《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、在招聘過程中高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理必備的技能
　　　1、高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理怎樣控制招聘成本
　　　2、了解內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點
　　　3、學(xué)會快速篩查簡歷

　　　4、了解招聘流程及可能的誤區(qū)

二、面試的流程及流程中的注意事項
　　　1、求職申請表的重要性
　　　2、行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
　　　3、面試中怎樣區(qū)分"事實"和"謊言"
　　　4、警惕招聘中的誤區(qū)

三、面試的目標(biāo)和圍度

　　　1、面試的目標(biāo)和圍度
　　　2、考察銷售代表的目標(biāo)及圍度
　　　3、考察部門秘書的圍度
　　　4、考察人力資源高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理的圍度
　　　5、高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理怎樣根據(jù)圍度設(shè)定面試計劃

四、結(jié)構(gòu)化面試的步驟及相關(guān)技巧

　　　1、面試準(zhǔn)備及技巧
　　　2、面試開始的技巧
　　　3、結(jié)構(gòu)化面試
　　　4、結(jié)束面試的技巧
　　　實戰(zhàn)練習(xí)：籌備一場結(jié)構(gòu)化面試

五、專業(yè)面試溝通技巧

　　　1、迅速與候選人建立友好關(guān)系
　　　2、通過記錄形成客觀評價
　　　3、有效的傾聽技巧
　　　4、掌握面試速度
　　　5、如何通過問題獲取真實信息
　　　6、注意非語言信息的暗示
　　　實戰(zhàn)練習(xí)：尋找恰當(dāng)?shù)暮蜻x人

六、結(jié)構(gòu)化面試之后的后續(xù)工作

　　　1、面試之后應(yīng)首先進行評估
　　　2、面試打分中可能出現(xiàn)的誤區(qū)
　　　3、對關(guān)鍵職位的面試者做心理測評
　　　4、取證的目的及如何進行取證

七、培訓(xùn)課程的形成流程

　　　1、年度培訓(xùn)規(guī)劃大綱
　　　2、學(xué)員的需求訪談
　　　3、如何掌握員工需求
　　　4、員工需求分析的技能
　　　5、員工的能力狀況分析
　　　6、培訓(xùn)方法

八、培訓(xùn)教材制作

　　　1、培訓(xùn)材料類別
　　　2、過程的管理事物
　　　3、培訓(xùn)統(tǒng)合訓(xùn)練
　　　4、對案例的篩選

　　　5、如何恰當(dāng)?shù)厥褂冒咐?/p>

九、培訓(xùn)效果評估
　　　1、培訓(xùn)效果的評估
　　　2、培訓(xùn)效果的各種評估模式
　　　3、培訓(xùn)效果的追蹤
　　　4、培訓(xùn)表的類別
　　　5、評估表的設(shè)計形式

十、與企業(yè)戰(zhàn)略配合的培訓(xùn)規(guī)劃

　　　1、占據(jù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)模式
　　　2、國際跨國公司的培訓(xùn)規(guī)范
　　　3、培訓(xùn)規(guī)劃體系
　　　4、培訓(xùn)項目規(guī)劃

十一、有效制定年度規(guī)劃

　　　1、各部門的需求了解
　　　2、制定年度預(yù)算的因素

　　　3、年度預(yù)算的制定流程

十二、培訓(xùn)資源管理
　　　1、課程/師資的掌握
　　　2、內(nèi)部師資建設(shè)與管理
　　　3、培訓(xùn)機構(gòu)的篩選


《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》培訓(xùn)受眾
　　　　人力資源從業(yè)者、企業(yè)中高級管理者等。

《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》課程目的
為了快速提升廣大人力資源管理從業(yè)人員一線實務(wù)能力，快速響應(yīng)企業(yè)的工作實務(wù)要求，HRPC學(xué)院課程研發(fā)中心聯(lián)合36位資深人力資源總監(jiān)歷時2年余，以實際案例為藍本，提供有效落地工具為課程特色，共同研發(fā)了中國第1套高級人力資源實務(wù)課程。該套課程三大特色：——實戰(zhàn)：所有教學(xué)案例全部來自于一線典型工作實例；——實效：所有提供的方法和工具均經(jīng)過一線工作考驗；——實在：所有課程均由資深人力資源總監(jiān)（HRD）親自教學(xué)；

《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》所屬分類
人力資源

《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》所屬專題
招聘與面試、

《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》授課培訓(xùn)師簡介

《SRT高級招聘培訓(xùn)經(jīng)理實務(wù)強化營》報名服務(wù)流程

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