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戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2008-03-26      修改時(shí)間: 2008-03-26      課程編號(hào):10025830
《戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授》課程詳情
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一、人力資源管理的最高目標(biāo)
人力資源管理的最高目標(biāo)是解決組織成效
把成本最大限度地轉(zhuǎn)化成為資本
讓平凡的員工做出不平凡的業(yè)績

二、人力資源管理的理論結(jié)構(gòu)
組織與工作管理(系統(tǒng)永遠(yuǎn)比人重要)
人員努力
★ 制度的效率
資源投入與員工努力方向的一致性
★ 資源使用的效率

三、人力資源管理的四個(gè)關(guān)鍵

四、人力資源管理的價(jià)值
2010年推動(dòng)競爭優(yōu)勢的主要因素

五、人力資源管理的戰(zhàn)略功能
1、戰(zhàn)略性資源:一系列難以交易和難以模仿的、稀缺的、專有的,能夠給公司帶來競爭優(yōu)勢的特殊資源和能力。
人力資源:維持和發(fā)展組織持續(xù)競爭力的戰(zhàn)略性資源。
2、人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵
3、產(chǎn)業(yè)特征比較
4、人力資源管理的兩個(gè)關(guān)鍵戰(zhàn)略

六、不同人力資源戰(zhàn)略下的管理策略

七、人力資源管理的職能與模型

八、人力資源的基本特征

九、人力資源管理模型的三個(gè)假設(shè)

《戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授》培訓(xùn)受眾
高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部(人事行政部)總監(jiān)、經(jīng)理、主管等相關(guān)管理人員。

《戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授》課程目的
此課程是國家高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)課程中的系列之一。

《戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授》所屬分類
人力資源

《戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授》授課培訓(xùn)師簡介
付亞和
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授
中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者,曾任人力資源管理系主任,勞動(dòng)人事學(xué)院副院長,人力資源管理開發(fā)與評價(jià)中心主任,連續(xù)多年被評為人民大學(xué)最受歡迎的教授,以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富稱著于人力資源管理領(lǐng)域。
自1988年起,在中國人民大學(xué)負(fù)責(zé)建立人力資源管理專業(yè),在國內(nèi)首先講授《人力資源管理》、《工作分析》、《企業(yè)薪酬管理》、《管理技能評價(jià)與開發(fā)》等課程,是國家211工程人力資源管理課題負(fù)責(zé)人。

主要著作:《工商人事管理》、《企業(yè)管理咨詢》、《企業(yè)勞動(dòng)人事管理》《企業(yè)勞動(dòng)人事管理實(shí)務(wù)》、《中小企業(yè)人力資源管理》、《企業(yè)人力資源管理》、《管理技能評價(jià)與開發(fā)》以及《績效管理》、《工作分析》、《績效考核與績效管理》、《人力資源的技術(shù)解決方案》、《亞努斯的績效管理》等專著。
自1990年起,曾主持和指導(dǎo)專家組為北京四通集團(tuán)、王碼集團(tuán)、科海集團(tuán)、時(shí)代集團(tuán)、北京麗都假日飯店、北京大成無機(jī)化學(xué)有限公司、深圳芭田復(fù)合肥股份公司、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)股份公司、山東東阿阿膠集團(tuán)股份有限公司、江蘇隆源雙登集團(tuán)股份有限公司、山東綠葉制藥集團(tuán)、天津中美史克、北京紫竹藥業(yè)、西安海升集團(tuán)、鄭州日產(chǎn)汽車股份公司、廣州中國人壽保險(xiǎn)、廣州金羊彩印有限公司、廣東省郵政集團(tuán)、廣東江門廣播電視傳媒、大長江摩托車集團(tuán)、香港三立(中國)集團(tuán)、香港三正(中國)集團(tuán)、深圳三和國際集團(tuán)、深圳萬合證券、東莞興隆集團(tuán)、廣州瑾宏貿(mào)易公司、中國機(jī)械進(jìn)出口公司寧波貿(mào)易公司、深圳郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、深圳瑞德豐集團(tuán)、江蘇神鷹集團(tuán)、珠海恒通置業(yè)集團(tuán)、山東奧柯瑪股份有限公司、深圳航空股份公司、廣東美達(dá)錦綸股份有限公司、日本大連盤啟(中國)有限公司、香港永深(中國)電子、深圳蛇口集裝箱碼頭、寶鋼南方貿(mào)易公司、康佳集團(tuán)股份有限公司等80余家企業(yè)提供顧問和人力資源管理咨詢服務(wù)。
付亞和教授集數(shù)十年理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)于一體,指導(dǎo)專家組自主開發(fā)具有國內(nèi)領(lǐng)先地位和獨(dú)創(chuàng)性的智能化《人力資源經(jīng)理的工具箱》軟件,獲得國家獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
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