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勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧 下載課程WORD文檔
添加時間：2014-04-02      修改時間： 2014-04-02      課程編號:100262301
《勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧》課程詳情
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課程特色

本課程通過對當(dāng)前勞動糾紛的特點和成因的分析，結(jié)合大量的實際案例，使學(xué)員掌握爭議預(yù)防的關(guān)鍵措施，把握不同類型勞動爭議處理的特點，學(xué)會在勞動爭議仲裁和訴訟中使用法律的技巧以提高勝訴的把握。



課程背景

實踐中絕大多數(shù)勞動爭議案件都以企業(yè)敗訴而告終，敗訴率超過86%。《勞動合同法》實施后，勞動爭議案例數(shù)量立即急劇上升！《勞動爭議調(diào)解仲裁法》又接踵而至，已經(jīng)于08年5月1日起正式實施！這部新法出臺后，有關(guān)部門據(jù)此又制訂了《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》（以下簡稱：仲裁規(guī)則），對程序作出具體規(guī)定。它們對用人單位處理勞動爭議有何影響？對仲裁和法院審理勞動爭議又會帶來哪些方面的變化？單位在面對勞動爭議訴訟中，應(yīng)當(dāng)注意些什么？為避免在新法實施之日措手不及，現(xiàn)在就做好準備，調(diào)整工作方向，提高處理、預(yù)防勞動糾紛的能力確有必要。



一、近年勞動爭議處理情況簡介

二、常見勞動爭議及其預(yù)策略

 l        辭退員工爭議

 l        勞動報酬爭議

 l        事實勞動關(guān)系爭議

 l        勞動保護和工傷引起的爭議

三、勞動爭議仲裁和訴訟程序及應(yīng)訴技巧

 l        仲裁委員會處理勞動爭議的程序

 



《勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧》培訓(xùn)受眾
人力資源專員、法務(wù)部門新進人員、業(yè)務(wù)部門管理人員

《勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧》課程目的

l        掌握爭議預(yù)防的關(guān)鍵措施

l        不同類型勞動爭議處理的特點

l        勞動爭議案件的應(yīng)對技巧



《勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧》所屬分類
人力資源

《勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧》所屬專題
新勞動合同法培訓(xùn)、

《勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)的應(yīng)對技巧》授課培訓(xùn)師簡介
胡泉
個人資質(zhì)：
上海市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員
浦東新區(qū)勞動保障學(xué)會理事
《人才市場報》常年特聘講師、勞動關(guān)系工作室專家顧問
上海市勞動保障學(xué)會培訓(xùn)中心、上海社會科學(xué)院、中國四達培訓(xùn)中心、中國勞動爭議網(wǎng)等機構(gòu)常年勞動關(guān)系講師
專業(yè)領(lǐng)域：
具有十余年的勞動法專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，曾擔(dān)任上海市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會專職仲裁員及勞動爭議仲裁委員會委員，積累了相當(dāng)豐富的仲裁和培訓(xùn)經(jīng)驗。自2003年起一直專事勞動法、勞動爭議實務(wù)研究與培訓(xùn)、咨詢工作。
自《勞動合同法》實施后，接受東方電視臺邀請在“陳蓉博客”勞動合同法專題節(jié)目中擔(dān)任專家嘉賓，就新法的熱點問題作出詳細點評。屢次被多家機構(gòu)邀請為獨家講師進行授課，包括東方早報的《勞動合同法速訓(xùn)營》、《人才市場報》、中華英才網(wǎng)、前程無憂、中智、四達等知名機構(gòu)，其《勞動合同法》系列課程、勞動爭議調(diào)解仲裁系列課程深受學(xué)員好評。
目前也是上海市勞動和社會保障局《上海勞動保障》的常邀撰稿人，其中在《上海勞動保障》的十大案例系列欄目曾被評為最受歡迎的欄目。
授課風(fēng)格：
授課思路清晰，擅長將大量案例結(jié)合企業(yè)在實際工作中遇到的困難和問題進行深入分析、講解，課程深受企業(yè)人士歡迎，被多家培訓(xùn)機構(gòu)評為最受歡迎講師。
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