《新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧》課程詳情
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1、 案例教學(xué)：課堂講解專(zhuān)家自己親身參與的海量成功實(shí)戰(zhàn)案例，使學(xué)員在案例分析中，更容易掌握課程內(nèi)容；
2、 實(shí)用性強(qiáng)：為學(xué)員提供實(shí)操工具方法，講師引導(dǎo)學(xué)員帶著企業(yè)的問(wèn)題，尋找最佳組合的解決方案。


一、勞動(dòng)關(guān)系和非勞動(dòng)關(guān)系
1、如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和合作關(guān)系？
(1)勞動(dòng)關(guān)系的概念
(2)合作關(guān)系的概念
以案說(shuō)法
2、如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系？
(1)勞務(wù)關(guān)系的概念
(2)實(shí)習(xí)生與單位是否形成勞動(dòng)關(guān)系？
(3)退休返聘人員與單位是否形成勞動(dòng)關(guān)系？
(4)停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗、長(zhǎng)假人員與單位是否形成勞動(dòng)關(guān)系？
(5)借調(diào)人員與單位有勞動(dòng)關(guān)系？
(6)家政服務(wù)員由勞動(dòng)關(guān)系嗎？
(7)村委會(huì)和居委會(huì)成員有勞動(dòng)關(guān)系嗎？


二、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
1、如何區(qū)分勞務(wù)派遣關(guān)系？
(1)勞務(wù)派遣的含義
(2)勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
(3)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)是啥？
(4)勞務(wù)派遣的劣勢(shì)是啥？
(5)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期限是否適用無(wú)固定期限？
(6)跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、用工責(zé)任適用標(biāo)準(zhǔn)？
2、如何區(qū)分勞務(wù)外包關(guān)系？
(1)勞務(wù)外包的含義
(2)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
3、如何區(qū)分全日制勞動(dòng)關(guān)系和非全日制勞動(dòng)關(guān)系
(1)非全日制勞動(dòng)關(guān)系的概念
(2)非全日制用工的優(yōu)勢(shì)
(3)非全日制勞動(dòng)關(guān)系的用工政策是啥？

《新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧》培訓(xùn)受眾
企業(yè)法務(wù)人員、人力資源管理人員、中高層管理人員。

《新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧》課程目的
企業(yè)收益：
1、提升管理者的用工法律概念，有效降低人事成本，提升績(jī)效；
2、建立完整的企業(yè)用工體系和操作流程，預(yù)防規(guī)模型勞動(dòng)關(guān)系和個(gè)案的發(fā)生。
崗位收益：
1、學(xué)會(huì)區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和合作關(guān)系；
2、熟悉和掌握新型的勞動(dòng)關(guān)系以及用工模式的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、掌握勞務(wù)派遣的優(yōu)劣勢(shì)及適用標(biāo)準(zhǔn)；
4、了解勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別；
5、掌握非全日制用工的策略和原則。

《新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧》所屬分類(lèi)
勞動(dòng)法規(guī)

《新形勢(shì)下靈活用工的法律實(shí)操技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

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