《如何設(shè)計公司心理福利》課程詳情
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課程概覽
通過專家講解，互動交流研討，案例分析等,學(xué)習(xí)各種心理福利的設(shè)計。
課程大綱
第一模塊：員工工作動力分析
√ 心理動力的來源
√ 工作動力的關(guān)鍵構(gòu)成要素
√ 中國員工核心工作動力要素分析
√ 不同年齡段員工工作動力需要分析
第二模塊：如何設(shè)計員工心理福利體系，增進員工工作動力與忠誠度
√ 如何設(shè)計員工身體保健福利
√ 如何設(shè)計員工餐飲福利
√ 如何設(shè)計員工壓力福利制度
√ 如何設(shè)計員工理財福利體系
√ 如何設(shè)計家屬福利體系
√ 如何設(shè)計成長福利體系
《如何設(shè)計公司心理福利》課程目的
√ 知曉員工工作動力的五級心理要素
√ 學(xué)習(xí)設(shè)計符合員工動力需要的心理福利體系
√ 應(yīng)用到企業(yè)后，提升員工對組織的滿意度
《如何設(shè)計公司心理福利》所屬分類
人力資源
《如何設(shè)計公司心理福利》所屬專題
薪酬與福利體系培訓(xùn)、
《如何設(shè)計公司心理福利》授課培訓(xùn)師簡介
唐女士
背景經(jīng)歷
√ 專家講師，咨詢顧問
√ 華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授
√ 華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員
√ 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項目、職業(yè)經(jīng)理人項目、精品課程班項目兼職教授
√ 自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學(xué)科研項目
擅長領(lǐng)域
√《人格及心理健康》、《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關(guān)系》、《心理測評》
榮譽客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責任公司、寶隆集團、上海市區(qū)供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等
《如何設(shè)計公司心理福利》報名服務(wù)流程
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