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從技術走向管理 下載課程WORD文檔
添加時間:2008-09-10      修改時間: 2008-09-10      課程編號:10027985
《從技術走向管理》課程詳情
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一 角色認知與轉換
 職業(yè)經理人的職業(yè)特質
 角色轉換TO-DO List
 活動:管理能力自測
 芝麻開門:管理門的金鑰匙
 從技術走向管理的【五個有效】
 工具:有效開始七大問
 個人貢獻者與團隊貢獻者
 給團隊主管的六條建議
 孫江的煩惱

二 問題與改善
 非技術類管理困擾的面對
 勿做牢騷蛋
 八步法的應用實踐
 非技術類管理困擾的立項與實施
 一張廢紙與四種心智模式
 工作現(xiàn)場圖例分析
 工具:《現(xiàn)場管理每周十題》
 直面三大問題
 管理中的智者與愚者
 森林王子的四大超能

三 無序與有序:管理的基準
 明茨伯格如斯問
 現(xiàn)場掃描:典型的現(xiàn)場管理者的步伐
 識別與重視間接浪費
 臺邦電器裁線部
 向“標準”開刀
 要項訂立技巧
 學習使用《日常管理要項》
 管理要點的識別
 異常把握要領
 良好管理習慣的養(yǎng)成
 從無序到有序

四 優(yōu)先事務的處理
 德魯克如斯說
 自我診斷
 回放:昨天的回憶
 團隊活動:我的一天和效率
 事務優(yōu)先級設定
 PDCA在事務中的應用
 工具:{下周事務及時間預算}
 LOFA四部曲
 浪費元素剖析

五 情境與領導風格
 『個人影響力自測』
 尋找適合執(zhí)行的領導力
 受人尊敬與愛屋及烏
 木桶與差異式團隊管理
 員工執(zhí)行狀態(tài)的系統(tǒng)思考
 認識你的團隊-ABCD分類法
 四種應對方法
 工具:學用《心力圖》
 心力圖與工作實戰(zhàn):{敏敏的煩惱}
 心力圖在管理實踐中實戰(zhàn)應用

《從技術走向管理》培訓受眾
將被提升的儲備干部或晉升到管理崗位前未接受過管理訓練的專業(yè)技術工作者

《從技術走向管理》課程目的
如何使技術工作背景的學員對管理有正確認知與積極心態(tài),并學會運用管理技巧來處理工作問題與增進人際合作,進而創(chuàng)造更高的工作績效。這是本次課程將要達成的目的。

《從技術走向管理》所屬分類
生產管理

《從技術走向管理》授課培訓師簡介
馬斌
資深管理顧問/企業(yè)教練,亞洲管理學院(AIM, Asian Institute of Management)管理碩士、英文碩士、教授。曾任菲律賓第一堅實集團(臺)管理總監(jiān)及下屬廣東興通電器集團副總經理;蘇比克灣工業(yè)園區(qū)投資管理顧問、馬尼拉國泰投資有限公司投資顧問,具有豐富的境內外大型企業(yè)管理和培訓經驗。

專長領域
中、基、高層管理能力提升、卓越領導力、高效執(zhí)行力;生產運作管理、作業(yè)現(xiàn)場改善與管理;人力資源管理及開發(fā)。

品牌課程
《打造有效執(zhí)行力》、《打造卓越領導力》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《F-MTP:從技術走向管理-基層管理技能特訓》、《M-MTP:從技術走向管理-中層管理技能特訓》、《KPI-關鍵績效指標體系的建立和實施》、《企業(yè)快速診斷》、《實戰(zhàn)5S》、《有效的專案管理》、《基于效率提升的現(xiàn)場改善管理》、《基于執(zhí)行的有效管理》。

部分客戶:Posco浦項、白云機場、美的制冷、美的采購中心、美的云南汽車、美的武漢、美的制冷市場、美的洗碗機、美的飲水設備、美的安德物流、玉柴動力、一汽大眾轎車、科龍空調、蘇州諾基亞、佳杰科技、和艦科技、華冶鋼鐵、蘇州開元、飛利普顯示器、紫江REX、蘇拉巴馬格、友達光電、佳格食品、美商樓氏、三菱數源、三洋家電;璨宇光學、敬鵬電子、蓋茨優(yōu)尼塔、FCI百格電子、廣西電力、農行廣西分行、東亞糖業(yè)、桂林電力、南寧卷煙、華潤矽科、廣西平果鋁、廣東醫(yī)學院附院、交行廣西分行、永嘉集裝箱、東莞移動、江蘇澳洋、韶關供電、金鐘莫勒、SEW、德利眾汽配、上汽海通國際、南京華飛(LG-Philips)、AGFA、國家電力蘇州公司、歐姆龍、昆山滬士、肖特玻璃、霍丁格包爾文、Umicore、國電蘇州供電、工行軟件中心……

企業(yè)反饋
優(yōu)點:課程緊湊,氣氛好,講師非常專業(yè),在短時間內培訓效果較好。收獲:通過接受簡單明了的培訓,對領導下屬更好完成工作,達到效果有了更大的信心�!獨W姆龍(上海)有限公司
幫助提高了人的管理技能,講師的講課非常有感染力。——華微半導體(上海)有限責任公司
這是我有史以來上的最為生動也最為受用的一堂課,在這里,我知道了今后工作中更應該注重于溝通交流方面,也解決了我目前內心的一些困擾,雖然有些問題還不能馬上解決,但是我相信,有些知識,我會在這個職位上做得更好�!涯埽ㄌK州)有限公司
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