《管理者之劍——高效能問題解決及決策制定訓(xùn)練 (版權(quán)課程)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
模塊一、情景分析
核心:牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。
u 你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?
u 關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎?
u 在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?
u 您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定最佳的解決辦法?
u 案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
模塊二、原因分析
核心:比較法——幫您運(yùn)用科學(xué)的比較法,用最短的時(shí)間和最低的成本找出最可能的原因與機(jī)會(huì)。
u 您所關(guān)注的問題與觀察到的事實(shí)是什么?
u 比較的事實(shí)是什么?
u 如何辨別獨(dú)特的差異與變化?
u 如何確定最佳的比較方法?
u 如何辨識(shí)及檢測(cè)可能的原因?
u 如何觀察比較事實(shí)的每一個(gè)可靠原因?
u 選擇最可能原因
u 案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
模塊三、決策制定
核心:定標(biāo)準(zhǔn)——幫您快速做出決策,選擇解決問題的最佳方案。
u 您想決定什么?您決策的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
u 闡明決策目的
u 確定決策的標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、權(quán)衡
u 預(yù)先審視潛在問題并予以處理
u 與標(biāo)準(zhǔn)相比較,您的替代方案是什么?
u 每一個(gè)替代方案中的潛在的問題與機(jī)會(huì)是什么?
u 做出決策
u 案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
模塊四、計(jì)劃分析:
核心:預(yù)防/應(yīng)急、促進(jìn)/利用——為您設(shè)計(jì)預(yù)防問題和捕捉事務(wù)運(yùn)作機(jī)會(huì)的有效措施,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
u 希望的最終結(jié)果是什么?
u 計(jì)劃中使用的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟是什么?
u 確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時(shí)限。
u 辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機(jī)會(huì)。
u 發(fā)生問題的原因是什么?
u 怎樣預(yù)防問題與增加可能的機(jī)會(huì)?
u 應(yīng)急方案是什么?
u 您充分利用機(jī)會(huì)的打算是什么?
u 何時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急方案?
u 案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
《管理者之劍——高效能問題解決及決策制定訓(xùn)練 (版權(quán)課程)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)中、高層管理人員,高級(jí)專業(yè)人員
《管理者之劍——高效能問題解決及決策制定訓(xùn)練 (版權(quán)課程)》課程目的
n 情景分析:弄清事實(shí),把握關(guān)鍵,找到最有效的問題解決辦法;
n 原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價(jià)找到最可能的原因;
n 決策制定:提高決策準(zhǔn)確率和效率,使個(gè)人和集體決策更加透明和合理;
n 計(jì)劃分析:掌控風(fēng)險(xiǎn)與進(jìn)程,提高執(zhí)行力,讓工作在進(jìn)展中持續(xù)改進(jìn)。
《管理者之劍——高效能問題解決及決策制定訓(xùn)練 (版權(quán)課程)》所屬分類
綜合管理
《管理者之劍——高效能問題解決及決策制定訓(xùn)練 (版權(quán)課程)》所屬專題
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、
戰(zhàn)略決策、
高效能人士的習(xí)慣、
8D問題解決法培訓(xùn)、
《管理者之劍——高效能問題解決及決策制定訓(xùn)練 (版權(quán)課程)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
劉百功
國內(nèi)最實(shí)效的TTT訓(xùn)練導(dǎo)師
資歷背景
國際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)(ISOL) 中國區(qū)首席培訓(xùn)師
美國ALAMO公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》授權(quán)講師 認(rèn)證導(dǎo)師
西部私董會(huì) 發(fā)起人、總教練
德榮投資集團(tuán) 創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)
中國“問題解決與決策能力”訓(xùn)練專家
國內(nèi)最實(shí)效的TTT訓(xùn)練導(dǎo)師
暢銷書《掘金TTT----拿培訓(xùn)成果說話》作者
多次榮獲“中國改革開放三十年五十強(qiáng)培訓(xùn)師、中國最優(yōu)秀培訓(xùn)師”等稱號(hào)
授課風(fēng)格
在多年的職業(yè)培訓(xùn)中,革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物訓(xùn)練形式,以培訓(xùn)之道、法、術(shù)統(tǒng)御職業(yè)訓(xùn)練的全過程,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、實(shí)戰(zhàn)分享等形式,張弛有度、實(shí)效傳遞,“真?zhèn)饕痪湓、假傳萬卷書”;真正做到了深入淺出、互動(dòng)實(shí)效,使參訓(xùn)者在所學(xué)領(lǐng)域得以巨大突破。
授課經(jīng)驗(yàn)
部分授課企業(yè):寶鋼集團(tuán)、中信集團(tuán)、中集集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中石油、中石化、中海油、中國航天集團(tuán)、中國航空科技集團(tuán)、中國航空器材集團(tuán)、成飛集團(tuán)、國家電網(wǎng)、、廣發(fā)集團(tuán)、徐工集團(tuán)、三一集團(tuán)、中聯(lián)重工、中國樂凱集團(tuán)、富士康集團(tuán)、國家電網(wǎng)、國家電力研究院、國家核電、中國核電工程公司、中電公司、神華集團(tuán)、上海電力、廣東電網(wǎng)、上海電網(wǎng)、中交投資、上海世茂集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、北方國際、北京遠(yuǎn)洋嘉業(yè)、北京北辰集團(tuán)、海信地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、中信建設(shè)、武漢華僑城……