《違紀(jì)員工處理、白領(lǐng)犯罪風(fēng)險(xiǎn)管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)》課程詳情
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　　虛假報(bào)銷(xiāo)、離職不交接甚至刪除資料、虛假病假、飛單、回扣、勒索、自我交易、侵占公司財(cái)物、 惡性競(jìng)爭(zhēng)……針對(duì)這一系列員工違紀(jì)甚至涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的問(wèn)題，如何處理？
　　近年來(lái)因違紀(jì)員工處理不當(dāng)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議一直在高位徘徊，且企業(yè)全部或部分?jǐn)≡V率高達(dá)80%以上。實(shí)踐中明明企業(yè)很有道理，為什么卻屢屢輸?shù)艄偎�，拿“壞人”毫無(wú)辦法？

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴原因分析
1、當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況與發(fā)展趨勢(shì) 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴原因分析
二、違紀(jì)管理制度制定與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù)
1、違紀(jì)員工處罰種類(lèi)如何設(shè)定（行政處罰如何設(shè)定？經(jīng)濟(jì)處罰是否可以？） 2、違紀(jì)種類(lèi)之間的邏輯結(jié)構(gòu)如何構(gòu)建 3、違紀(jì)行為與處罰種類(lèi)之間如何匹配 4、違紀(jì)管理制度如何確保合法有效 5、違紀(jì)員工處理注意要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范
三、“白領(lǐng)犯罪”的常見(jiàn)類(lèi)型與風(fēng)險(xiǎn)管理
1、白領(lǐng)犯罪常見(jiàn)類(lèi)型與法律規(guī)定分析
2、白領(lǐng)犯罪的事前預(yù)防——內(nèi)控制度設(shè)計(jì)
3、白領(lǐng)犯罪的事后處理——內(nèi)外部調(diào)查
4、如何啟動(dòng)對(duì)白領(lǐng)犯罪行為的法律追究程序
5、如何處理白領(lǐng)犯罪員工的勞動(dòng)關(guān)系
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)對(duì)策略與處理技巧
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略（協(xié)商、調(diào)解、監(jiān)察、仲裁、訴訟） 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟管轄及時(shí)效的運(yùn)用技巧 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)的搜集與舉證技巧 4、勞動(dòng)爭(zhēng)議庭審中的應(yīng)對(duì)技巧 5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的銜接
五、互動(dòng)答疑Q&A

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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、

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