《新法下的員工工傷實務操作及風險管控》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 在《工傷保險條例》修訂后，全國各地也是紛紛修訂了各自的實施細則，對各自有關工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等做了詳細的規(guī)定。去年年底，《上海市工傷保險實施辦法》修訂后公布，并于今年1月1日起實施；今年年初，人力資源和社會保障部又就《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》這一部門規(guī)章，向社會公開征求意見。
　　在新的工傷法律體系下，如何管理好本企業(yè)員工的工傷實務，成為了所有企業(yè)需要重點關注的課題。

  一、工傷的適用范圍及區(qū)分判斷
1、工傷 VS. 人身侵權
2、工傷 VS. 職業(yè)病
3、工傷 VS. 工傷保險
4、工傷保險 VS. 意外傷害險
5、工傷保險 VS. 雇主責任險
二、工傷認定
1、工傷認定的時間把握及后果
2、工傷認定的基本條件和七種情形
3、視同工傷處理的若干情形
4、工傷認定程序及所需的各類手續(xù)準備
5、人身侵權與工傷競合后的有關操作把握
6、工傷認定結果出來前的工資結算方法
7、工傷保險、勞動合同等對工傷認定的影響
8、主要一線城市工傷認定政策比較分析
三、傷殘等級鑒定
1、傷殘等級鑒定的時間把握及后果
2、傷殘等級鑒定的目的
3、傷殘等級鑒定所需的主要材料及流程
4、人身侵權與工傷鑒定標準的區(qū)別及實操把握
5、傷殘等級鑒定的主導
下午：13:30~15:00 主講人：李偉
四、工傷待遇享受
1、工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務訓練
2、工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費用分攤
3、傷殘員工的勞動合同管理
4、工傷待遇和人身損害賠償?shù)膬热輩^(qū)別和費用比較
5、主要一線城市工傷待遇比較
6、主要一線城市工傷待遇與第三人賠償競合下的處理
7、工傷待遇“私了”的合法性
8、工傷待遇與離職經(jīng)濟補償?shù)年P系
五、工傷有關爭議的處理
1、工傷案件的管轄權問題
2、對工傷認定結果不服所致爭議的處理
3、對傷殘等級鑒定結果不服所致爭議的處理
4、因工傷保險待遇所致爭議的處理
5、工傷爭議和人身損害賠償爭議的爭議時效和處理程序區(qū)別
6、工傷員工的違紀行為處理
六、工傷的有關實務操作問題
1、招用非全日制、實習、退休、內退、協(xié)保、借調等特殊人員的工傷風險及控制
2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務派遣”等工傷風險及控制
3、工傷職工的勞動關系處理
4、商業(yè)保險在工傷中的有效利用
15:15~16:30 工傷認定環(huán)節(jié)有關注意事項的分享（主講：工傷認定部門官員）
16:30~17:00 互動交流，回答疑問（主持：李偉、工傷認定部門官員）

《新法下的員工工傷實務操作及風險管控》課程目的
1、掌握工傷相關的法規(guī)政策；
2、了解工傷員工管理以及工傷本身的有關法律風險；
3、掌握工傷相關的風險管控技巧。

《新法下的員工工傷實務操作及風險管控》所屬分類
人力資源

《新法下的員工工傷實務操作及風險管控》所屬專題
企業(yè)風險防范與管控、

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