《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》課程詳情
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課程背景
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實質上就是企業(yè)創(chuàng)新能力的競爭。一個企業(yè)要想在市場中占有一席之地，就必須使得技術開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、管理能力等方面在同行業(yè)中處于領先地位，而創(chuàng)新是達成這一目標的唯一手段。而技術創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新是研發(fā)型企業(yè)的最為重要的創(chuàng)新途徑和手段。
然而，雖然創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展及其重要，能夠給企業(yè)帶來豐厚的投資回報，但創(chuàng)新的本質卻決定了它的高投入、高風險的特性。為了提高創(chuàng)新的收益，降低創(chuàng)新的風險，企業(yè)就必須充分認識它，并掌握科學而系統(tǒng)的方法進行創(chuàng)新，從而降低盲目創(chuàng)新和不合理創(chuàng)新帶來的風險。創(chuàng)新需要正確的方法和體系的保障，只有掌握了正確的創(chuàng)新意識、概念、方法和流程，才能使創(chuàng)新變得高效。
在創(chuàng)新日益被各企業(yè)所關注的當今時代，大量成功的企業(yè)已經(jīng)印證了上述事實。因此我們根據(jù)國內企業(yè)的特點開發(fā)了本課程。希望通過對正確的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新體系的剖析和講解，幫助廣大研發(fā)企業(yè)規(guī)避創(chuàng)新的誤區(qū)，掌握和提升技術與產(chǎn)品創(chuàng)新能力，從而，在競爭中立于不敗。本課程從產(chǎn)品創(chuàng)新思維、產(chǎn)品創(chuàng)新管理兩大維度，全面系統(tǒng)的引領學員開拓思路，尋找突破口，通過對產(chǎn)品創(chuàng)新的全方位解析，使學員走上創(chuàng)新制勝之路。
培訓收益
了解先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維方法，突破思想禁錮；
學習推動創(chuàng)新文化與組織的變革與提升，營造創(chuàng)新氛圍的方法；
創(chuàng)新制勝，打造企業(yè)競爭力的核心引擎；
掌握世界級產(chǎn)品創(chuàng)新的管理體系，從全新視角認識產(chǎn)品創(chuàng)新；
了解正確的創(chuàng)新之路，避免陷入創(chuàng)新誤區(qū)；
掌握產(chǎn)品研發(fā)管理創(chuàng)新的方式與技巧；
與專家一起交流產(chǎn)品創(chuàng)新的感悟，解決您產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的困惑；
培訓特色
系統(tǒng)與科學性。課程內容采用國際先進的創(chuàng)新管理體系（包括Stage-Gate，NPD，IPD 等），結合國際先進企業(yè)的最佳實踐，從思維、產(chǎn)品到管理，系統(tǒng)講解產(chǎn)品與研發(fā)管理創(chuàng)新，分享世界級大師的創(chuàng)新管理思想。
互動與趣味性。課程采用互動與案例教學，對各種技術及產(chǎn)品創(chuàng)新案例、問題進行分析和解答，開拓學員的思路，避免枯燥的理論宣講，增加趣味性和參與性，從而加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。
專業(yè)與針對性。專業(yè)級講師，多年的跨國企業(yè)的管理經(jīng)驗的研發(fā)及產(chǎn)品管理資深專家，PDMA會員，多年企業(yè)研發(fā)管理咨詢及培訓經(jīng)驗，在產(chǎn)品及研發(fā)創(chuàng)新管理、技術創(chuàng)新等方面都有深刻體會和獨到見解，課程具有非常強的針對性。
課程大綱
第一部分 創(chuàng)新的概述
1、為什么要進行產(chǎn)品與研發(fā)管理創(chuàng)新？
1.1、企業(yè)壽命的差異帶來的啟示
1.2、是什么打造了企業(yè)的競爭優(yōu)勢（核心競爭力）？
1.3、產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新帶來了什么？
1.4、普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同？
1.5、產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位
2、創(chuàng)新的基本概念與理解
2.1、德魯克與熊彼得如何定義和看待創(chuàng)新？
2.2、七種創(chuàng)新的來源（德魯克）
2.3、摩爾的創(chuàng)新分類方式
3、創(chuàng)新的動機
3.1、企業(yè)生存的需要
1. 產(chǎn)品生命周期的變化趨勢
2. 產(chǎn)品研發(fā)周期的變化趨勢
3.2、企業(yè)發(fā)展的需要
1. 知識的更新速度
2. 誰將成為贏家？
3.3、未來企業(yè)競爭核心——創(chuàng)新制勝
第二部分 創(chuàng)新思維與方法
1、案例：找到解決之道
2、產(chǎn)品創(chuàng)新思維的八大原理
2.1、組合原理
1. 同類組合原理
2. 異類組合原理
3. 重組組合原理
4. 主體附加原理
2.2、還原原理
2.3、移植原理
2.4、逆反原理
1. 原理逆反原理
2. 屬性逆反原理
3. 方向逆反原理
4.大小逆反原理
2.5、變性原理
2.6、完滿原理
1. 整體完滿充分利用原理
2. 部分完滿充分利用原理
2.7、迂回原理
2.8、群體原理
3、打破思維的禁錮，開啟創(chuàng)新的天窗
3.1、培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習慣
3.2、試錯法
3.3、和田法
3.4、Brain-Storming 方法及在創(chuàng)新中的應用
3.5、QCC 及其應用
3.6、其他創(chuàng)新方法簡介（TRIZ 等）
3.7、跳出思維定勢
3.8、跳出經(jīng)驗定勢
4、創(chuàng)新誤區(qū)與正確的創(chuàng)新意識
5、創(chuàng)新思維小結
第三部分 產(chǎn)品創(chuàng)新管理體系
1、新產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略
1.1、產(chǎn)品戰(zhàn)略與愿景、目標
1.2、案例：全球知名企業(yè)的愿景、目標、戰(zhàn)略
1.3、業(yè)務戰(zhàn)略分析——BCG 三四矩陣
1.4、業(yè)務戰(zhàn)略分析——波士頓矩陣
1.5、產(chǎn)品戰(zhàn)略類型（Miles & Snow Type）
1.6、平臺戰(zhàn)略及案例分析
1.7、突破性創(chuàng)新與漸進創(chuàng)新
1.8、不同程度創(chuàng)新的風險與收益分析
1.9、技術推動 vs. 市場驅動
1.10、產(chǎn)品創(chuàng)新的收益與風險
1.11、產(chǎn)品的創(chuàng)新周期與鴻溝跨越
1.12、技術的適應周期
1.13、市場增長期的創(chuàng)新策略
1.14、成熟市場的創(chuàng)新策略
1.15、衰退市場的創(chuàng)新策略
2、先進的創(chuàng)新管理體系介紹及比較
2.1、Stage-Gate/Review 體系簡介
2.2、CMMI 體系簡介
2.3、PACE 體系簡介
2.4、IPD 體系簡介
3、IPD 模式下的產(chǎn)品管理與開發(fā)
3.1、產(chǎn)品創(chuàng)新的市場與需求分析
3.1.1、產(chǎn)品市場分析的六大步驟
1. 正確、全面的理解市場
2. 準確到位的市場細分
3. 系統(tǒng)的組合分析
4. 制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和業(yè)務計劃
5. 融合與優(yōu)化業(yè)務計劃
6. 管理業(yè)務計劃和評估績效
3.1.2、產(chǎn)品需求分析的八大要素——￥APPEALS 模型
4、創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)流程（新產(chǎn)品開發(fā)的六個階段）
4.1、概念階段——初步業(yè)務計劃，總體策略的快速評估
4.2、計劃階段——清晰定義產(chǎn)品及計劃，確保合理的管理
4.3、開發(fā)階段——正確的開發(fā)過程，保證產(chǎn)品設計與實現(xiàn)質量
4.4、驗證階段——必要的修正和改進，產(chǎn)品發(fā)布就緒
4.5、上市階段——市場成功才是產(chǎn)品的成功
4.6、生命周期階段——持續(xù)的產(chǎn)品保障、維護和升級與退市
5、創(chuàng)新型組織文化與氛圍
5.1、創(chuàng)新組織的特征
5.2、跨功能團隊與矩陣式組織結構
5.3、新產(chǎn)品開發(fā)組織形式
5.4、創(chuàng)新文化與氛圍的建立
5.5、案例：Google 等企業(yè)的創(chuàng)新文化
第四部分 課程總結
1、課程總結
2、閱讀書籍推薦
《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》課程目的
了解先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維方法，突破思想禁錮；
學習推動創(chuàng)新文化與組織的變革與提升，營造創(chuàng)新氛圍的方法；
創(chuàng)新制勝，打造企業(yè)競爭力的核心引擎；
掌握世界級產(chǎn)品創(chuàng)新的管理體系，從全新視角認識產(chǎn)品創(chuàng)新；
了解正確的創(chuàng)新之路，避免陷入創(chuàng)新誤區(qū)；
掌握產(chǎn)品研發(fā)管理創(chuàng)新的方式與技巧；
與專家一起交流產(chǎn)品創(chuàng)新的感悟，解決您產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的困惑；
《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》所屬分類
生產(chǎn)管理
《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、
產(chǎn)品經(jīng)理培訓、
中國式養(yǎng)老地產(chǎn)成功運營創(chuàng)新、
研發(fā)項目管理培訓、
商業(yè)模式創(chuàng)新培訓、
創(chuàng)新能力培訓、
《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》授課培訓師簡介
楊飛
中國產(chǎn)品創(chuàng)新管理第一人
產(chǎn)品與研發(fā)管理專家
研發(fā)人力資源管理專家
中天華夏董事長、總經(jīng)理
資深顧問、品牌講師
浙江省企業(yè)技術創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問
《中國品牌講師大全》推薦品牌講師
香港理工大學 工商管理碩士 工學學士
PDMA（美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會）會員
專業(yè)背景
楊飛老師，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)管理領域的權威專家。具有非常豐富的產(chǎn)品管理及研發(fā)管理及咨詢經(jīng)驗，被譽為“中國產(chǎn)品創(chuàng)新管理第一人”。
楊飛老師曾服務于華為、卓望等知名企業(yè)。擔任研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、副總裁等職務。具有大型跨國團隊管理和海外工作經(jīng)驗，精通PACE、IPD、CMMI等國際先進管理體系與方法。
楊飛老師主持了多家企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品管理體系（IPD-CMMI）、研發(fā)人力資源等管理體系的咨詢、培訓與實施。開設公開課及企業(yè)內訓數(shù)百場，培訓學員數(shù)萬人次，深受信賴與好評。楊飛老師對培訓需求理解清晰，重點準確，方案具體，剖析深刻，突出實戰(zhàn)性和可操作性，講解風趣幽默，是一位具有頗高知名度和威望、廣受贊譽的專家。
擅長領域
產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品品牌創(chuàng)新管理、研發(fā)項目管理、IPD-CMMI體系構建、研發(fā)組織結構設計、質量及過程改進、研發(fā)績效管理、研發(fā)團隊管理等。
核心課程
《產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》、《產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略與品牌創(chuàng)新》、 《集成產(chǎn)品開發(fā)體系（IPD）》 、《從技術走向管理實戰(zhàn)》、《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》、《卓越的產(chǎn)品管理高級實戰(zhàn)》、《高效的產(chǎn)品經(jīng)理高級實務》、《研發(fā)人員素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃》、《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理突破》、《產(chǎn)品需求管理與開發(fā)》、《研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務》等
部分咨詢及培訓客戶
西門子(SMI)、思科（網(wǎng)迅）、松下•萬寶、海爾電器、美的電器、許繼集團、海格集團、中國電信、工業(yè)及信息化產(chǎn)業(yè)部、杭州柏年、比亞迪股份、魯西化工、麥博電器、杭州干部管理學院、浙江省企業(yè)技術創(chuàng)新協(xié)會、中鐵電化、順洛電子、卓望數(shù)碼、步步高通信、海洋王、元征科技、寧波方太廚房電器、五菱汽車、老板家電、小天鵝、創(chuàng)真軟件、鑫諾通訊、百富計算機、五菱柳機動力、同洲電子、吉陽自動化、順章電器、山東易創(chuàng)電子、深圳華普電子、通用五菱、長安汽車、理邦精密儀器、從興電子、京信通信、握奇數(shù)據(jù)、新國都、華菱、上海BCD、東方網(wǎng)信、廣電運通 �？低暋s事達、浪潮通信等企業(yè)
客戶評價摘錄
第一次聽楊飛老師的課程，相見恨晚！
楊飛老師的授課生動風趣，講師非常博學，思路非常清晰！
非常貼近實戰(zhàn)，培訓內容直接對工作能夠產(chǎn)生指導作用！
收益匪淺！一直以為產(chǎn)品戰(zhàn)略很虛，聽了課終于明白這是一項非常務實的工作。
課程非常精彩，仿佛受過一次洗禮，看來要對產(chǎn)品管理體系重新審視了！
課時間太短了，也許是因為太充實了，沒有感覺時間就過去了。
《產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)突破》報名服務流程
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