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工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2017-12-06      修改時(shí)間: 2017-12-06      課程編號(hào):100285793
《工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班》課程詳情
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一、培訓(xùn)背景
在全國(guó)人大四次會(huì)議的政府工作報(bào)告上,談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí),李克強(qiáng)總理說(shuō):“要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制,柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神”這是政府工作報(bào)告中第一次提到工匠精神這個(gè)詞。透露出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)實(shí)的判斷和方向感。
中國(guó)裝備制造業(yè)要實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”,必須發(fā)揚(yáng)“工匠精神”。中國(guó)裝備制造業(yè)的產(chǎn)值已超美國(guó),為全球第一。但整體素質(zhì)和科技競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有較大差距,“大而不強(qiáng)”的現(xiàn)狀更是被業(yè)界所詬病。與全球領(lǐng)先的裝備制造企業(yè)相比,中國(guó)企業(yè)不缺技術(shù),而是缺少一種“工匠精神”如果不喚起“工匠精神”,中國(guó)就談不上成為世界制造強(qiáng)國(guó)。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速崛起,人們物質(zhì)生活水平的不斷提高,中國(guó)人的消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化。30年前,大家都希望 商品只要能夠滿足基本需求即可:但30年后的今天,“價(jià)廉物不美”已經(jīng)無(wú)法滿足人們的需求,價(jià)格不再是最重要的考量因素,人們更在乎的是產(chǎn)品的價(jià)值:創(chuàng)意、技術(shù)含量、人文關(guān)懷、參與感……。
《工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班》就是最實(shí)用的選人寶典和錦囊,只要您在課堂上體驗(yàn)、參與、多角度實(shí)踐,您即可領(lǐng)會(huì)甄選技術(shù)的深入淺出,課后,您更可收獲一整套實(shí)用的工具包。

二、培訓(xùn)對(duì)象
各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

主題一:時(shí)代呼喚工匠精神

● 來(lái)自兩會(huì)的聲音
工匠精神的培育是黨和國(guó)家的要求
● 來(lái)自企業(yè)代表的聲音
中國(guó)制造業(yè)面臨的危機(jī),工匠精神是改變現(xiàn)狀的良方
● 國(guó)內(nèi)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化分析
國(guó)內(nèi)的消費(fèi)市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,為了穩(wěn)定市場(chǎng),需要工匠精神
如果不能用工匠精神提升產(chǎn)品品質(zhì),大陸市場(chǎng)將失去國(guó)內(nèi)的消費(fèi)者群體
● 歷史回顧
唯有工匠精神,才能創(chuàng)造出人類智慧的精品,才能為人類所珍視

主題二:精準(zhǔn)解讀工匠精神
● 何謂工匠精神
● 為什么工匠精神缺失?
趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)
※ 無(wú)工匠精神的表現(xiàn)
※ 有工匠精神的表現(xiàn)
● 正確理解工匠精神
立足于不同的層面追求完美
工匠精神是不斷地超越和提升
● 營(yíng)造工匠精神的氛圍
社會(huì)分工要求工匠精神氛圍的營(yíng)造
只有全社會(huì)都能踐行工匠精神才會(huì)收到最好的效果

主題三:工匠之魂——工作是一種修行
   我為什么要工作?工作的三重境界。修行,從愛上工作發(fā)出。精進(jìn),把每一個(gè)當(dāng)下做到極致。

主題四:工匠之道——正念引領(lǐng)生命新航道
   先做人后做事;先專注,后專業(yè);先增值,后回報(bào);先沉淀,后成才;先有為,后有位。

主題五:工匠之術(shù)——成功一定有方法

主題六:“學(xué)以致用、學(xué)以致變”,本次培訓(xùn)班成果轉(zhuǎn)化專題總結(jié)

四、培訓(xùn)證書

經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)⻊?wù)組。

《工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班》培訓(xùn)受眾
各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。

《工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班》所屬分類
人力資源

《工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)

《工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育高級(jí)培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
專家團(tuán)
王老師 《工匠精神》講師團(tuán)成員,國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢式內(nèi)訓(xùn)專家、原北京精益生產(chǎn)管理技術(shù)培訓(xùn)中心首席專家,國(guó)內(nèi)某大型企業(yè)集團(tuán)近十年生產(chǎn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、歷任原中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)中心項(xiàng)目策劃專家,精益生產(chǎn)管理技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)。兼任多家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理及運(yùn)營(yíng)管理咨詢顧問(wèn)。
楊老師 高級(jí)培訓(xùn)師,豐田模式認(rèn)證講師,資深生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善專家。楊老師曾在世界500強(qiáng)制造企業(yè)、豐田核心供應(yīng)商擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)部長(zhǎng)等高級(jí)職務(wù)。近15年的生產(chǎn)一線管理工作經(jīng)驗(yàn),使他在精益生產(chǎn)管理方式在企業(yè)的中有效推行有著獨(dú)到的見解和實(shí)效性的操作工具。
劉老師 《工匠精神》講師團(tuán)成員,著名人力資源管理專家,平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專家,工大EMBA工商管理碩士,國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,中國(guó)年度十大優(yōu)秀策劃人,全國(guó)百名優(yōu)秀講師團(tuán)理事,全國(guó)百佳優(yōu)秀管理咨詢顧問(wèn)。曾任中國(guó)化工集團(tuán)塑料公司人力資源總監(jiān),深圳南方科技集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)等職務(wù)。
唐老師 《工匠精神》講師團(tuán)成員, 2015年度被中國(guó)講師網(wǎng)評(píng)為“中國(guó)好講師”、2015年度被網(wǎng)易云課堂、中華講師網(wǎng)評(píng)為“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”、2015年度被中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇評(píng)為(管類技能類)“中國(guó)十大最有價(jià)值培訓(xùn)師”,2016年度被中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇評(píng)為“中國(guó)品牌培訓(xùn)師100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)!冻山涣Α氛n程國(guó)家版權(quán)唯一所有人
(本次培訓(xùn)從以上專家中選配,以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn))
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