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培訓培訓師TTT 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-04-01      修改時間: 2014-04-01      課程編號:100262244
《培訓培訓師TTT》課程詳情
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一、導論
知己知彼——TTT培訓基礎
培訓與教育的區(qū)別
成人學習的特點:學習金字塔、不同類型的學習風格
培訓師的職責:經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動者
培訓師三重角色:編、導、演
培訓師八大能力
職業(yè)培訓師的行為準則:首善、樂從、對接
培訓師職業(yè)化四階段:常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意


二、修心
心想事成——培訓師的心理建設
培訓師職業(yè)化的4大心態(tài):勇敢、包容、放下、分享
認識恐懼與緊張
克服緊張的5大方法
練習:思維導圖繪制心理建設圖
演練:解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練


提供工具:
克服緊張五大方法、勇敢講話四大心態(tài)
  快速上臺四句秘訣、自信從容三大法則


三、修形

形神兼?zhèn)洹嘤枎煹穆殬I(yè)風范
女性培訓師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌
男性培訓師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌
培訓師的形神兼?zhèn)洌荷矸、手法、步法、眼?br /> 演練:形神兼?zhèn)溆柧?br /> 提供工具:
形神兼?zhèn)渲矸、手法、步法、眼法核心秘訣


四、修言
一鳴驚人——培訓師專業(yè)表達技巧
挖掘表達的內涵:表——達
夯實語言的基礎:定力乃口才之根(眼定、心定、身定)
提升語言的質量:語氣語調、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法
把握表達的原則:深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂
發(fā)揮語言的藝術:甜、感、謙、諧、迂、活
增強語言的魅力:語感結論之內容提煉三大方法
練習:思維導圖之全感官表達
練習:思維導圖—結構化表達
演練:語境造心境訓練、講故事訓練等。
提供工具:
“弱氣息”嗓音訓練法,誰用誰有效
“四五六”講故事法,誰講誰生動
“三同”觀點總結法,誰說誰驚人


五、修智
行云流水——培訓師精彩呈現(xiàn)之道
上場與下場
印象深刻的自我介紹
先聲奪人的開場導入
余音繞梁的收結方法
場地布置:喜寬不喜長、喜涼不喜熱
特定場合講話:主持、頒獎、得獎感言
課堂禁忌:有所不為
練習:思維導圖——表達流程設計
演練:自我介紹訓練、開場白訓練、特定講話訓練、上下場訓練
推波助瀾——培訓師促動技巧
培訓破冰和培訓氛圍創(chuàng)造:游戲、幽默、故事
互動提問:穿針引線
有效應答:專業(yè)巧妙
激發(fā)學員參與技巧
激發(fā)學員學習欲望
培訓內容推動技巧
點評技巧:鞭策入里
練習:思維導圖繪制多感官促動
提供工具:開場破冰三節(jié)棍、刺激學員六段錦


處變不驚——培訓師控場技巧
自我:遺忘內容、自己講錯、時間失控
學員:學員走神、竊竊私語、接打手機、學員睡覺、有意挑釁、遭遇高手
環(huán)境:外部噪音、設備失控(筆記本、投影儀、話筒、音響)
演練:課堂高壓訓練、困難場面應對訓練
提供工具:主動控場六字訣、難纏問題妙方靈


六、修課
高屋建瓴——培訓課程開發(fā)與設計
確定培訓內容:編排課程內容、設計課程大綱、單元內容編排
練習:思維導圖規(guī)劃課程內容
確定培訓方法:講授講演、角色扮演、小組討論、案例分析、游戲帶動、實戰(zhàn)模擬
演示文件PPT設計:母版、風格、布局、顏色、動畫、邏輯
培訓行為配置表(五線譜)制作
提供工具:PPT設計二個化、五線譜課程設計法、文字變圖四步法、1000個游戲庫、300個故事集、1000張PPT3D設計模型、300張設計模板
演練:PPT設計訓練、五線譜制作訓練
總結:5分鐘精彩展示

《培訓培訓師TTT》培訓受眾
企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師

《培訓培訓師TTT》課程目的
通過兩天的訓練,幫助專業(yè)培訓師在以下五個方面得以全方位的立體訓練
修煉心智-心想事成:充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理,有效提升培訓師情緒管理能力;
修煉形象-形神兼?zhèn)洌河行嵘嘤枎熜蜗蠊芾砟芰,包括職業(yè)著裝、職業(yè)風范和肢體語言;
修煉語言-一鳴驚人:有效提升培訓師語言表達及總結能力;
修煉智慧-運籌帷幄:有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力;
修煉課程-高屋建瓴:有效提升培訓師課程設計能力以及ppt制作能力!    
從而有效的提升培訓師的專業(yè)能力,幫助企業(yè)建立高效的企業(yè)內部培訓師團隊。

《培訓培訓師TTT》所屬分類
人力資源

《培訓培訓師TTT》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、內部講師授課技巧訓練、課程開發(fā)訓練高級內訓師培養(yǎng)、培訓師培訓、TTT培訓師培訓、

《培訓培訓師TTT》授課培訓師簡介
范國玉
范國玉
教 育 背 景

  工商管理碩士、谷歌公司特約培訓師、國內著名實戰(zhàn)派培訓專家,范老師曾先后就職于清華大學企業(yè)集團等國內外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作,擔任銷售總監(jiān)、資深培訓師等職務,2013年創(chuàng)辦國內第一家智慧分享平臺微課學院,具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,被多家國內企業(yè)聘為常年課程開發(fā)培訓顧問。特別擅長于微課程開發(fā)、思維導圖-TTT培訓師培訓、思維導圖-企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓練。其獨創(chuàng)的“1+3結果導向訓練模式”為行業(yè)首創(chuàng),真正從企業(yè)的角度出發(fā),超越企業(yè)預期的訓練效果,客戶滿意度都一直保證在90%以上,成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價為滿意度最高,最注重結果的實戰(zhàn)培訓師。


培訓過的企業(yè)

通信行業(yè):
四川移動10期、德陽移動2期、瀘州移動、眉山移動、福建移動2期、河南移動5期、河南移動客服中心4期、南陽移動、安徽移動2期、遼寧移動3期、廣東移動、河北電信12期、江蘇電信、山東電信、河南聯(lián)通2期、黑龍江移動4期、雞西移動、牡丹江移動、七臺河移動、伊春移動、河北移動、貴州移動、廣西移動2期、 遼寧移動4期、湖北移動、襄陽移動、湖北移動客戶中心、十堰移動、甘肅移動

金融行業(yè):
中國銀行8期(江蘇省中行)、濱州中國銀行;工商銀行3期(浙江省工行、江蘇省工行、山東省工行、濟南省工行)、
建設銀行6期(山東省行2期、蘇州分行、湖南省行2期、浙江省行、湖州建行);農(nóng)業(yè)銀行泰州分行、農(nóng)業(yè)銀行重慶分行
山東郵儲銀行(省行、菏澤分行、濟寧分行)、三門峽商業(yè)銀行、溫州人壽、華泰人壽、深圳郵局、瑞豐銀行、興業(yè)銀行總行3期、招商銀行上海分行、揚子銀行、信泰人壽、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行

制造行業(yè):
富士通天2期、東風小康3期、國家核電山東院3期、杰事杰集團2期、雅瑩服裝3期、太原鋼鐵3期、中策橡膠4期、阿特拉斯科普柯、海力士恒憶半導體、雷盛中國、長城科技集團、米其林輪胎、比亞迪汽車、東安汽車發(fā)動機、三一重工、解放軍5719工廠、中國重汽、國家電網(wǎng)天津公司、中國印鈔造幣總公司、好孩子集團、江鈴汽車集團、廈門銀鷺集團、大新華物流、韓國奧技科、雙環(huán)傳動、韓國曉星集團、郎新科技集團、上海杰事杰集團、大華集團、金域醫(yī)療、華海藥業(yè)、登康口腔護理、運通汽車、成都航利集團、海南華森、萬創(chuàng)物流、亞士創(chuàng)能、中國印鈔造幣總公司、金風科技、浙江新化股份、揚農(nóng)化工集團、浙江奧星電子、浙江金鷺集團、龍凈環(huán)保、日本信濃株式會社、韓國TPC株式會社、香港ALLIANCE集團、韓國奧技科、可博實業(yè)、深圳長城科技集團、東安汽車發(fā)動機、御能動力、浙江富和家具、華潤雪花啤酒、養(yǎng)生堂、上海醫(yī)藥集團、美的冰箱、格力凱邦電機、格力凌達機電、美國漢勝工業(yè)、福建圣農(nóng)集團、新安化工、浙江華鋒集團、盾安集團昆山統(tǒng)一企業(yè)、無錫地鐵、大連中集集團、河南駝人集團、浙江永強集團、朝陽區(qū)人民檢察院等著名企業(yè)。
《培訓培訓師TTT》報名服務流程
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