面對競爭日益激烈的高端人才爭奪，是臨淵羨魚，還是退而結(jié)網(wǎng)？如何確保人才真正覺得您的公司是當仁不讓的最佳雇主和受尊敬企業(yè)；即便是經(jīng)濟運行充滿不確定性的今天？您如何脫穎而出？
據(jù)此，由新加坡紐恩杰公司榮譽主辦，卓越雇主品牌戰(zhàn)略（北京）國際研討會（Developing an Effective Employer Brand Strategy）將于2009年6月1至2日在北京希爾頓酒店舉行，并由雇主品牌理論奠基人Richard Mosley先生領衒主持�；�于2008年該會議在新加坡舉辦的良好反饋，本次會議首次選址國內(nèi)舉行，通過案例解析和深度研討，旨在協(xié)助資深專業(yè)人士創(chuàng)建、發(fā)展和管理雇主品牌戰(zhàn)略和計劃，持續(xù)提升組織吸納和挽留優(yōu)秀人才的能力。
除了學習和掌握雇主品牌管理的理論和工具，本次研討會將涉及大量真實案例的解析，包括：可口可樂、國際商業(yè)機器公司、微軟、寶潔、路透社、殼牌、樂購、沃達豐和萬寶勝華等；并且會特別關注該理論中國市場環(huán)境下的應用前景分析。
當您從培訓返回公司時，您將有機會學以致用，推動您的組織發(fā)展和實施有效的雇主品牌戰(zhàn)略和計劃，實現(xiàn)更清晰的雇主品牌形象，和更高的員工忠誠度。
該研討會將由全球雇主品牌大師Richard Mosley先生領銜。Richard先生在上世紀90年代于全球范圍內(nèi)首次提出和奠基“雇主品牌”理論，并協(xié)助諸多國際頂級品牌成功部屬雇主品牌戰(zhàn)略和計劃；他并同時是一本“雇主品牌”經(jīng)典教科書（The Employer Brand ®: Bringing the Best of Brand Management to People at Work）的聯(lián)席作者。
聆聽大師見解，分享成功經(jīng)驗。這將是Richard Mosley首次在中國大陸主持培訓研討會，以進一步推動“雇主品牌”理論和戰(zhàn)略在中國和亞太新興地區(qū)的應用和實施，幫助極富愿景的組織高效管理人力資本，實現(xiàn)商業(yè)致勝。