中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
| 北京 2009年3月28-29日 | 上�！�2009年3月21-22日 |
| 廣州 2009年3月7-8 |
課程費用：2000元/人（2000元/人）
培訓(xùn)目標(biāo)
企事業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、薪酬福利專員、人事/行政專員等。
課程詳情
資格證書費：中級￥600元/人 高級￥800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)
備注：
1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由lt;lt;國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會gt;gt;頒發(fā)lt;lt;人力資源管理師gt;gt;國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢）；
2．凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片；
3．課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員；
4．此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。
課程背景:
《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列法規(guī)的實施，各用人單位的人力資源管理將面臨變革性的挑戰(zhàn)和考驗，勞動關(guān)系將更加復(fù)雜、勞資雙方利益沖突將更加明顯，勞動者的維權(quán)意識將明顯提高。據(jù)業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動爭議將成倍遞增。因此，盡快地了解和掌握新的法律法規(guī)，依法正確地處理勞動關(guān)系，將成為用人單位必需面對的問題！
勞勞動合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂等有關(guān)技巧，既是對用人單位人力資源管理水平的考驗，也是用人單位應(yīng)對法律風(fēng)險的必修課程。應(yīng)對失措與應(yīng)對能力，避免各種風(fēng)險，將給用人單位帶來巨大的損失，有時甚至足以摧垮一個企業(yè)。本次課程特邀勞動法專家給大家釋疑解惑，幫助用人單位了解勞動爭議仲裁的標(biāo)準(zhǔn)，以更好的進行人力資源管理應(yīng)對策略。
第一部分、總則
1、勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、兼職關(guān)系的區(qū)別
2、勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)聯(lián)性
3、勞動合同的訂立、變更原則及操作技巧
第二部分、相關(guān)流程的操作技巧與要點
1、什么時間為簽訂勞動合同的最佳時間？
2、《勞動合同簽訂/催簽通知書》應(yīng)如何設(shè)計？
3、合同到期前的續(xù)簽審批流程必須注意的細節(jié)問題。
4、應(yīng)該在什么時候向員工發(fā)出《合同續(xù)簽征詢函》？
5、《合同續(xù)簽征詢書》應(yīng)如何設(shè)計？
6、勞動者拒絕簽訂、續(xù)簽勞動合同，怎么辦？
第三部分、合同的關(guān)鍵核心條款及操作技巧
1、企業(yè)安排員工從事勞動合同約定工作內(nèi)容以外的任務(wù)，屬于單方違約，該如何約定工作崗位/工作內(nèi)容，以化解違約侵權(quán)帶來的法律風(fēng)險？
2、如何約定工作崗位及工作內(nèi)容，以便企業(yè)根據(jù)實際情況調(diào)整員工的工作內(nèi)容及單方變更其工作崗位？
3、如何約定勞動報酬，以避免約定不明確帶來的風(fēng)險？
4、如何約定工資總額，以合法降低經(jīng)濟補償?shù)幕鶖?shù)？
5、如何約定薪酬結(jié)構(gòu)，以利于企業(yè)靈活地調(diào)整工資？
6、《勞動合同變更通知書》應(yīng)如何設(shè)計？
7、《勞動合同變更協(xié)議書》應(yīng)如何設(shè)計？
第四部分、合同的其他必備條款及操作技巧
1、法律禁止二次約定試用期，那么試用期限該如何設(shè)計？
2、如何結(jié)合無固定期限合同的簽訂條件及實際情況，約定合同的期限？
3、合同終止日期該如何約定，以避免遺漏續(xù)簽或終止勞動合同
4、如何約定正常的工作時間？
5、對于無須記錄考勤的員工該如何約定工作時間？
6、如何約定加班與加班費用，以防止員工擅自人為地加班并索取加班費？
7、如何約定休假（年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、事假等）及其假期待遇？
8、如何約定員工的福利待遇？對于員工自愿不參加社會保險，怎么辦？
9、如何約定勞動條件、勞動保護、職業(yè)危害防護，以減輕企業(yè)的過錯程度？
第五部分、合同的非必備條款及操作技巧
1、如何約定不符合錄用條件的范圍，以保證試用期間辭退員工沒有任何風(fēng)險？
2、如何約定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范圍，以保證辭退問題員工沒有任何風(fēng)險？
3、如何約定重大損失的范圍，以保證辭退過失員工沒有任何風(fēng)險？
4、如何在法定范圍內(nèi)約定企業(yè)可以解除勞動合同的其他條件，以便合法解雇員工？
5、如何約定員工對企業(yè)的損害賠償責(zé)任，以減少企業(yè)的損失？
6、如何操作末位淘汰，但不觸犯法律法規(guī)？
7、企業(yè)與勞動者協(xié)商解除勞動合同并書面約定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額；但勞動者事后反悔，要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)牟铑~部分，到底誰會勝訴？
8、《解除/終止勞動合同通知書》的必備事項包括哪些，以避免違法解除的法律風(fēng)險？
9、應(yīng)該在什么時候向員工發(fā)出《解除/終止勞動合同通知書》？
10、到底由人力資源部還是由用人部門，向員工發(fā)出解雇通知？
11、員工拒絕簽收《解除/終止勞動合同通知書》，怎么辦？
12、如何約定離職工作交接流程及財務(wù)結(jié)算？
13、員工有義務(wù)填寫《離職申請表》來申請離職嗎？
14、員工拒絕工作交接，怎么辦？
15、《離職證明》的必備事項與措辭技巧。
第六部分、合同的特殊條款及操作技巧
1、如何約定商業(yè)秘密的范圍？
2、哪些行為屬于侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密？
3、企業(yè)有義務(wù)支付保密工資嗎？
4、如何約定員工泄漏商業(yè)秘密的責(zé)任？
5、競業(yè)禁止條款必備事項包括哪些？
6、競業(yè)限制的適用對象包括哪些？
7、應(yīng)該在什么時候簽訂競業(yè)限制條款或協(xié)議？
8、競業(yè)限制的經(jīng)濟補償和違約金數(shù)額該如何約定？
9、專項培訓(xùn)條款的必備事項有哪些？
10、如何約定培訓(xùn)方面的培訓(xùn)費用、服務(wù)期限及違約金？
講師簡介
鐘律師 老師
我國著名勞動法專家
我國著名勞動法與員工關(guān)系管理專家，高級講師，兼任: 深圳外商投資企業(yè)協(xié)會; 廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學(xué)會等機構(gòu)特邀講師。鐘律師于2004年開始在全國各地巡講《勞動合同法相關(guān)課程》，受益企業(yè)達5000多家，真實案例教學(xué)，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評�！�
鐘律師多年擔(dān)任企業(yè)法律顧問，專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風(fēng)險有深刻的了解，處理各類勞動糾紛案件1000余件（包括個人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解，對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，先后在《人力資源》、《南方都市報》等專業(yè)雜志、媒體發(fā)表勞動關(guān)系類文章20多編。就華為集體辭職事件，接受多家媒體采訪；由于觀點獨特，先后被21CN等各大網(wǎng)絡(luò)傳媒大量轉(zhuǎn)載。
鐘律師曾為以下客戶提供服務(wù): 合生創(chuàng)展、新世界地產(chǎn)、城啟地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、廣西建設(shè)銀行、鹽業(yè)集團、廣州紡織集團、沃爾瑪連鎖、黃振龍涼茶、廣風(fēng)隆科技、展耀照明、廣州電信、國訊通信股份、愛施德股份、益海糧油集團、金川國際貿(mào)易、松廈冷氣、旺大生物科技、中遠物流、日暉園林、歐時力服裝、大禾壽司連鎖、佰搭果餐飲連鎖、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集團、廣發(fā)銀行、中山華泰、風(fēng)神集團、松下電器、駿豐頻譜、新南方集團、南海現(xiàn)代國際企業(yè)集團、天創(chuàng)鞋業(yè)、逸泉國際大酒店、麗豐控股、羅氏集團、昊天化學(xué)企業(yè)集團、通用文具集團、寬訊技術(shù)服務(wù)、廣藥集團、日松工業(yè)、天力叉車、麗新集團、利海集團、白云心理醫(yī)院、金圣斯國際集團、廣州電視臺、晟銘房地產(chǎn)、東芝醫(yī)療系統(tǒng)(中國)等千余家企業(yè)
課程對象
企事業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、薪酬福利專員、人事/行政專員等。
備 注
課程名稱：勞動合同訂立、變更、解除、終止、09年續(xù)訂實操技巧
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：勞動合同訂立、變更、解除、終止、09年續(xù)訂實操技巧 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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