在企業(yè)的管理過程中，很多職能部門的經理人認為人力資源管理是人力資源部門的事情，自己只需要負責好本崗位的業(yè)務管理，其是這是一個誤區(qū)，不懂人力資源的管理又如何能有效的管理好專業(yè)的業(yè)務呢。人才是每一位管理者手中的最大資源，只有將業(yè)務管理過程中將人力資源工作與人力資源部門進行有效的分工與合作，清淅各位的角色定位，才能更好的提升價值。
現代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理管理能力是優(yōu)秀經理人必備的素質。本課程幫助企業(yè)的部門經理人員系統掌握管理團隊、選拔、測評員工的方法，快速提升本團隊的整體素質和工作效率
南京陸軍指揮學院 經濟管理專業(yè)
香港亞洲商學院 工商管理碩士
中山大學EMBA 工商管理碩士
國家認證 高級人力資源管理師
國際職業(yè)培訓師認證授權講師
企業(yè)培訓體系構建顧問師
美國國際訓練協會認證培訓師
國家注冊高級培訓師
中山大學MBA同學會副會長 資深講師
中山大學MBA人力資源聯盟副會長 首席講師
廣東大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會副會長 資深導師
廣州服裝職業(yè)學院 專家指導委員會專家
發(fā)表700多篇文章，多家媒體特邀撰稿人
個人專著：暢銷書《人力資源在左 員工在右》、《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》
15年民企、港資、臺資、日資、國企等大型知企業(yè)人力資源管理、商學院院長、副總經理
籌建過五所企業(yè)大學，5萬人企業(yè)的管理經驗，3年咨詢培訓經驗，培訓人數累計3萬人；課程滿意度90分以上。
【任職經歷】
三協精機（日資企業(yè)） 培訓主管
華峰鞋業(yè)集團（臺資企業(yè)） 集團培訓經理
帝朗衛(wèi)�。ǜ圪Y企業(yè)） 人力資源經理
奧奇麗集團(國企改制企業(yè)） 人力資源部部長
時尚小魚（民營企業(yè)） 人力資源總監(jiān) 商學院院長
比音勒芬（民營企業(yè)） 集團培訓總監(jiān)
紅谷集團（民營企業(yè)） 集團副總經理 商學院院長
【曾服務過部分客戶】
東莞凱潤電子科技公司、廣州頭彩服飾公司、廣州環(huán)�？萍佳芯吭�、中山迪科爾電器公司、廣州大掌柜貿易公司、隆豐皮草集團、中山大學、比音勒芬、成都華茂集團、深圳D&K集團、湛江科隆水產、茶馬古道箱包、勞卡家具、長大集團、西奧電梯、溫氏集團等。
【擅長課程】
基于角色定位的人力資源管理、人力資源晉級之：從AM到BP、團隊高績效打造與提升、團隊執(zhí)行力
【擅長咨詢領域】
企業(yè)商學院建設、人力資源體系構建、企業(yè)培訓體系構建、企業(yè)內部講師隊伍培養(yǎng)、大學生人才培養(yǎng)體系、績效管理體系
【授課風格】
通俗的語言、實戰(zhàn)的觀點，對企業(yè)人力資源管理及培訓體系構建一針見血，多個實用工具，真正學以致用；
善用客戶真實的案例，現場分析企業(yè)大學管理的實際問題，課程與眾不同之處在于實戰(zhàn)，拒絕空洞的理論和教條；
實戰(zhàn)+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。
學員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動，學員愛聽。
《基于角色定位的人力資源管理》報名服務流程
020-29042042
