《高效研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練(2天)》課程詳情
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課程背景
在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈白熱化的今天,我們企業(yè)項(xiàng)目管理上是否還存在如下這些問(wèn)題:
n 有產(chǎn)品項(xiàng)目流程,但幾乎不被大家記得
n 項(xiàng)目經(jīng)理每天忙于跨部門(mén)協(xié)調(diào),其他部門(mén)過(guò)多關(guān)注部門(mén)利益和風(fēng)險(xiǎn),合作困難
n 項(xiàng)目經(jīng)理能力系統(tǒng)性不夠,還是在哪里有事兒去哪里,救火現(xiàn)狀很難改變
n 項(xiàng)目能力似乎很難積累,多年下來(lái)項(xiàng)目效率改變不大
n 項(xiàng)目太多,資源總是不夠用,大家都在抱怨資源
n 項(xiàng)目變更頻繁,大家甚至覺(jué)得做計(jì)劃都沒(méi)有什么意義,計(jì)劃沒(méi)有變化快
n ………………………….
如何才能系統(tǒng)的解決和改善上述問(wèn)題?公司項(xiàng)目管理的能力至關(guān)重要,一個(gè)項(xiàng)目的好壞不足以影響企業(yè)的發(fā)展,一群項(xiàng)目的好壞足以影響企業(yè)的生死存亡,所以藥方就是系統(tǒng)的提升公司的項(xiàng)目管理能力,必須把項(xiàng)目看作一個(gè)系統(tǒng),從宏觀到微觀,系統(tǒng)的解決問(wèn)題提升項(xiàng)目管理能力
本課程從項(xiàng)目管理理論與科學(xué)實(shí)踐出發(fā),逐步升華組織與團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理的過(guò)程方法、流程體系等影響項(xiàng)目管理效率的相關(guān)要素;同步結(jié)合講師多年的研發(fā)管理和項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)講解項(xiàng)目概念、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控、項(xiàng)目收尾等不同階段的活動(dòng)構(gòu)成以及相應(yīng)的管理方法、工具和模板,課程全程參與案例沙盤(pán)式教學(xué),快速幫助學(xué)員掌握項(xiàng)目管理的系統(tǒng)能力,以具備解決上述研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理頑疾的能力。
課程特色
n 沙盤(pán)演練式教學(xué):本次課程的關(guān)鍵詞是 ”沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)“,授課過(guò)程中的所有知識(shí)技能都是基于業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐進(jìn)行展開(kāi);并化作沙盤(pán)場(chǎng)景用于實(shí)戰(zhàn)分析與演練
n 引導(dǎo)式教學(xué):學(xué)員演練與互動(dòng)占較高比例(講師講解 60%,學(xué)員實(shí)操練習(xí)20%,講師學(xué)員互動(dòng)討論10%,視頻與游戲5%,講師集中答疑5%)
n 優(yōu)秀案例、模板分享:(涉及十五份以上優(yōu)秀項(xiàng)目管理實(shí)踐參考模板,講師講解、培訓(xùn)后作為交付提供給客戶(hù))
n 真實(shí)項(xiàng)目案例:演練環(huán)節(jié)采用真實(shí)項(xiàng)目案例實(shí)戰(zhàn)分析(課程中至少包含10個(gè)項(xiàng)目真實(shí)場(chǎng)景案例),幫助學(xué)員快速理解并吸收學(xué)習(xí)內(nèi)容
n 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享:講師的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
課程收益
通過(guò)此次培訓(xùn)能夠讓各位學(xué)員在以下方面獲得收獲:
n 深刻理解提升產(chǎn)品項(xiàng)目效率的三個(gè)維度(體系、組織、能力),理解自己在這個(gè)體系中的定位和價(jià)值
n 系統(tǒng)認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的作用,企業(yè)人人都是項(xiàng)目管理者,合力才能發(fā)揮最大作用,幫助大家深刻理解,并系統(tǒng)認(rèn)知
n 掌握項(xiàng)目管理過(guò)程中(啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾)所使用的先進(jìn)的工具、技術(shù)、模板,并有序的學(xué)會(huì)如何應(yīng)用
n 提升個(gè)人的項(xiàng)目管理軟技能,快速掌握實(shí)用的溝通、處理項(xiàng)目沖突、解決項(xiàng)目問(wèn)題、處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等方面技巧
n 為參訓(xùn)學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題答疑解惑,分享成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)員真實(shí)困惑給出有價(jià)值的指導(dǎo)建議
n 學(xué)習(xí)如何建設(shè)公司級(jí)的項(xiàng)目管理流程及相關(guān)機(jī)制,如何進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,保證體系的持續(xù)先進(jìn)性
課程大綱
第一章 :項(xiàng)目管理系統(tǒng)概論
1. 分享中國(guó)研發(fā)型企業(yè)在項(xiàng)目管理上的通病
2. 深度解讀“在企業(yè)里人人都是項(xiàng)目管理者”的思想,在此基礎(chǔ)上理解什么是項(xiàng)目及項(xiàng)目管理
3. 現(xiàn)代項(xiàng)目管理的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)(結(jié)合開(kāi)方式創(chuàng)新分享項(xiàng)目資源整合之路)
4. 項(xiàng)目管理、知識(shí)體系3維框架指南
4.1 五大過(guò)程組
4.2 十大知識(shí)體系
4.3 四十七個(gè)過(guò)程活動(dòng)
5. 思考:什么樣的項(xiàng)目管理才算高效?
6. 項(xiàng)目管理的平衡與制約之美
7. 當(dāng)項(xiàng)目的平衡被打破之后會(huì)怎么樣?應(yīng)該怎么辦?
8. 沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)研討
8.1在質(zhì)量、成本都失去彈性的情況下啊,如何有效壓縮進(jìn)度,常用方法是什么?
8.2 在進(jìn)度、質(zhì)量都不能讓步的情況下,如何有效降低成本,常用方法是什么?
8.3 在進(jìn)度、成本都不能調(diào)整的情況下,如何有效提升質(zhì)量,常用方法是什么?
9. 項(xiàng)目成功依賴(lài)哪些條件?這些條件之間的關(guān)系是什么?我們需要做點(diǎn)什么
10. 項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題并不可怕,最可怕的是認(rèn)不清現(xiàn)狀、看不清自己
11. 不同類(lèi)型研發(fā)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)與缺(重點(diǎn)分析矩陣式組織結(jié)構(gòu)下如何提升項(xiàng)目效率)
12. 實(shí)戰(zhàn)研討:我們各自的研發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、不足識(shí)別?如何有效優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)提升項(xiàng)目管理效率,關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?
13. 現(xiàn)代優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備哪些特征?
14. 視頻案例分享:優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是一個(gè)什么樣的人?(通過(guò)一段經(jīng)典視頻進(jìn)行總結(jié)分析)
15. 項(xiàng)目經(jīng)理在組織中的定位、職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
16. 高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的10條錦囊妙計(jì)
第二章 :構(gòu)建高效的產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程
1.案例:為何公司內(nèi)項(xiàng)目效率因項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)而差別巨大(分享某H公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程構(gòu)建之路)
2. 關(guān)于流程與項(xiàng)目之間的有趣的比喻
3.討論:分組討論“流程”的要素是什么?一個(gè)優(yōu)秀的流程都應(yīng)該包含哪些要素?
4.結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化的層次及包含內(nèi)容
4.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的Pocket Card講解
4.2產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的主流程階段流程
4.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的子流程和支撐制度
4.4 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的相關(guān)模板、Checklist建設(shè)
5. 案例:以某公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程為素材進(jìn)行流程設(shè)計(jì)的要點(diǎn)講解
5.1 流程建設(shè)的過(guò)程和方法講解
5.2 展示結(jié)構(gòu)化流程建設(shè)的相關(guān)模板、交付的支撐
6.沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練:以實(shí)際案例背景進(jìn)行角色扮演完成特定流程梳理與建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)(重點(diǎn)是學(xué)習(xí)方法)
7. 思考:是不是有了一套完整的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程就一勞永逸了
7.1 流程如何裁剪適用于不同的項(xiàng)目類(lèi)別
7.2 如何進(jìn)行流程的持續(xù)優(yōu)課程總結(jié)
第三章:項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程實(shí)戰(zhàn)
1.游戲互動(dòng):5分鐘小游戲快速模擬項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程,深度思考為什么項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程至關(guān)重要?
2. 項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程的重要活動(dòng)包含哪些?
3. 識(shí)別干系人不單純是客戶(hù)和老板,項(xiàng)目成員也很重要
4.項(xiàng)目范圍中的產(chǎn)品范圍即(產(chǎn)品需求)涉及的重要知識(shí)
4.1產(chǎn)品需求的概念以及產(chǎn)品包需求(立項(xiàng)時(shí)需求定義既要力圖準(zhǔn)確,更要力圖全面)
4.2產(chǎn)品需求應(yīng)該包含哪些方面(基于$APPELAS 優(yōu)秀實(shí)踐展開(kāi)分享)
4.3產(chǎn)品需求如何識(shí)別、判斷重要性,以及在項(xiàng)目過(guò)程中如何裁剪
4.4需求變更并不可怕,也不應(yīng)該抗拒,重要是是我們?cè)诿鎸?duì)需求變更時(shí)做了什么事情,是否要做變更分析,評(píng)審、更新與執(zhí)行等動(dòng)作,執(zhí)行到位才是關(guān)鍵
5. 如何制定有效的項(xiàng)目目標(biāo),SMART工具的運(yùn)用詳解
6. 沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)案例分析:項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的包含內(nèi)容及作用,標(biāo)桿公司的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)模板詳解,以客戶(hù)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)模板進(jìn)行分析,討論如何定義項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
7. 如何通過(guò)項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)高效的傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo),快速建立目標(biāo)統(tǒng)一的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
8.研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程小結(jié)
第四章:項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程實(shí)戰(zhàn)
1.課堂互動(dòng):作為項(xiàng)目經(jīng)理,您在項(xiàng)目計(jì)劃的過(guò)程中都包含哪些計(jì)劃
2. 項(xiàng)目計(jì)劃的重要意義?從不同視角解讀(孫子兵法知?jiǎng)倨,艾森豪威爾名言、?duì)企業(yè)的實(shí)際價(jià)值)
3. 項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程包含的關(guān)鍵活動(dòng)(運(yùn)籌帷幄、決勝千里、一步一個(gè)腳印是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵)
4. 解讀項(xiàng)目計(jì)劃與產(chǎn)品計(jì)劃,實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中二者缺一不可
5. 正確理解項(xiàng)目范圍(不單單是指產(chǎn)品)至關(guān)重要,項(xiàng)目范圍是制定一切計(jì)劃的起點(diǎn)
6. WBS分解過(guò)程詳解
6.1WBS 的定義、特征及作用
6.2WBS分解的方法
6.3WBS分解的注意事項(xiàng)
6.4WBS分解實(shí)例
7. 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定的五個(gè)步驟
7.1 依據(jù)WBS進(jìn)行活動(dòng)排序(活動(dòng)的關(guān)系與排序)
7.2 規(guī)模估算(規(guī)模的評(píng)估至關(guān)重要,工期的估算是建立在規(guī)模的基礎(chǔ)之上)
7.3工作量估算
7.4資源計(jì)劃與分配(如何解決資源與進(jìn)度的矛盾沖突)
7.5制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃(PERT網(wǎng)絡(luò)圖與甘特圖)
8. 沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練:分析某真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,根據(jù)學(xué)習(xí)收獲分析計(jì)劃中存在的不足以及如何改進(jìn)(以客戶(hù)實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃為案例進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)分析)
9. 如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化
10. CPM(關(guān)鍵路徑法)
11. 資源平衡
12. 比較Project項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃于Excel格式的進(jìn)度計(jì)劃模板的優(yōu)劣勢(shì) ,詳細(xì)講解項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)軟件Project的常用及專(zhuān)業(yè)用法
13. 估算活動(dòng)時(shí)間的方法包含哪些
13.1家估算法
13.2三點(diǎn)估算法
13.3 類(lèi)比估算法
13.4推測(cè)法
14. 沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)研討: 以上述案例為背景,如果需要把時(shí)間計(jì)劃壓縮一個(gè)月的進(jìn)度周期,請(qǐng)各組分析有哪些壓縮進(jìn)度的方法可以被有效使用
15. 項(xiàng)目成本計(jì)劃的構(gòu)成與關(guān)注重點(diǎn),分享項(xiàng)目成本計(jì)劃模板
16. 成本估算的常用方法介紹與注意要點(diǎn)分享
17. 實(shí)用的項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃包含哪些內(nèi)容?分享項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃模板
18. 干系人與溝通管理計(jì)劃分享
19. 模板講解:全面的項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃的模板講解
20. 經(jīng)驗(yàn)分享: 項(xiàng)目經(jīng)理在制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)的N 個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享(實(shí)戰(zhàn)干貨)
21.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程小結(jié)
第五章:項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控過(guò)程實(shí)戰(zhàn)
1.項(xiàng)目應(yīng)該重點(diǎn)監(jiān)控的對(duì)象包含哪些?
2.項(xiàng)目監(jiān)控的常用手段逐一詳解
2.1 里程碑控制
2.2項(xiàng)目報(bào)告
2.3個(gè)人日志/周報(bào)/月報(bào)
2.4 項(xiàng)目會(huì)議(重點(diǎn)講如何讓項(xiàng)目周會(huì)變得更加高效)
2.5決策評(píng)審和例外管理
2.6技術(shù)評(píng)審(重點(diǎn)講技術(shù)評(píng)審可以落地的操作過(guò)程)
2.7 項(xiàng)目預(yù)警
2.8項(xiàng)目變更控制(重點(diǎn)講解,通過(guò)高效變更讓項(xiàng)目實(shí)時(shí)可控)
2.9非正式控制(傳授非正式監(jiān)控的技巧,項(xiàng)目經(jīng)理如何在沒(méi)有權(quán)利的情況下也能管理好項(xiàng)目)
3.實(shí)戰(zhàn)案例分析:某公司的技術(shù)評(píng)審過(guò)程如下,按照這個(gè)過(guò)程來(lái)說(shuō),為什么說(shuō)技術(shù)評(píng)審效率低,如何改進(jìn)
4.選擇適合我們自己的監(jiān)控手段,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)給出可行的建議
5.思考與討論:會(huì)議太多怎么辦?
6. 高效的溝通是準(zhǔn)確監(jiān)控最好的保障
7. 沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練:以一個(gè)非常有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目溝通背景為案例,演練項(xiàng)目經(jīng)理如何善用高效的溝通技巧與老板進(jìn)行溝通,目標(biāo)是解決問(wèn)題。
8.案例分析:通過(guò)三個(gè)小案例講解項(xiàng)目經(jīng)理面對(duì)進(jìn)度偏差時(shí)該如何思考及行動(dòng),同步探討補(bǔ)救項(xiàng)目延期的辦法包含哪些
9. 案例分析:項(xiàng)目管理過(guò)程中遇到公司不好溝通的技術(shù)牛人怎么辦?
10. 如何控制項(xiàng)目成本
11.什么是項(xiàng)目生命周期成本,側(cè)重點(diǎn)在哪?
12.誰(shuí)對(duì)設(shè)計(jì)成本負(fù)責(zé)
13.降低設(shè)計(jì)成本的方法都包含哪些
14. 必須要進(jìn)行成本監(jiān)控的重要節(jié)點(diǎn)
15. 如何保證項(xiàng)目及目標(biāo)產(chǎn)品的質(zhì)量
16. 設(shè)計(jì)是保證項(xiàng)目質(zhì)量的第一道屏障(詳細(xì)講解)
17. 測(cè)試是保證項(xiàng)目質(zhì)量的第二道屏障(詳細(xì)講解)
18.過(guò)程質(zhì)量控制是保證項(xiàng)目質(zhì)量的第三道屏障(詳細(xì)講解)
19.研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控過(guò)程小結(jié)
第六章:項(xiàng)目收尾過(guò)程實(shí)戰(zhàn)
1.尾巴雖短,卻至關(guān)重要
2. 項(xiàng)目收尾的過(guò)程活動(dòng)包含哪些?
3. 項(xiàng)目有哪幾種不同的收尾形式
4. 項(xiàng)目的關(guān)注點(diǎn)在收尾過(guò)程往哪個(gè)方向轉(zhuǎn)移
4.1 關(guān)注量產(chǎn)
4.2關(guān)注市場(chǎng)
5.如何做好項(xiàng)目驗(yàn)收與項(xiàng)目總結(jié),包含哪些方面
6. 項(xiàng)目收尾的其他方面的工作介紹
7. 小組實(shí)戰(zhàn)演練:假設(shè)項(xiàng)目成功結(jié)項(xiàng),現(xiàn)在要發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金,如何進(jìn)行項(xiàng)目成員的考核,請(qǐng)各組給出你們的考核方法,同時(shí)討論得出考核要參照哪些項(xiàng)目過(guò)程的數(shù)據(jù)和記錄
8.研發(fā)項(xiàng)目收尾過(guò)程小結(jié)
第七章:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題管理
1. 為什么要進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
2. 什么是風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)一般在哪些領(lǐng)域或范圍容易產(chǎn)生
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理的循環(huán)過(guò)程模型
4. 以企業(yè)目前的能力判斷,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理模塊應(yīng)該做到何種程度,向后如何發(fā)展,給出切實(shí)可行的建議
5. 如下的幾種項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)案例,作為項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目代表,你如何應(yīng)對(duì)
6. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方法
7. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法與經(jīng)驗(yàn)
8. 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的確定,對(duì)應(yīng)不同級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),需要制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
9. 實(shí)戰(zhàn)案例分析,如下風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃列表存在什么樣的問(wèn)題,我們?cè)谥贫L(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí)需要注意什么
10. 風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題的差別是什么?項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題的兩個(gè)大類(lèi)
11. 項(xiàng)目問(wèn)題管理的基本注意事項(xiàng)與響應(yīng)機(jī)制
12. 產(chǎn)品問(wèn)題的管理需要注意的原則和機(jī)制
13. 問(wèn)題并不可怕,可怕的是你沒(méi)有計(jì)劃、無(wú)法監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,更可怕的是即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,你知道如何快速的響應(yīng)和解決
14. 風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題管理小結(jié)
課程總結(jié)
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企業(yè)在職的項(xiàng)目管理員、項(xiàng)目管理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理
企業(yè)PMO經(jīng)理、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目管理部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)
研發(fā)的核心骨干,相關(guān)部門(mén)的職能經(jīng)理,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的核心代表
《高效研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練(2天)》課程目的
深刻理解提升產(chǎn)品項(xiàng)目效率的三個(gè)維度(體系、組織、能力),理解自己在這個(gè)體系中的定位和價(jià)值
系統(tǒng)認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的作用,企業(yè)人人都是項(xiàng)目管理者,合力才能發(fā)揮最大作用,幫助大家深刻理解,并系統(tǒng)認(rèn)知
掌握項(xiàng)目管理過(guò)程中(啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾)所使用的先進(jìn)的工具、技術(shù)、模板,并有序的學(xué)會(huì)如何應(yīng)用
提升個(gè)人的項(xiàng)目管理軟技能,快速掌握實(shí)用的溝通、處理項(xiàng)目沖突、解決項(xiàng)目問(wèn)題、處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等方面技巧
為參訓(xùn)學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題答疑解惑,分享成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)員真實(shí)困惑給出有價(jià)值的指導(dǎo)建議
學(xué)習(xí)如何建設(shè)公司級(jí)的項(xiàng)目管理流程及相關(guān)機(jī)制,如何進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,保證體系的持續(xù)先進(jìn)性
《高效研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練(2天)》所屬分類(lèi)
研發(fā)項(xiàng)目
《高效研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練(2天)》所屬專(zhuān)題
沙盤(pán):打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系、
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)、
研發(fā)項(xiàng)目管理、
項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、
房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、
Project項(xiàng)目管理、
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、
項(xiàng)目執(zhí)行力、
研發(fā)成本管理、
研發(fā)質(zhì)量管理、
《高效研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練(2天)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
孫福生
原富士康項(xiàng)目總監(jiān)
國(guó)際項(xiàng)目管理師(PMI協(xié)會(huì)會(huì)員)
國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師(CMC注冊(cè)會(huì)員)
廣東省咨詢(xún)協(xié)會(huì)特聘專(zhuān)家
研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))體系專(zhuān)家
海信集團(tuán)、富特科技、無(wú)限極健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)項(xiàng)目管理長(zhǎng)期合作講師
職業(yè)背景
孫老師擁有10多年的研發(fā)管理和項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在富士康、藍(lán)韻醫(yī)療等企業(yè)的工作期間曾擔(dān)任事業(yè)部總經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目管理工程師等職位。具有豐富的研發(fā)管理體系建設(shè)(IPD)、研發(fā)項(xiàng)目管理、產(chǎn)品需求管理、團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在咨詢(xún)與培訓(xùn)實(shí)操落地層面深受客戶(hù)認(rèn)可。
孫老師是久經(jīng)咨詢(xún)與培訓(xùn)沙場(chǎng)的專(zhuān)家,開(kāi)設(shè)的公開(kāi)課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超過(guò)200余場(chǎng),為數(shù)百家家企業(yè)提供過(guò)IPD,項(xiàng)目管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程建設(shè)等領(lǐng)域的管理咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù),累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)萬(wàn)人。尤其擅長(zhǎng)《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理落地式專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目》,所服務(wù)的客戶(hù)基本無(wú)例外的形成了長(zhǎng)期持續(xù)合作的關(guān)系。
以下是孫老師服務(wù)過(guò)的代表型企業(yè)客戶(hù)列舉。
項(xiàng)目經(jīng)理系列人才培養(yǎng)
美的集團(tuán)企業(yè)多個(gè)事業(yè)部—項(xiàng)目經(jīng)理人才落地式培養(yǎng)項(xiàng)目(累計(jì)授課與培訓(xùn)超過(guò)60天)
海信集團(tuán)(海信日立)—項(xiàng)目經(jīng)理人才落地式培養(yǎng)項(xiàng)目(累計(jì)授課與培訓(xùn)8天)
白云電氣—項(xiàng)目經(jīng)理人才落地式培養(yǎng)項(xiàng)目(累計(jì)授課與培訓(xùn)10天)
九陽(yáng)電器—項(xiàng)目經(jīng)理人才落地式培養(yǎng)項(xiàng)目(累計(jì)授課與培訓(xùn)10天)
太格爾電源—項(xiàng)目經(jīng)理人才落地式培養(yǎng)項(xiàng)目(累計(jì)授課與培訓(xùn)7天)
無(wú)限極健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)—PMO與項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)技能培養(yǎng)(累計(jì)授課與培訓(xùn)超過(guò)20天)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)與咨詢(xún)的更多客戶(hù)展示
美的集團(tuán)(環(huán)境電器、美的空調(diào)、生活電器、美的微清、美的廚房、美的智慧家庭)、小天鵝洗衣機(jī)、宇通客車(chē)、海爾電器、白云電器、比亞迪股份、步步高通信、海洋王、元征科技、同洲電子、長(zhǎng)城汽車(chē)、理邦精密儀器、?低、榮事達(dá)、海信集團(tuán)、明陽(yáng)龍?jiān)、大洋電機(jī)、邦健電子、東箭汽車(chē)、合力叉車(chē)、無(wú)限極、康立醫(yī)療、同興達(dá)電子、一電科技、飛毛腿電子、長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)、吉銳科技、九陽(yáng)電器、太格爾電源、億能電子、合康動(dòng)力、瑞晟電子、京信集團(tuán)、全志科技、悉羅機(jī)器人、TCL集團(tuán)、九牧衛(wèi)浴、中來(lái)股份、格雅表業(yè)、飛騰信息、卓力能電子、乾龍電器、富特科技、樂(lè)行天下……
授課風(fēng)格
學(xué)員評(píng)價(jià)最多的關(guān)鍵詞是“熱情、激情澎湃、貼地氣、專(zhuān)業(yè)、案例豐富、擅長(zhǎng)互動(dòng)、總結(jié)干練、重點(diǎn)突出、干貨多”。