《敏捷開發(fā)之Scrum過程與項目管理 培訓(xùn)班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程特色
1.理論與實踐相結(jié)合、案例分析與行業(yè)應(yīng)用穿插進行；
2.專家精彩內(nèi)容解析、學(xué)員專題討論、分組研究；
3.通過全面知識理解、專題技能和實踐結(jié)合的授課方式。

學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 劃分學(xué)習(xí)小組，每組3-4(建議每組6人)人，坐一起。整個學(xué)習(xí)過程以穩(wěn)定的小組方式進行互動、研討、實踐。


敏捷的價值觀、原則、究竟什么是敏捷？為什么需要敏捷？
1. 分析生活中的案例，對比敏捷迭代開發(fā)與瀑布開發(fā)的區(qū)別，敏捷快速交付的優(yōu)勢
2. 瀑布、敏捷、精益的適用范圍
3. 敏捷宣言及價值觀、原則
討論：結(jié)合自己組織，小組討論，找出最重要的原則


Scrum框架與流程概述
1. Scrum的起源及歷史
2. Scrum的理論基礎(chǔ)
3. Scrum的框架和流程
練習(xí)：以小組為單位講解Scrum框架


敏捷原則詳解
1. 可變性和不確定性：積極采用有幫助的可變性、采用迭代和增量開發(fā)、通過校驗調(diào)整適應(yīng)和透明來利用可變性、減少各種形式的不確定因素
2. 預(yù)測和適應(yīng)：不到最后時刻不輕易決定、承認無法一開始就把事情做對、偏好適應(yīng)性探索式的方法、用經(jīng)濟合理的方法接受變化、在預(yù)測和適應(yīng)之間做出平衡
3. 經(jīng)驗認知：快速驗證重要的假設(shè)、利用多個認識循環(huán)并行的優(yōu)勢、組織工作流程以獲得快速反饋
4. WIP：使用經(jīng)濟合理的批量大小、識別并管理庫存以達到良好的流動、關(guān)注閑置工作而非閑置人員、考慮延遲成本
5. 進度：適應(yīng)實時的信息并重新制定計劃、通過驗證流動資產(chǎn)來測試進度、專注以價值為中心的交付
6. 執(zhí)行：快速前進但不匆忙、以質(zhì)量為魂、選用最小夠用的儀式
討論：結(jié)合實際工作，探討敏捷原則的實用價值和實施挑戰(zhàn)


產(chǎn)品規(guī)劃
1. 產(chǎn)品商業(yè)論證
2. 概要產(chǎn)品列表
3. 產(chǎn)品路線圖
4. 版本規(guī)劃
第一天實戰(zhàn)：團隊為單位完成產(chǎn)品規(guī)劃，成果包括商業(yè)論證報告、初始PB列表、版本規(guī)劃
實戰(zhàn)作業(yè)講評研討 選取代表小組分享實戰(zhàn)作業(yè)成果，共同研討優(yōu)缺點


Scrum核心概念
1. 沖刺；
2. 用戶故事；
3. 產(chǎn)品列表（PB）；
4. 估算與速率；
實戰(zhàn)練習(xí)：將PB列表以用戶故事的形式進行描述，并排列優(yōu)先級、完成估算；


Scrum中的角色與職責(zé)
1. 產(chǎn)品負責(zé)人Product Owner的職責(zé)、誰適合當(dāng)PO?
2. ScrumMaster的職責(zé)、ScrumMaster跟傳統(tǒng)項目經(jīng)理的區(qū)別、優(yōu)秀ScrumMaster的特質(zhì)
3. 探討：ScrumMaster跟PO可不可以是同一個人？ScrumMaster可不可以兼職？
4. 開發(fā)團隊的特征與職責(zé)、如何打造自組織高效團隊？什么是團隊工作協(xié)議(Working Agreement)？什么才是適合敏捷團隊的工作環(huán)境？
實戰(zhàn)練習(xí)：角色分工PO、SM、團隊；探討思考PB形成和梳理過程中，團隊是如何分工協(xié)作的？
實戰(zhàn)作業(yè)講評研討 選取代表小組分享作業(yè)成果，共同研討優(yōu)缺點


Scrum沖刺規(guī)劃
1. 準(zhǔn)備：時間安排、參與者、流程；
2. 沖刺規(guī)劃的方式
3. 確定生產(chǎn)能力
4. 選取PBI
5. 細化沖刺目標(biāo)
實戰(zhàn)練習(xí)：召開沖刺規(guī)劃會，完成第一個沖刺的規(guī)劃工作，產(chǎn)生沖刺計劃成果。


Scrum沖刺執(zhí)行
1. 任務(wù)分配
2. 每日例會
3. 任務(wù)執(zhí)行：具體實現(xiàn)
4. 溝通工具：任務(wù)板、燃盡圖
實戰(zhàn)練習(xí)：界定沖刺周期為一周，制作初始任務(wù)板和燃盡圖。任務(wù)分工，執(zhí)行任務(wù)（設(shè)計界面原型即可）、召開每日例會、更新任務(wù)板和燃盡圖、形成沖刺增量成果
實戰(zhàn)作業(yè)講評研討 選取代表小組分享作業(yè)成果，共同研討優(yōu)缺點


Scrum沖刺評審會
1. 準(zhǔn)備：參與者、日程、準(zhǔn)備工作及分工
2. 方法：總結(jié)、演示、討論、調(diào)整
3. 后續(xù)調(diào)整安排
實戰(zhàn)練習(xí)：各組完成評審會相關(guān)準(zhǔn)備工作，選取代表小組演示，集體講評研討


Scrum沖刺回顧會
1. 準(zhǔn)備：參與者、日程、定義回顧重點、收集客觀數(shù)據(jù)、安排練習(xí)活動
2. 方法：營造氛圍、建立共同背景、事件時間線、得出見解、確定采取行動
3. 后續(xù)貫徹執(zhí)行
實戰(zhàn)練習(xí)：各組練習(xí)回顧會，選取代表介紹本組回顧會過程及成果，集體講評研討


敏捷實踐技術(shù)介紹
1. 持續(xù)集成
2. 結(jié)對編程
3. TDD（測試驅(qū)動開發(fā)）
4. CodeReview
5. 重構(gòu)
6. 發(fā)布規(guī)則
討論：已知方法在實踐中的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)，更多好的最佳實踐分享
實戰(zhàn)強化 模擬第二輪沖刺（周期為1周）：
1. 召開沖刺規(guī)劃會
2. 沖刺執(zhí)行
3. 沖刺評審
4. 沖刺回顧
各小組演示成果，探討疑問，分享體會。


如何在項目管理系統(tǒng)中完成Scrum管理過程
1. 準(zhǔn)備：安裝項目管理軟件、設(shè)置賬戶等基本配置
2. 維護PB列表
3. 維護沖刺需求列表及分解任務(wù)
4. 沖刺執(zhí)行跟蹤
5. 質(zhì)量工作的參與
6. 燃盡圖
實戰(zhàn)練習(xí)：在項目管理工具中，維護Scrum過程中的階段成果，開展管理工作。小組展示成果，集體研討問題。


實踐中的問題研討和總結(jié)
總結(jié)本次學(xué)習(xí)的主要框架內(nèi)容；
共同研討Scrum實踐中的常見挑戰(zhàn)問題
學(xué)習(xí)考核與業(yè)內(nèi)經(jīng)驗交流

《敏捷開發(fā)之Scrum過程與項目管理 培訓(xùn)班》課程目的
通過此次課程培訓(xùn)，可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益：
1.了解敏捷與傳統(tǒng)項目管理的區(qū)別，什么樣的項目更加適合于Scrum和敏捷開發(fā)；
2.敏捷原則詳解：可變性和不確定性、預(yù)測和適應(yīng)、經(jīng)驗認知、WIP、進度、執(zhí)行；
3.Scrum框架概述：過程、工件、角色、活動；
4.幾個核心的SCRUM概念：
a)沖刺；
b)用戶故事；
c)產(chǎn)品列表（PB）；
d)估算與速率；
5.SCRUM核心角色：
a)產(chǎn)品負責(zé)人（PO）；
b)ScrumMaster；
c)開發(fā)團隊；
6.如何進行產(chǎn)品規(guī)劃：產(chǎn)品商業(yè)論證、概要產(chǎn)品列表、產(chǎn)品路線圖、版本規(guī)劃；
7.SCRUM沖刺詳解：
a)如何開展沖刺規(guī)劃；
b)如何開展沖刺執(zhí)行；
c)如何開展沖刺評審；
d)如何開展沖刺回顧；
8.通過完整的項目實踐，體驗并掌握Scrum管理過程：
a)以傳統(tǒng)“不插電”模式開展Scrum過程；
b)采用項目管理工具開展Scrum過程。

《敏捷開發(fā)之Scrum過程與項目管理 培訓(xùn)班》所屬分類
研發(fā)項目

《敏捷開發(fā)之Scrum過程與項目管理 培訓(xùn)班》所屬專題
項目管理實戰(zhàn)、項目經(jīng)理培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、Project項目管理、研發(fā)項目管理培訓(xùn)、項目執(zhí)行力、

《敏捷開發(fā)之Scrum過程與項目管理 培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡介

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