公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 公開課 >> 生產(chǎn)管理 >> 基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練
基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-12-25      修改時間: 2014-12-25      課程編號:100272886
《基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
課程簡介:
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業(yè)才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

課程大綱
第一模塊:班組長管理技能提升概論
(研討班組長“使命、職責與權(quán)限”)
班組長的使命、職責與權(quán)限
班組長綜合技能提升
班組長個人素質(zhì)提升

第二模塊:角色認知和思想定位;
(分組練習:班組長是…?)
角色認知
1. 班組長的定義/定位/產(chǎn)生方法
2. 班組長的管理類型/ 重要作用
班組的管理理念/習慣
(習慣游戲)
(分組課堂練習)

第三章:績效管理和績效提升技能
一、績效管理的定義
二、績效管理的應(yīng)用及流程
(練習:績效管理)
三、目標設(shè)置原則和方法
四、績效面談、考核及結(jié)果應(yīng)用

第四章:發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題的能力
(案例討論)
什么是問題(發(fā)現(xiàn)問題)?
如何描述問題,分析問題?
如何解決問題
PDCA
5WHY

第五章:班組長的綜合管理技能提升;
一、開早會
(分組練習:練習開早會)
(視頻:世界500強早會標準版)
早會內(nèi)容/作用

二、日常事物管理能力
班前計劃/策劃/工作預(yù)交接/班中控制
作業(yè)過程關(guān)注點/作業(yè)過程變化點
品質(zhì)巡檢及記錄確認、安全檢查
進度控制與橫向協(xié)調(diào)
班后總結(jié)

三、現(xiàn)場管理能力
班組現(xiàn)場5S管理
班組物料管理(倉庫,在制品)

四、專業(yè)技術(shù)能力
編制制造現(xiàn)場機臺操作規(guī)范;
制程作業(yè)指導(dǎo)書訓(xùn)練;
編制檢驗作業(yè)規(guī)范的關(guān)鍵點
制造現(xiàn)場工作標準的應(yīng)用
現(xiàn)場其它工藝標準

五、質(zhì)量管理能力
員工質(zhì)量意識再造
質(zhì)量實現(xiàn)三大控制
品管的“三招半”

六、安全生產(chǎn)管控
人員安全預(yù)防意識
安全E H S
安全隱患整改

七、精益消除浪費理念
(案例:豐田現(xiàn)場的視頻)
消除班組內(nèi)的八大浪費
IE的四大原則
(精益消除浪費練習)

第六章:人際與溝通技能提升
一、溝通
溝通的六個目的
溝通的三個環(huán)節(jié)
影響溝通的障礙
(互動研討:班組長溝通小調(diào)查等)

二、語言表達能力
金字塔結(jié)構(gòu)的表述;
(現(xiàn)場訓(xùn)練:班組演練)

三、傾聽的能力
鸚鵡聽與蝙蝠聽:
蝙蝠式主動傾聽的應(yīng)用技巧
傾聽的好處
傾聽的5個層次

四、沖突管理和情緒管理
情緒管理案例:
核心理念
沖突的產(chǎn)生
解決沖突的五個步驟

五、與上、平、下級溝通
與上司,平級和下屬之間溝通的目的
與上級溝通
平級之間的溝通
下屬之間的溝通
案例練習:沒有責任感的年輕人

第七章:班組管理與高效班組建設(shè)
一、人員管理
班組(團隊)的定義、要素、精神;
員工執(zhí)行力的螃蟹模型
情景領(lǐng)導(dǎo)模型

二、培養(yǎng)下屬(OJT)
尋找培育需求與時機
下屬為什么需要培訓(xùn)
培訓(xùn)下屬的意義,
教練式的領(lǐng)導(dǎo)技巧
OJT及培訓(xùn)的流程(OJT視頻)
(視頻:Cold reading)

三、激勵的能力
激勵的定義
馬斯洛需求層次理論
期望理論
班組激勵的一般原則
如何通過激勵提高員工士氣
批評和表揚員工的技巧

《基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練》課程目的
1、理解班組長的使命和職責;
2、認識班組日常管理工作和關(guān)鍵點控制;
3、提升現(xiàn)場管理與改善的方法和工具。

《基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練》所屬分類
生產(chǎn)管理

《基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練》所屬專題
班組長管理技能提升、班組長培訓(xùn)中層管理技能培訓(xùn)、一線班組長管理技能培訓(xùn)班組建設(shè)與班組長勝任力提升培訓(xùn)、新任經(jīng)理管理技能、卓越基層干部管理技能提升工廠精細化管理、五型班組培訓(xùn)、一線班組長勝任力提升

《基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練》授課培訓(xùn)師簡介
張老師
【教育背景】
畢業(yè)于上海交通大學(xué),結(jié)合機械工程和工商管理兩大學(xué)科背景,曾赴日本研修制造技術(shù)與管理。

【技術(shù)職稱】
國家二級培訓(xùn)師,澳大利亞培訓(xùn)評估師,擁有一項國家專利。
某技術(shù)革新曾在日本國獲獎。

【工作經(jīng)歷】
長時間的一線實際工作經(jīng)驗。先后在多家世界500強公司擔任過重要管理工作,先后任制造經(jīng)理、持續(xù)改善主管、生產(chǎn)經(jīng)理、物料經(jīng)理、工廠總經(jīng)理等。

張老師完成多個汽車零部件項目的工藝過程開發(fā),設(shè)計并驗收了大量檢具夾具,專用設(shè)備,積累了大量的工藝過程開發(fā)經(jīng)驗,對技術(shù)質(zhì)量工具FMEA,APQP,SPC,MSA的理解和應(yīng)用有獨到的見解。

張老師曾被派遣到日本學(xué)習先進技術(shù)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗,將5S,PDCA等技術(shù)工具原汁原味的帶回國內(nèi),頗受同事和下屬們的歡迎,張老師帶領(lǐng)的生產(chǎn)團隊效率和質(zhì)量均逐年提高。

張老師善于通過流程分析,簡化,合并,重組等方式進行流程再造,消除流程中的各種浪費,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量,在此期間張老師做出諸多成功案例:從節(jié)拍時間到產(chǎn)線平衡,從防錯工裝到技術(shù)革新,從物流包裝到產(chǎn)線布局等等,較多案例節(jié)約成本都幾十萬元。2006年度,帶領(lǐng)團隊攻克鋸片壽命的難題,該改進項目每年為集團節(jié)約采購成本近千萬元,獲集團金獎兼最佳推廣獎,并著在日本獲改善提案獎。

【培訓(xùn)特點】
張老師在多年的設(shè)計和制造管理工作中吸收了豐富的產(chǎn)品設(shè)計,工藝改善和管理的經(jīng)驗,能夠?qū)⒅T多鮮活的案例應(yīng)用在GD&T,工業(yè)工程(IE),班組管理等課程中。

張老師授課講求實效和整體邏輯,培訓(xùn)過程主要以案例研習和模擬、小組討論等方式,豐富的效果。

張老師氣氛幽默,活潑,能深入淺出的展示課程內(nèi)容。

【服務(wù)過的客戶】
佛吉亞汽車零部件、采埃孚傳動技術(shù)、海力達汽車系統(tǒng)、博格華納汽車、薩帕鋁熱傳輸、力品格汽車零部件、科帥汽車零部件、西上海汽車、強生醫(yī)療、海頓直線電機、萊騰仕精密機電、耐弛泵業(yè)、德昌機電、宇洲液壓、優(yōu)美科、莊信萬豐、丹尼斯克、泰事達機電設(shè)備、闊福門業(yè)、巍立實業(yè)、愛科空氣處理技術(shù)、杭州英格斯、寧波克浪機械 、奧比特灌溉、南京歐文斯科寧、奧麒化工、東方日升新能源、舒爾電子(蘇州)、申華化學(xué)工業(yè)、漢斯格雅衛(wèi)浴、上海意力速電子、普洛得邦……。
《基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練》報名服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

選擇課程

選擇上課時間

報名參加

確認報名

支付課款

參加課程

我們的優(yōu)勢
十五年誠信品牌值得信賴
一站式培訓(xùn)顧問服務(wù)想你所需
海量課程及專業(yè)師資隨需應(yīng)變
多城市開課,讓您擁有更多選擇更多便利
會員折扣讓您更合理有效的使用您的費用預(yù)算
公開課需求        課程編號:100272886          咨詢熱線:020-29042042
課程名稱:  基層一線班組長管理技能提升訓(xùn)練
您的真實姓名:  * (請一定使用真實姓名)
性    別:  先生女士
公司名稱: 
E-mail地址:  *
電話/手機:  * (電話請帶上區(qū)號,謝謝)
QQ: 
上課時間:  (時間格式:2024-12-27)
上課地點: 
費用預(yù)算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
其它咨詢: 
驗證數(shù)字:   驗證碼,看不清楚?請點擊刷新驗證碼 *
準時開課
報名有禮!
1、報名參加本課程,可獲得雙倍積分!
  點擊這里查看積分的用途
2、老客戶介紹新客戶參加本課程,老客戶將可額外獎勵0.5倍積分!
  點擊這里查看積分的用途
3、報名參加指定課程可按會員享受8.5折優(yōu)惠!
4、報名參加本站特惠課程最高可享受300元/人的交通食宿補貼!
  點擊這里查看所有活動特惠課程
相關(guān)專題
班組長管理技能提升
班組長培訓(xùn)
中層管理技能培訓(xùn)
一線班組長管理技能培訓(xùn)
班組建設(shè)與班組長勝任力提升
新任經(jīng)理管理技能
卓越基層干部管理技能提升
工廠精細化管理
五型班組培訓(xùn)
一線班組長勝任力提升
相關(guān)培訓(xùn)
2025-01-11 新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練——
[內(nèi)訓(xùn)課] I—MTP集成管理技能訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層管理技能提升訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層管理者核心管理技能提升
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長實戰(zhàn)操作訓(xùn)練營(3天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長(2天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長管理能力提升
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長從精兵到強將
一線班組長勝任相關(guān)培訓(xùn)師
錢宏峰
  • 培訓(xùn)師:錢宏峰
  • 所在地:北京
  • 松下中國認證精益IE培訓(xùn)師
馬千里(上海)
工廠精細化管理相關(guān)公開課
1.如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化,提升快速反應(yīng)能力;2.如何解決跨部門協(xié)作不良給倉儲配送帶來的十大問題;3.如何解決倉儲部門應(yīng)用ERP系...
l如何建立企業(yè)先進的倉儲管理的新觀念,提升快速反應(yīng)能力;l如何解決倉儲配送在ERP系統(tǒng)運行中遇到的關(guān)鍵問題;l如何處理ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及如何有效地控制...
2024-12-28 借鑒臺塑提升精細化成本管控能力
一線班組長勝任相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
五型班組培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
張平亮
  • 培訓(xùn)師:張平亮
  • 所在地:無錫
  • 企業(yè)管理咨詢顧問師
楊相杰
  • 培訓(xùn)師:楊相杰
  • 所在地:濮陽
  • 中原油田分公司技師創(chuàng)新協(xié)會常務(wù)委員
卓越基層干部管相關(guān)公開課
建立管事,管人,管自己的系統(tǒng)認知。理解基于問題解決的經(jīng)典知識模型。理解管理者角色和責任,及從專業(yè)到管理的各種轉(zhuǎn)換。掌握工作管理的8大變量和效率執(zhí)行...
五型班組培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
工廠精細化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
新任經(jīng)理管理技相關(guān)公開課
建立管事,管人,管自己的系統(tǒng)認知。理解基于問題解決的經(jīng)典知識模型。理解管理者角色和責任,及從專業(yè)到管理的各種轉(zhuǎn)換。掌握工作管理的8大變量和效率執(zhí)行...
工廠精細化管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 25 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×