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TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-01-07      修改時間: 2014-05-08      課程編號:100261291
《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》課程詳情
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【第一天上午】
一、內(nèi)部講師的角色
1、成人教學方程式
2、內(nèi)部講師成長的三個階段
3、內(nèi)部講師的核心能力和修煉
二、內(nèi)部講師必須了解的教學方法與原理
1、什么是成人培訓?
(1)成人學習失敗的原因?
(2)成人學習的過程和障礙
(3)成人的‘教’與‘學’有哪些步驟和過程?
(4)成人學習的四種狀態(tài)
(5)教導的1-3-7-21原則
2、行動發(fā)現(xiàn)學習法-教學方法
(1)培訓的實質(zhì)
(2)教導的四個步驟
(3)學習的四個過程

【第一天下午】
三、內(nèi)部講師上臺基本功
1、內(nèi)部講師自報家門
(1)學員輪流現(xiàn)場練習,上臺呈現(xiàn),點評
2、介紹自己
(1)學員設(shè)計臺詞介紹自己,上臺呈現(xiàn),點評
3、內(nèi)部講師上臺的臺風
(1)站姿
(2)手勢
(3)位置
(4)眼神
4、內(nèi)部講師開場白與破冰技巧
(1)內(nèi)部講師演講基本功
①講故事
②講案例
③運用學、逗和包袱的工夫讓故事跌宕起伏、扣人心弦
④學員設(shè)計故事和案例上臺演講
(2)內(nèi)部講師如何在開場3分鐘內(nèi)吸引學員的注意和興趣
①成人注意力的特點
②成人的有意注意和無意注意
③切題
④引導
⑤點題

⑥學員根據(jù)自己準備的主題設(shè)計切題/引題和點題,學員點評,老師總結(jié)。


【第二天上午】
四、課程設(shè)計與編寫PPT
1、確定教學目標
2、課件結(jié)構(gòu)設(shè)計
(1)課件結(jié)構(gòu)設(shè)計原則:20-70-10
(2)課件組織結(jié)構(gòu):課程-單元-課堂
(3)將培訓的想法變成專業(yè)的課件練習:
學員現(xiàn)場根據(jù)自己選取的主題制作課程大綱:主題/目的/目標/學員分析/邏輯結(jié)構(gòu)/時間安排


【第二天下午】

五、講師的教學技巧
1、開場白
(1)不同類型培訓的開場白
(2)培訓的承接和過度
(3)分段總結(jié)
(4)結(jié)束培訓
2、氣氛調(diào)節(jié)與控場
(1)如何克服緊張
(2)如何處理學員的‘刁鉆’問題
3、評估培訓與學員
(1)老師提問
(2)分段總結(jié)
(3)學員提問與回答
(4)問題墻紙
六、學員綜合練習與點評
1、學員分單元現(xiàn)場呈現(xiàn)和抗干擾練習
2、學員分組點評
3、老師總結(jié)



《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》培訓受眾
本課程適合企業(yè)內(nèi)部所有崗位的后備講師,授課學時在30學時以下,或沒有上臺授課經(jīng)驗的員工。
不建議已具備一定的公眾表達和演說技巧和經(jīng)驗、或完全沒有公眾表達經(jīng)驗的員工參加此培訓。

《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》課程目的
1、 陳述內(nèi)部講師上臺基本功
2、 描述在開場3分鐘內(nèi)吸引學員的注意和興趣的技巧
3、 描述課程設(shè)計與編寫PPT的流程
4、 陳述講師氣氛調(diào)節(jié)與控場能力提升的秘訣

《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》所屬分類
人力資源

《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、內(nèi)部講師授課技巧訓練、高級內(nèi)訓師培養(yǎng)

《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》授課培訓師簡介
郭藹欣
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任英荷皇家殼牌公司區(qū)域銷售主管、飛利浦公司西北地區(qū)銷售經(jīng)理、BP公司中國區(qū)零售業(yè)銷售經(jīng)理,負責經(jīng)銷商的開發(fā)以及銷售網(wǎng)絡的建立;并在嘉實多公司任首席培訓師、中國區(qū)培訓經(jīng)理,負責建立并完善公司的培訓體系及實施培訓。從2001年開始從事培訓行業(yè),總培訓課時約5000課時,培訓學員過萬人次。
授課風格
娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣,以解決實際工作問題為核心;運用的主要授課方法是引導式授課法,采用MBA管理案例教學的模式, 引用100% 行業(yè)案例,貼近學員實際, 遵循學員的學習規(guī)律,穿針引線,引導學員找到答案。。
主要課程
TTT--培訓師授課技巧訓練、高效溝通技巧、商務演講與呈現(xiàn)技巧……
服務客戶
嘉德士、中國石油、杜邦、西門子、李錦記……
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