)修煉
第五部分 耿源式店長之路
《金牌店長與超級賣手黃金組合》培訓受眾
店長、儲備店長、店長助理、區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)銷商、商場經(jīng)理、門店經(jīng)理、資深導購、市場督導、零售店主
《金牌店長與超級賣手黃金組合》課程目的
您知道120分的店長與60分的店長之間到底有什么不同特質(zhì)嗎？您是否聽說過一個門店更換店長后，三個月內(nèi)業(yè)績就達到原來的3倍。產(chǎn)品一樣，價格一樣，店員一樣，什么都一樣，只是換了一個店長而已。為什么？因為他們的思維不一樣，管理方法不一樣，員工激勵模式不一樣，其他都一樣。我們知道，店長是門店的靈魂，直接影響到店面形象、運作管理、銷售業(yè)績、店面氛圍、團隊士氣。擁有一個120分的職業(yè)化店長，是門店產(chǎn)生良好銷售業(yè)績的首要條件！
本課程通過對中國零售業(yè)深入理解，依托上千個成功店長案例，通過“人才系統(tǒng)、鎖銷系統(tǒng)、團隊管控”三大系統(tǒng)解決店長培養(yǎng)問題和店長復制難題。運用“五入五出”讓店長走向職業(yè)化道路。
《金牌店長與超級賣手黃金組合》所屬分類
市場營銷
《金牌店長與超級賣手黃金組合》所屬專題
金牌店長特訓、
店長培訓、
《金牌店長與超級賣手黃金組合》授課培訓師簡介
耿鑌
中國營銷學院特約研究員，中大EMBA，NLP高階執(zhí)行師。
中國營銷學會理事，中國管理咨詢協(xié)會理事，中國心理學會理事。
依思Q鞋業(yè)華北區(qū)總教練，曾任深圳歐蔓服飾總經(jīng)理，利郎（中國）華南區(qū)營銷總監(jiān)，香港零售管理協(xié)會特聘顧問，臺灣來亨國際集團常年管理顧問。
《金牌店長與超級賣手黃金組合》報名服務流程
020-29042042
