《跨國經(jīng)營矩陣式組織的向上管理》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 培訓(xùn)受眾:-部門主管
-人力資源經(jīng)理
-培訓(xùn)講師
 
課程收益:
1.建立值得信任品牌形象
2.掌握以財務(wù)數(shù)據(jù)，來高效地呈現(xiàn)工作績效
3.掌握向上管理，為處理政治議題與沖突矛盾提供共贏解決方案
4.掌握矩陣式組織的工作秘訣
 
課程大綱:
矩陣式管理是常見的組織結(jié)構(gòu)形式之一，相較于直線式管理，以其靈活、有效的特點而被大多數(shù)組織所接受。

矩陣式管理，令企業(yè)加強橫向與縱向聯(lián)系，更有效地溝通并促進(jìn)協(xié)作；針對特定的任務(wù)進(jìn)行資源配置，有效地整合各成員之所長, 在發(fā)揮個人優(yōu)勢的同時也提高任務(wù)的完成質(zhì)量；項目成員的不定期組合，有利于內(nèi)部人員的相互合作、高效溝通與信息交流，增加互相學(xué)習(xí)機會，提高專業(yè)管理水平。

在復(fù)雜的組織架構(gòu)下，需要我們的職業(yè)經(jīng)理人, 厘清直接上司與非直接上司的需求和工作優(yōu)先次序，根據(jù)實際工作情況，在一定的權(quán)限下，靈活地調(diào)配資源，完成各自不同的目標(biāo)，實現(xiàn)不同的愿景。


課程特點：
1.小班授課，著重成效，符合成人學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2.混合式學(xué)習(xí)系統(tǒng)，課中兩天授課，視頻、討論、演練、體驗活動、角色扮演等教學(xué)方式多樣化。
3.課程過程,通過小組討論、發(fā)表與顧問反饋, 增加異業(yè)交流與經(jīng)驗整合的效益.


課程優(yōu)勢
1.了解矩陣式組織的特性、優(yōu)勢、缺點
2.了解信任的核心
3.領(lǐng)導(dǎo)模式與管理模式對比
4.加強部門與集團組織關(guān)系
5.處理敏感政治議題與規(guī)避“穿小鞋”的方法
6.了解“否決性信息”
7.案例分享，傳授實際經(jīng)驗, 一針見血.


《跨國經(jīng)營矩陣式組織的向上管理》課程目的
1.建立值得信任品牌形象
2.掌握以財務(wù)數(shù)據(jù)，來高效地呈現(xiàn)工作績效
3.掌握向上管理，為處理政治議題與沖突矛盾提供共贏解決方案
4.掌握矩陣式組織的工作秘訣

《跨國經(jīng)營矩陣式組織的向上管理》所屬分類
特色課程

《跨國經(jīng)營矩陣式組織的向上管理》授課培訓(xùn)師簡介

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