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“勞務(wù)派遣”高端法律論壇——勞動合同法修正案細則應對及企業(yè)用工轉(zhuǎn)型風險控制 下載課程WORD文檔
添加時間:2013-06-09      修改時間: 2013-07-02      課程編號:100258633
《“勞務(wù)派遣”高端法律論壇——勞動合同法修正案細則應對及企業(yè)用工轉(zhuǎn)型風險控制》課程詳情
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課程背景
 《勞動合同法修正案》將于2013年7月1日實施,同時,人力資源和社會保障部對相關(guān)配套細則的制定工作也在緊鑼密鼓地進行中。在這樣的立法背景下,一系列的問題,困擾著企業(yè)人力資源管理者:如何確定“三性”的范圍?如何確定“派遣人員比例”?違法使用派遣的風險是什么?如何規(guī)范或結(jié)束本單位的派遣?如何將派遣員工轉(zhuǎn)為正式員工?“勞務(wù)派遣”替代方案有哪些?備受爭議的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等靈活雇傭方式將何去何從?如何盡快確定及調(diào)整企業(yè)用工模式,及時應對,以免在新法實施后處于被動局面,產(chǎn)生法律風險,提高用工成本?
本次論壇邀請了勞動法及人力資源業(yè)界專家一道,試圖從全方位為聽眾奉上一場思想和智慧的饕餮盛宴。

 13:00-13:30 簽到
13:30-13:35 論壇致辭
13:35-14:50 勞動合同法修正案實施前瞻 (人力資源和社會保障部門主管專家)
1、勞動合同法修正案及其配套實施細則的修訂情況介紹
2、對勞務(wù)派遣“三性”、派遣用工比例及同工同酬問題的法律界定及理解
3、勞務(wù)派遣機構(gòu)準入門檻問題、違法勞務(wù)派遣的罰則問題
4、對新舊法律銜接過渡的規(guī)定及理解

14:50-15:05 茶歇

15:05-16:20 企業(yè)用工轉(zhuǎn)型風險控制 (首席合伙人 魏浩征先生)
1、派遣用工轉(zhuǎn)為直接雇傭的操作風險控制(派遣協(xié)議解除問題、工齡問題、補償問題…..)
2、派遣用工轉(zhuǎn)為人事代理、服務(wù)外包的操作風險控制(手續(xù)銜接、外包與派遣的界定...)3、崗位梳理,使其符合“三性”及“同工同酬”的合規(guī)化操作 4、各種轉(zhuǎn)型方案的利弊分析及策略選擇
16:20-17:30 頭腦風暴:雇傭模式轉(zhuǎn)型與靈活用工策略
主持嘉賓:周斌 勞動法專欄作家、《上海勞動保障》主編 (勞務(wù)派遣觀察員)
討論嘉賓:某外資企業(yè)人力資源總監(jiān) (勞務(wù)派遣用工方企業(yè)代表)
某內(nèi)資企業(yè)人力資源總監(jiān) (勞務(wù)派遣用工方企業(yè)代表)
某人力資源公司總經(jīng)理 (勞務(wù)派遣方企業(yè)代表)
魏浩征 首席合伙人 (勞動法業(yè)內(nèi)專家代表)

《“勞務(wù)派遣”高端法律論壇——勞動合同法修正案細則應對及企業(yè)用工轉(zhuǎn)型風險控制》所屬分類
人力資源

《“勞務(wù)派遣”高端法律論壇——勞動合同法修正案細則應對及企業(yè)用工轉(zhuǎn)型風險控制》所屬專題
勞動用工管理企業(yè)風險防范與管控、《勞動合同法》培訓新勞動合同法培訓、企業(yè)轉(zhuǎn)型

《“勞務(wù)派遣”高端法律論壇——勞動合同法修正案細則應對及企業(yè)用工轉(zhuǎn)型風險控制》授課培訓師簡介
魏浩征
魏浩征
著名勞動法與員工關(guān)系專家。復旦大學、中山大學、清華大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師。服務(wù)客戶包括數(shù)十家全球500強企業(yè)。搜狐職場一言堂“2011年度最佳人力資源培訓師”。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《劍指成本》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區(qū)及風險控制》等近二十部。
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