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培訓師專業(yè)授課技巧 下載課程WORD文檔
添加時間:2017-09-15      修改時間: 2017-09-15      課程編號:100285499
《培訓師專業(yè)授課技巧》課程詳情
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課程背景:
對于企業(yè)來說,要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地,最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師,企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊伍!
內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。然而,在走向一名優(yōu)秀內(nèi)訓師的道路上,我們往往有很多困惑:
 我的培訓課程怎樣才更受學員的歡迎?
 怎樣才能讓自己的語言表達生動形象?
 如何設計課程的開場與結(jié)尾?
 如何設計合適的教學方法?
 自己講的是技術類課程是不是就注定無法出彩?
 ……
如何讓理論家、實干派敢于當眾表達,且感覺“像那么回事”,讓“照本宣科”成為歷史?
這需要講師:
 更關注學員而不僅僅是教材;
 更清晰理解成人學習特點,不把培訓當教育;
 通過科學的課程設計抓住學員的注意力,激發(fā)學員的參與度,把課堂中被動學習的學員轉(zhuǎn)變成學習的積極參與者
本課程就將帶領您共同探討如何做精彩的授課,真正實現(xiàn)“以學員為中心,以講師為主導”,達成企業(yè)的培訓目標。


培訓目標:
 掌握成人學習的特點,設計符合成人學習規(guī)律的課程
 學習如何設計課程開場,吸引學員注意力
 掌握如何設計教學方式,有效組織培訓
 學習如何精彩呈現(xiàn),精彩授課




課程大綱:
一、洞察有術:從關注學員開始
1 學員:一切教學的原點
2 成人的認知學習規(guī)律
3 成人學習特點及案例解析
4 建構(gòu)主義教學理論在成人學習中的運用
5 成人培訓中的學習進程模式
6 我們真的了解成人學員嗎:學員類型分析及應對策略
二、虎頭開場:導入即獲“共鳴”
1 課程三段論:“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義
2 培訓從“審視”開始:開場就是開門
3 虎頭:開場立威
4 開場六方法:懸念、實物、引言、故事(事件)、新聞、游戲
5 豹尾:短小精悍
6 結(jié)尾四方法:學員分享—講師綜述—號召行動—聲像回顧
三、教學設計:布局全程“互動”
1 有面條,還得有佐料
2 解析互動:從“一動不動”到“多向聯(lián)動”
3 講解講述法—重在沖突構(gòu)建
4 案例研討法—萃取行動指南
5 游戲活動法—引申臨場表現(xiàn)
6 角色扮演法—還原問題情境
7 視聽體驗法—關注學習體驗
8 練習:教學方法設計
要求使用五大經(jīng)典教法中的任一方法進行10分鐘主題內(nèi)容設計。導師點評(點評主要包括:教學方法對學員情緒線的捕獲情況,學員對教學方法的使用情況)
四、精彩呈現(xiàn):講臺駕馭“改變”
1 緩解緊張情緒的五種方法
2 HOLD住全場的關鍵五步
3 肢體語言表達技巧:體態(tài)語言、手勢、眼神運用與現(xiàn)場交流
4 呈現(xiàn)演練:1分鐘開場白 / 1分鐘小故事 /1分鐘MINI主題演講
5 聲音表達技巧:抑揚頓挫的語速節(jié)奏、語音語調(diào)的運用把握
6 生動表達三感:畫面感、我們感、參與感
7 行為蛻變:5分鐘主題呈現(xiàn)(根據(jù)培訓師展示技巧進行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn),臺風塑造,生動演繹。)



《培訓師專業(yè)授課技巧》培訓受眾
各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)管理人員、需要提升培訓與演講技能的專業(yè)人士等相關人員參加。

《培訓師專業(yè)授課技巧》所屬分類
人力資源

《培訓師專業(yè)授課技巧》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、內(nèi)部講師授課技巧訓練培訓師培訓、培訓講師培訓

《培訓師專業(yè)授課技巧》授課培訓師簡介
侯梅
侯梅老師:
教育及資格認證:
 TTT資深咨詢師、培訓師
 TTT“貓計劃”授權講師
 “首屆中國企業(yè)微課大賽”大賽導師
工作經(jīng)歷及專長
 侯老師擁有十五年培訓管理及講師培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)驗,擅長企業(yè)培訓體系規(guī)劃與構(gòu)建,專注課程開發(fā)與企業(yè)講師培養(yǎng),成功為多家金融企業(yè)和中外名企開發(fā)和優(yōu)化課程,培養(yǎng)講師近千名,并以此定制出適合企業(yè)的內(nèi)訓師培養(yǎng)方案。 結(jié)合教育學、心理學及國際培訓前沿理論,采用體驗式學習方式,授課生動幽默,極富親和力,充分調(diào)動成人學習者的參與投入熱情,引導學員積極思考,培養(yǎng)內(nèi)在行動力量,主動尋求改變而獲得解決問題的有效方法。
 侯老師主講的課程有:《TTT 貓計劃》、《引導式教學》、《課程設計與開發(fā)》、《微課設計與開發(fā)》、《案例開發(fā)與設計》、《魅力呈現(xiàn)》……
培訓客戶及培訓風格
 候老師曾提供過的內(nèi)訓師建設項目的企業(yè)有:百事、寶馬、富士康、萬力集團、金發(fā)科技集團、南車、美的、LG、工銀安盛人壽、信誠人壽、中意人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、廣州商業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、齊商銀行、中信銀行、平安銀行 、渣打銀行、中信證券、廣發(fā)證券、安利中國、合景地產(chǎn)、阿里巴巴等知名企業(yè)。
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