《部門經(jīng)理必備的勞動法律常識與風(fēng)險防范策略》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
課程背景:
2008年以來,國家先后實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋三》、《最高法院勞動爭議司法解釋四》等政策法律法規(guī);七年來,傳統(tǒng)的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰(zhàn)和考驗!無數(shù)的管理案例、勞動爭議案例告訴我們,50%以上的勞動爭議是由于部門經(jīng)理操作不當(dāng)而引發(fā)的,當(dāng)問題反映到人力資源部的時候已經(jīng)無法挽回,企業(yè)唯一能做的就是被動地應(yīng)訴,企業(yè)等待的結(jié)果是——企業(yè)敗訴、巨款賠償、負面影響、人心動蕩、連鎖反應(yīng)……
從入職到離職整個管理過程中,與部門經(jīng)理有著密切關(guān)系的環(huán)節(jié)非常多。這些環(huán)節(jié)客觀上要求部門經(jīng)理精細化管理及保留相關(guān)有利證據(jù);但是大部分部門經(jīng)理普遍存在著風(fēng)險意識不足、管理責(zé)任意識不足、證據(jù)保留意識不足,這些都給企業(yè)的人力資源管理帶來一定的影響!為了讓廣大部門經(jīng)理盡快了解和掌握必備的勞動法律常識與勞資管理技能,配合人力資源部有效預(yù)防勞動用工法律風(fēng)險,構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部牢固的勞動爭議防范體系,我們特設(shè)計此課程。
課程大綱:
一、勞動關(guān)系的建立
1.對于部門的人力資源規(guī)劃,部門經(jīng)理需考慮哪些法律風(fēng)險?
2.部門經(jīng)理如何填寫《招聘需求申請表》,以做好預(yù)防用工風(fēng)險的第一步?
3.入職時,部門經(jīng)理該向勞動者告知哪些情況,如何保留證據(jù)?
4.入職手續(xù)不齊全但又急需用人,部門經(jīng)理如何取舍?
5.對于核心崗位,入職手續(xù)哪些細節(jié)必須由部門經(jīng)理或高層作出判斷?
6.如果需要部門經(jīng)理協(xié)助HR與勞動者簽訂勞動合同,部門經(jīng)理需注意哪些風(fēng)險細節(jié)?
7.勞動者申請延長試用期,部門經(jīng)理該如何處理?
8.部門經(jīng)理如何設(shè)定新員工試用期間的工作目標(biāo)或具體要求?
9.部門經(jīng)理如何做,以更輕松地獲取勞動者試用期不合格的證據(jù)?
10.試用期轉(zhuǎn)正考核流程中,部門經(jīng)理需注意哪些風(fēng)險細節(jié)?
二、勞動關(guān)系的存續(xù)
1.無固定期限勞動合同將導(dǎo)致部分老員工消極怠工,部門經(jīng)理如何應(yīng)對?
2.什么情況下企業(yè)可以調(diào)整崗位,部門經(jīng)理如何走流程才能把控法律風(fēng)險?
3.部門經(jīng)理如何創(chuàng)制或保留證據(jù),證明勞動者不勝任工作?
4.對績效考核不合格的勞動者,部門經(jīng)理如何處理?
5.部門內(nèi)進行在崗培訓(xùn),部門經(jīng)理需注意哪些風(fēng)險細節(jié)?
6.在選派員工外出培訓(xùn)的環(huán)節(jié)中,部門經(jīng)理需注意哪些風(fēng)險細節(jié)?
7.部門經(jīng)理怎樣管控勞動者的加班,以減少加班費案件的敗訴風(fēng)險?
8.日?记、出差、休息休假等方面,部門經(jīng)理需注意哪些問題?
9.勞動者患病、工傷、職業(yè)病等方面,部門經(jīng)理需注意哪些問題?
10.規(guī)章制度制定程序中,部門經(jīng)理的職責(zé)與風(fēng)險細節(jié)有哪些?
三、勞動關(guān)系的終結(jié)
1.部門經(jīng)理如何配合人力資源部與勞動者協(xié)商解除勞動合同?
2.勞動者向部門經(jīng)理提交辭職信,部門經(jīng)理如何走流程?
3.勞動者不辭而別,部門經(jīng)理如何處理,如何配合人力資源部化解風(fēng)險?
4.對于小錯不斷的勞動者,部門經(jīng)理如何配合人力資源部收集證據(jù)?
5.解雇嚴重違紀違規(guī)的勞動者,部門經(jīng)理如何走流程?
6.部門經(jīng)理口頭解雇勞動者或強迫勞動者離職,有什么風(fēng)險,如何化解?
7.勞動合同到期前的續(xù)簽審批流程,部門經(jīng)理需注意哪些細節(jié)問題?
8.解除或終止員工的勞動合同,部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如何辦理手續(xù)?
9.勞動者拒絕簽收有關(guān)通知書,部門經(jīng)理如何配合人力資源部送達給勞動者?
10.接到勞動者的仲裁資料,部門經(jīng)理該如何配合人力資源部應(yīng)對?
《部門經(jīng)理必備的勞動法律常識與風(fēng)險防范策略》培訓(xùn)受眾
HR管理者、部門負責(zé)人、中層干部、企業(yè)高層
《部門經(jīng)理必備的勞動法律常識與風(fēng)險防范策略》所屬分類
勞動法規(guī)
《部門經(jīng)理必備的勞動法律常識與風(fēng)險防范策略》所屬專題
部門經(jīng)理管理技能提升、
企業(yè)風(fēng)險防范與管控、
風(fēng)險管理、
新勞動合同法培訓(xùn)、
部門溝通、
新經(jīng)理人、
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理培訓(xùn)、
公司財務(wù)分析與風(fēng)險防范、
風(fēng)險防范與管理培訓(xùn)、
《部門經(jīng)理必備的勞動法律常識與風(fēng)險防范策略》授課培訓(xùn)師簡介
鐘永棣
鐘永棣老師——勞動法與員工關(guān)系管理專家
勞動仲裁員、勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
人力資源管理師、高級人力資源管理師
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師
國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者。
實戰(zhàn)經(jīng)驗►
曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學(xué)報》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿50多篇。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號,審判勞動爭議案件400多宗;代理勞動爭議500多宗,審查完善300多家企業(yè)的勞動用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長期致力于勞動法律法規(guī)與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與或主持企業(yè)薪酬績效咨詢項目20多個。
主講勞動法、勞動關(guān)系公開課、內(nèi)訓(xùn)課800 多場次,受益企業(yè)達30000多家,直接受益學(xué)員70000多人;培訓(xùn)地點涉及20多個省會城市及沿海地區(qū)大城市。
個人長期擔(dān)任30多家(累計200多家)企業(yè)的勞動法律顧問;以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊伍,長期為企業(yè)提供勞動法律常年顧問及各種勞動關(guān)系管理專項咨詢服務(wù),客戶滿意度高達95%。
精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風(fēng)險的系統(tǒng)預(yù)防與勞動爭議案件的有效化解,善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合,通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。
鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場、培訓(xùn)現(xiàn)場為客戶、學(xué)員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書,或分析具體案件的應(yīng)對思路;鐘老師獨到的現(xiàn)場的專業(yè)功底,每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評與100%的信服!
服務(wù)客戶►
(指內(nèi)訓(xùn)、專項咨詢、年度顧問):
金融保險:建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資
網(wǎng)絡(luò)通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)股份、中國通信服務(wù)、鵬博士集團
醫(yī)藥醫(yī)療:廣藥集團、廣東一品紅藥業(yè)、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫(yī)藥、廣州中一藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、河南安陽翔宇醫(yī)療設(shè)備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業(yè)、福建福緣生物、河北神威藥業(yè)、華東醫(yī)藥集團、長春海伯爾生物技術(shù)
電力能源:中國能源建設(shè)集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發(fā)、廣東電網(wǎng)、廣州供電局、湖北電網(wǎng)、鄭州電力、貴州電網(wǎng)、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網(wǎng)、蘇州協(xié)鑫光伏
汽車工業(yè):比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風(fēng)神集團、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團、江門大長江集團
涂料化工:廣東化建集團、廣州日華化學(xué)、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團、阿克蘇諾貝爾涂料
家電電器:江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明
機械設(shè)備:三一重工、海南鑫木機械、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團、廣州盈動冷凍設(shè)備制造、佛山朗特電機、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程