《2009中國人力資源發(fā)展論壇》課程詳情
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● 論壇主題
2009,HR如何幫助企業(yè)“過冬”?
2008年,在中國的記憶中殘留著冰災(zāi)、汶川地震、奧運(yùn)、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年,對中國將意味著什么?——從全球的能源危機(jī)、美國的次貸危機(jī),到國內(nèi)的人民幣升值、通貨膨脹、外貿(mào)萎縮、股市大跌……根據(jù)國家發(fā)改委的統(tǒng)計(jì)顯示,
全國今年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。
冬天來了嗎?
冬天有多冷、有多長?我們無法準(zhǔn)確預(yù)估。
但我們可以共同思考,在寒潮來襲時(shí),我們該如何攜手渡過。
2009年1月7日(周三)、8日(周四)、9日(周五),“中國人力資源發(fā)展論壇”將邀請1400位來自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學(xué)院教授和頂尖人力資源機(jī)構(gòu)的資深專家,分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業(yè)過冬”的話題進(jìn)行探討、分享和對話。濃縮的管理思想精華,針鋒相對的觀點(diǎn)碰撞。大師傾囊論道,俯仰之間皆是智慧文章!
我們期待您的參與,讓我們攜手共渡難關(guān)!
● 論壇收獲
→ 分享人力資源領(lǐng)先和管理理念和最佳管理實(shí)踐--頂尖大師即興演講,接受現(xiàn)場挑戰(zhàn)
→ 探討2009年度人力資源熱點(diǎn)話題--2009,HR如何幫助企業(yè)過冬?
→ 見證2008中國人力資源關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事件--2008中國最佳HR服務(wù)機(jī)構(gòu)、十佳培訓(xùn)師
● 論壇議程
部分嘉賓正在確認(rèn)中,議程若有調(diào)整,請以現(xiàn)場公告為準(zhǔn)。
上午論壇總主持人:高 嵐女士 湯姆遜(Thomson)亞太區(qū)人力資源副總裁,“中國人力資源100人”成員
下午論壇總主持人:白 艷女士 IBM大中華區(qū)人力資源招聘總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
論壇第一篇章:開幕致辭
09:00-09:10
2009中國人力資源發(fā)展論壇特邀嘉賓致辭
特邀致辭嘉賓:紀(jì)寶成先生 中國人民大學(xué)校長
2009中國人力資源發(fā)展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓:伊志宏教授 中國人民大學(xué)商學(xué)院院長
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
論壇第二篇章:2008,見證HR機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師年度驕傲!
09:10-09:40
“2008中國人力資源年度機(jī)構(gòu)”頒獎(jiǎng)典禮
——獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言
特邀頒獎(jiǎng)嘉賓:宋遠(yuǎn)方教授 中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長
時(shí) 勘教授 中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
09:40-10:10
“2008中國人力資源年度培訓(xùn)師”頒獎(jiǎng)典禮
——每位獲獎(jiǎng)培訓(xùn)師半分鐘獲獎(jiǎng)感言,闡述自己課程最精華的關(guān)鍵思想
特邀頒獎(jiǎng)嘉賓:劉東明副教授 中國人民大學(xué)商學(xué)院院長助理,EDP中心主任
張一馳教授 北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長
曲慶副教授 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長助理,清華大學(xué)組織部副部長
論壇第三篇章:2009,讓我們攜手面對寒冬、轉(zhuǎn)“!睘椤皺C(jī)”!
10:10-11:10
“大師”分析:中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢對企業(yè)管理的影響
特邀演講嘉賓:馮 侖先生 萬通集團(tuán)董事局主席黃泰巖教授 中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院院長,中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授
11:10-11:40
演講主題: 眾志成城,抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
演講嘉賓:彭 蕾女士 阿里巴巴集團(tuán)首席人力官,“中國人力資源100人”成員
11:40-12:25
主題對話: 眾志成城,抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
對話主持:高 嵐女士 湯姆遜亞太區(qū)人力資源副總裁,“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓:秦志華教授 中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源教研室副主任
毛遠(yuǎn)建先生 中鋁總經(jīng)理助理兼人事部主任,“中國人力資源100人”成員
彭 蕾女士 阿里巴巴集團(tuán)首席人力官,“中國人力資源100人”成員
張連慶先生 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司人力資源部總經(jīng)理
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
12:25-13:30 午餐,嘉賓自由交流時(shí)間
論壇第四篇章:2009,HR如何幫助企業(yè)“過冬”?
13:30-14:30
挑戰(zhàn)主題:HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)少而精的過冬隊(duì)伍”
——如何建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識別及培養(yǎng)體系?
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓:陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家,“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
溫馨提示:本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點(diǎn)之一,應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”,并針對嘉賓們的提問做“即興演講”,極其考驗(yàn)應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實(shí)力。
14:30-15:15
主題對話:“建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識別及培養(yǎng)體系”分享
對話主持:車宏生教授 北師大心理學(xué)院創(chuàng)院院長,“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
對話嘉賓:遲京濤先生 中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
劉大維先生 萬通地產(chǎn)首席人才官,“中國人力資源100人”成員
白 艷女士 IBM大中華區(qū)招聘總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
張一馳教授 北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長
陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家,“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
15:15-16:15
挑戰(zhàn)主題: HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)更高效的績效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開發(fā)人力資源的有生力量,應(yīng)對冬日嚴(yán)寒?
特邀應(yīng)戰(zhàn)嘉賓:包 政教授 中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授,華為常年管理顧問
16:15-17:00
主題對話:“過冬防寒的績效和薪酬機(jī)制”分享
對話主持:魏秋立女士 國美集團(tuán)副總裁,“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓:包 政教授 中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
鄧 濤先生 Google大中國區(qū)HR總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
曹淵勇先生 泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
潘 平先生 北汽福田集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理,“中國人力資源100人”成員
吳春波教授 人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授,華為常年管理顧問
17:00-17:30
主題對話:過冬時(shí),更要合法!
——合法規(guī)避經(jīng)濟(jì)蕭條期的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
演講嘉賓:韓智力先生 知名勞動法律師、中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任
17:30-17:35
主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓:何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
● 媒體支持
新浪網(wǎng) 中國雅虎 鳳凰網(wǎng) 和訊 HR經(jīng)理人 慧聰網(wǎng) 經(jīng)理人 金融界 培訓(xùn)雜志 商學(xué)院 騰訊網(wǎng) 中國新時(shí)代
● 論壇部分嘉賓介紹
馮 侖 先生
萬通集團(tuán)董事局主席。1982年畢業(yè)于西北大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。1984年畢業(yè)于中共中央黨校,獲法學(xué)碩士學(xué)位。1993年,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)立了北京萬通實(shí)業(yè)股份有限公司。之后,參與創(chuàng)建了中國民生銀行并出任該行的創(chuàng)業(yè)董事,策劃并領(lǐng)導(dǎo)了對陜西省證券公司、武漢國際信托投資公司、東北一間上市公司等企業(yè)的收購及重組,使不足千人的萬通集團(tuán)在幾年內(nèi)總資產(chǎn)增長逾30億元人民幣。
高 嵐 女士
湯姆遜亞太區(qū)人力資源副總裁,“中國人力資源100人”成員
負(fù)責(zé)湯姆遜的人力資源部門在中國、新加坡、香港、澳大利亞、馬來西亞、印度、日本、泰國等國的工作。曾在BP(英國石油)公司工作近3年,任亞太區(qū)天然氣業(yè)務(wù)部人力資源副總裁。之前,高嵐曾在瑞士諾華公司工作6年,任諾華中國總部人力資源總監(jiān)。
彭 蕾 女士
阿里巴巴集團(tuán)首席人力官,“中國人力資源100人”成員,杭州商學(xué)院企業(yè)管理系94年本科畢業(yè),是阿里巴巴創(chuàng)始人之一,歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務(wù)部副總裁。其在客戶服務(wù)、市場營銷、人力資源和企業(yè)文化建設(shè)方面有非常豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
毛遠(yuǎn)建 先生
中國鋁業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人事部主任,“中國人力資源100人”成員
長期從事國有企業(yè)人力資源管理工作,在組織設(shè)計(jì)、并購重組、員工職業(yè)生涯、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)等方面均有較高造詣。注重培養(yǎng)人才,造就人才,善于把企業(yè)文化和人力資源管理統(tǒng)一起來,用哲學(xué)思想去思考、研究和解決問題。先后主持實(shí)施了中國鋁業(yè)公司、中國鋁業(yè)股份有限公司人力資源整合重組、人力資源管理體系構(gòu)建、海外企業(yè)管理架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作,牽頭編寫了《中國鋁業(yè)股份有限公司2005-2007年人力資源規(guī)劃》、《中國鋁業(yè)公司2007-2010年人力資源規(guī)劃》。
遲京濤 先生
中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
1963年1月出生,對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士。2004年10月出任中糧集團(tuán)人力資源部總監(jiān),2007年1月兼任中國糧油控股有限公司非執(zhí)行董事。曾任中國五礦集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理。曾于2004年榮獲中國(首屆)MBA成就獎(jiǎng),2007年榮獲中國MBA十大精英人物。
劉大維 先生
萬通地產(chǎn)首席人才官,“中國人力資源100人”成員
北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士,中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)碩士、博士,美國密歇根大學(xué)訪問學(xué)者,曾任中國科學(xué)院心理研究所助理研究員、諾基亞(中國)投資有限公司人力資源部經(jīng)理。
陳 為 博士
勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家,“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
陳為博士是一位有數(shù)十年積累的資深人才識別與發(fā)展顧問與研究專家,在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗(yàn),專注于跨文化、跨行業(yè)領(lǐng)域的人員評估、選用、訓(xùn)練工作,是業(yè)界公認(rèn)的應(yīng)用勝任素質(zhì)方法的權(quán)威專家。1996年,陳為博士應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、勝任素質(zhì)方法奠基者,麥克里蘭(McClelland)博士的邀請,成為加入Hay/McBer的第一位華人。
曹淵勇 先生
泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān),“中國人力資源100人”成員
人力資源專家,美國工商管理碩士、教育學(xué)碩士。先后在朗訊中國與吉百利中國擔(dān)任人力資源總監(jiān)達(dá)12年,具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長績效管理、招聘選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人力資源模塊。曹先生曾被Asia Law and Practice邀請到香港做邀請報(bào)告;被Asia Business Forum邀請到新加坡做專題演講;并應(yīng)邀參加“美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會”在舊金山的Panel Discussion(專家論壇)。
韓智力 先生
知名勞動法律師、中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任
勞動法律與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家,中人網(wǎng)特聘專家,長期任職于國家勞動保障部有關(guān)機(jī)構(gòu),對勞動法律、企業(yè)管理和員工關(guān)系有著獨(dú)到的研究和見解。
秦志華 教授
中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源教研室副主任
哲學(xué)博士,管理學(xué)教授,中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任,中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會理事,商學(xué)院組織與人力資源教研室副主任,韓國高等教育財(cái)團(tuán)國際支援項(xiàng)目研究學(xué)者。
主要研究領(lǐng)域:企業(yè)人力資源管理和企業(yè)家理論。
車宏生 教授
北師大心理學(xué)院創(chuàng)院院長,“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
中國心理學(xué)會理事、中國社會心理學(xué)會理事、國家自然科學(xué)基金會管理科學(xué)部評審委員、中國心理學(xué)會心理測量專業(yè)委員會主任。主要研究領(lǐng)域及成果:心理測量、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。
紀(jì)寶成 教授
中國人民大學(xué)校長
中國人民大學(xué)校長,系第十屆全國人大代表、國務(wù)院學(xué)位委員會委員兼應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科評議組成員、全國公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會副主任委員、中國教育國際交流協(xié)會副會長、中國高等教育學(xué)會高等商科教育分會會長,享受政府特殊津貼的專家,曾榮獲“國內(nèi)貿(mào)易部部級專家”稱號。并被我國和美國、日本、韓國等多所高等院校聘為名譽(yù)教授或被授予名譽(yù)博士稱號。
黃泰巖 教授
中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院院長,中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授
中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,中國人民大學(xué)學(xué)術(shù)委員會委員。兼職中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院院長;首都經(jīng)濟(jì)研究會副會長;北京醫(yī)藥股份有限公司等4家公司的獨(dú)立董事。
研究領(lǐng)域:戰(zhàn)略管理、國民經(jīng)濟(jì)管理
伊志宏 教授
中國人民大學(xué)商學(xué)院院長
中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、院長。哈佛大學(xué)進(jìn)修,主持國家教育部社科項(xiàng)目,為承德露露集團(tuán)、菲利浦中國公司等大型企業(yè)集團(tuán)作咨詢項(xiàng)目及可行性研究。在資本市場、養(yǎng)老基金、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域發(fā)表論文數(shù)十篇。
研究領(lǐng)域:養(yǎng)老金與資本市場、公司財(cái)務(wù)、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)
宋遠(yuǎn)方 教授
中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長
中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長,博士生導(dǎo)師。中國物流學(xué)會副會長,教育部電子商務(wù)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員,中國人民大學(xué)中小企業(yè)研究中心副主任。主持及承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目——國有大型企業(yè)活力研究模型和程序,并為多家企業(yè)作電子商務(wù)項(xiàng)目咨詢及設(shè)計(jì)。
研究方向:物流管理和供應(yīng)鏈管理、企業(yè)戰(zhàn)略與信息化。
劉東明 副教授
中國人民大學(xué)商學(xué)院院長助理,EDP中心主任
中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授,院長助理、EDP項(xiàng)目中心主任。曾擔(dān)任重慶普金軟件股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、重慶普金廣告?zhèn)髅接邢薰径麻L。
研究領(lǐng)域:會計(jì)學(xué) 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理
時(shí) 勘 教授
中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長
中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長,教授;中國科學(xué)院研究生院社會與組織行為研究中心主任;中國科學(xué)院心理研究所客座研究員,博士生導(dǎo)師,中國社會心理學(xué)會副會長,時(shí)勘博士是中國科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)理學(xué)博士,主要從事組織行為學(xué)和人力資源管理的心理學(xué)研究,研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為、勝任特征模型和員工援助計(jì)劃,提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被亞太經(jīng)合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”,研制開發(fā)的人力資源管理評價(jià)系統(tǒng)在政府各級領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)的高層管理者、飛行員、航天員的選拔、培訓(xùn)和績效評價(jià)中得到了廣泛應(yīng)用。近年來,他提出的危機(jī)突發(fā)事件中民眾的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的預(yù)測模型及其對策,以及開展我國行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)研究的思想,得到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。他根據(jù)我國社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特殊要求,提出了和諧社會中建設(shè)“健康型組織”(Healthy Organization)的構(gòu)想,強(qiáng)調(diào)組織行為學(xué)研究中探索和諧健康的勞動關(guān)系、成功的勝任特征模型和創(chuàng)新的組織文化的心理學(xué)規(guī)律和管理對策。
包 政 教授
中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
深圳華為公司高級管理顧問(1995年)、TCL集團(tuán)高級管理顧問(1998年)、許昌許繼集團(tuán)高級管理顧問(1999年)、白沙集團(tuán)高級管理顧問(2002年)、紅塔集團(tuán)高級管理顧問(2004年)。2006年獲人大商學(xué)院MBA最佳教師獎(jiǎng)。
研究方向:營銷管理、人力資源管理、企業(yè)文化
吳春波 教授
人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授,華為常年管理顧問
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究方向:人力資源管理與企業(yè)管理等,包括企業(yè)文化、職位分析、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。
張一馳 教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長
北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA中心主任,兼任《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》雜志編委、《諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者學(xué)術(shù)精品自選集》編委。研究領(lǐng)域?yàn)樾匠昱c激勵(lì)、內(nèi)部勞動力市場、政府經(jīng)濟(jì)政策。
曲 慶 副教授
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長助理、校黨委組織部副部長
主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)文化、人力資源管理,十年來為企業(yè)管理人員、MBA學(xué)生講授企業(yè)文化、人力資源管理、管理學(xué)等課程,在以上領(lǐng)域有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)和研究成果。
何國玉 女士
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生。1994年創(chuàng)建深圳市耐芙貿(mào)易有限公司,開創(chuàng)國內(nèi)凈菜連鎖商業(yè)模式;1996年進(jìn)入證券市場;1997年創(chuàng)建深圳市如瀾投資有限公司,至2002年止個(gè)人名下注冊共三家投資公司,管理基金近2億人民幣。2002年擔(dān)任中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(簡稱中人網(wǎng))第一任總裁兼CEO,帶領(lǐng)中人網(wǎng)發(fā)展成為中國最專業(yè)的人力資源門戶網(wǎng)站。
《2009中國人力資源發(fā)展論壇》培訓(xùn)受眾
董事長,CEO,總裁,總經(jīng)理,人力資源副總裁 人力資源總監(jiān),招聘經(jīng)理 培訓(xùn)經(jīng)理 薪酬經(jīng)理 績效經(jīng)理,人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師,其他管理人員
《2009中國人力資源發(fā)展論壇》課程目的
→ 分享人力資源領(lǐng)先和管理理念和最佳管理實(shí)踐--頂尖大師即興演講,接受現(xiàn)場挑戰(zhàn)
→ 探討2009年度人力資源熱點(diǎn)話題--2009,HR如何幫助企業(yè)過冬?
→ 見證2008中國人力資源關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事件--2008中國最佳HR服務(wù)機(jī)構(gòu)、十佳培訓(xùn)師
《2009中國人力資源發(fā)展論壇》所屬分類
人力資源
《2009中國人力資源發(fā)展論壇》授課培訓(xùn)師簡介