中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 財(cái)務(wù)稅務(wù)公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
深圳 2014年6月07-08日上!2014年5月16-17日
上!2013年3月27--28日

課程費(fèi)用:3600元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解內(nèi)部控制制度的框架,從而在實(shí)際工作中合理運(yùn)用,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全性與效益性,同時(shí)深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,具體可以概括為以下幾點(diǎn):
一、通過(guò)生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控制體系完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)
二、掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)
三、掌握內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)施程序以及關(guān)鍵操作要點(diǎn)
四、掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,并有效采取措施控制與防范風(fēng)險(xiǎn)
五、深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,打造系統(tǒng)“防火墻”



課程詳情

內(nèi)部審計(jì)篇
一、審計(jì)相關(guān)理念
(一) 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程
1) 國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義變遷及其概念重點(diǎn)
2) 中國(guó)審計(jì)協(xié)會(huì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義
(二) 當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)的先進(jìn)理念與發(fā)展趨勢(shì)
1) 內(nèi)部審計(jì)的先進(jìn)理念
①在審計(jì)內(nèi)容上,強(qiáng)調(diào)以管理審計(jì)為重點(diǎn)
②在審計(jì)策略上,采取參與、合作的方式
③注重將審計(jì)結(jié)果的傳遞作為向管理當(dāng)局提供服務(wù)和幫助的良好機(jī)會(huì)
2) 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)
①?gòu)幕仡櫄v史到著眼未來(lái)
②從強(qiáng)調(diào)控制到關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)
③從強(qiáng)調(diào)獨(dú)立到注重價(jià)值
④從會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)到復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)
⑤從經(jīng)營(yíng)審計(jì)到戰(zhàn)略審計(jì)
⑥從強(qiáng)迫接受到自愿進(jìn)行
(三) 設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門的原因及其審計(jì)環(huán)境的優(yōu)化
1)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門的原因
2)審計(jì)環(huán)境的優(yōu)化
二、從審計(jì)流程的角度探討審計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題
(一)審計(jì)計(jì)劃階段
1)了解被審計(jì)單位
2)確定審計(jì)范圍以及審計(jì)重點(diǎn)
3)確定重要性水平,評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
4)擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)方案
(二)審計(jì)實(shí)施階段
1)符合性測(cè)試
2)實(shí)質(zhì)性測(cè)試
(三)審計(jì)報(bào)告階段
1)審計(jì)結(jié)果匯總與試算平衡
2)審計(jì)結(jié)果的溝通
3)審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)與撰寫(xiě)技巧
三、主要審計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題探討
(一)分析性復(fù)核
1)分析性復(fù)核的概念
2)分析性復(fù)核在審計(jì)不同階段的運(yùn)用
3)運(yùn)用分析性復(fù)核時(shí)的注意事項(xiàng)
(二)審計(jì)抽樣
1)經(jīng)驗(yàn)抽樣的實(shí)施步驟與要點(diǎn)
2)隨機(jī)抽樣的實(shí)施步驟與要點(diǎn)
(三)幾種特殊類型審計(jì)的實(shí)施
1)遵循性審計(jì) 2)經(jīng)濟(jì)性審計(jì)
3)效果性審計(jì) 4)效率性審計(jì)

內(nèi)部控制篇
一、內(nèi)部控制概論
(一)內(nèi)部控制的概念
1)內(nèi)部控制的概念
2)內(nèi)部控制的要素
(二)內(nèi)部控制的分類
1)按控制內(nèi)容分類
2)按控制地位分類
3)按控制功能分類
4)按控制時(shí)序分類
(三)內(nèi)部控制的原則
1)全面性原則 2)重要性原 3)制衡性原則 4)適應(yīng)性原則
5)成本效益原則
二、內(nèi)部控制規(guī)范體系
(一)內(nèi)部控制規(guī)范體系的組成及其架構(gòu)
1)基本規(guī)范 2)評(píng)價(jià)指引 3)審計(jì)指引 4)應(yīng)用指引
(二)內(nèi)部控制基本規(guī)范
1)控制環(huán)境
①公司治理:董事長(zhǎng)與董事的關(guān)系,董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的關(guān)系
②公司的組織架構(gòu):組織架構(gòu)究竟是因還是果
③人力資源管理:強(qiáng)制休假與崗位輪換制度、員工行為的限制性規(guī)定
④管理哲學(xué)與企業(yè)文化:諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示與曹操割發(fā)代首的原因
2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
①內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素與外部風(fēng)險(xiǎn)因素
②四大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
③固有風(fēng)險(xiǎn)可能性評(píng)級(jí)
④風(fēng)險(xiǎn)影響程度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
⑤固有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)矩陣
⑥風(fēng)險(xiǎn)清單的編制
3)控制活動(dòng)
①不相容職務(wù)分離控制
②授權(quán)審批控制
③會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
④財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
⑤預(yù)算控制
⑥運(yùn)營(yíng)分析控制
⑦績(jī)效考評(píng)控制
⑧建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制
4)信息與溝通
①信息的重要性:主要管理資源,80%的管理問(wèn)題與溝通不良有關(guān)
②反舞弊工作的重要性及其工作的有效開(kāi)展
5)內(nèi)部監(jiān)督:某企業(yè)監(jiān)督體系介紹
(二)內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)
1)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)象與評(píng)價(jià)內(nèi)容
2)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的組織形式和職責(zé)
3)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的原則
4)評(píng)價(jià)工作底稿設(shè)計(jì)
5)內(nèi)控測(cè)試工作流程
6)企業(yè)內(nèi)控測(cè)試通知范例
7)測(cè)試報(bào)告范例
8)內(nèi)控綜合檢查評(píng)價(jià)方案范例
9)內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定案例
(三)內(nèi)部控制應(yīng)用指引核心內(nèi)容講解與經(jīng)典案例剖析
1)資金管理:統(tǒng)一潤(rùn)滑油的資金管理與資金集中管理的五種模式
2)采購(gòu)管理:西門子的采購(gòu)管理與采購(gòu)職能在組織中的進(jìn)化
3)資產(chǎn)管理:重資產(chǎn)的危害、無(wú)形資產(chǎn)的管理以及金融資產(chǎn)的管理
4)銷售管理: 《白毛女》與客戶信用管理價(jià)值鏈
5)預(yù)算管理:預(yù)算編制案例、預(yù)算考核案例及預(yù)算分析工具
三、業(yè)務(wù)流程重組
(一)主要流程的分類
1)績(jī)效創(chuàng)造流程
2)績(jī)效輔助流程
(二)不同流程的主要風(fēng)險(xiǎn)及其管控案例分享
1)績(jī)效創(chuàng)造流程主要風(fēng)險(xiǎn)及其管控案例分享:側(cè)重戰(zhàn)略管理與營(yíng)銷管理
2)績(jī)效輔助流程主要風(fēng)險(xiǎn)及其管控案例分享:側(cè)重人力資源管理與公共關(guān)系管理
四、內(nèi)部控制實(shí)務(wù)
(一)內(nèi)部控制構(gòu)建案例分析
1)構(gòu)建內(nèi)部控制的背景分析
2)主要實(shí)施步驟與各步驟實(shí)施要點(diǎn)介紹
3)主要經(jīng)驗(yàn)與做法
(二)內(nèi)部控制手冊(cè)的編寫(xiě)
1)內(nèi)部控制手冊(cè)的結(jié)構(gòu) 2)內(nèi)部控制手冊(cè)編寫(xiě)重點(diǎn)與難點(diǎn)
3)內(nèi)部控制手冊(cè)編寫(xiě)案例分享與討論
(三)建立內(nèi)部控制系統(tǒng)必須考慮的重要因素
1)控制環(huán)境 2)內(nèi)部牽制 3)內(nèi)部審計(jì) 4)財(cái)務(wù)內(nèi)控

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范篇

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般概念、種類、特征及其成因分析
(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般概念
1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念
2)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征
1)客觀性 2)全面性
3)不確定性 4)激勵(lì)性
二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估模型
(一)經(jīng)營(yíng)虧損預(yù)警
(二)資金鏈預(yù)警
(三)沃爾比重評(píng)分法
(四)Z-Score模型


講師簡(jiǎn)介

  章從大 老師
(中國(guó)唯一縱橫“財(cái)務(wù)、人力資源、管理”三大領(lǐng)域的“三棲”實(shí)戰(zhàn)財(cái)務(wù)專家)中國(guó)人民大學(xué)MBA,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)稅務(wù)師(CPT),著名實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)管理專家與人力資源管理專家。歷任江蘇油田江都油脂油品廠財(cái)務(wù)主管、江蘇油田化工公司副總經(jīng)理、揚(yáng)州大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。精通財(cái)務(wù)管理咨詢及稅務(wù)策劃、資本運(yùn)作、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析及項(xiàng)目融資、人力資源管理與開(kāi)發(fā)技術(shù)等,從管理的角度解讀財(cái)務(wù),從財(cái)務(wù)的角度分析管理,能將專業(yè)的財(cái)稅類課程講解得通俗易懂且趣味橫生,先后為全國(guó)數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務(wù),為上百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),成功舉辦過(guò)上百場(chǎng)大型公開(kāi)課。主講的《內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理》、《總經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班》、《微利時(shí)代打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理利器——全面預(yù)算管理與全面成本控制實(shí)戰(zhàn)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》、《新企業(yè)所得稅法解讀和應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施后的合法節(jié)稅技巧與涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范》、《稅務(wù)策劃技巧與實(shí)務(wù)》、《企業(yè)中高收入者的薪酬獎(jiǎng)金納稅籌劃(避稅)》、《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范》、《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算與籌劃實(shí)務(wù)》、《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》、《財(cái)務(wù)管理沙盤模擬》、《公共關(guān)系與商務(wù)禮儀》、《企業(yè)營(yíng)銷理念與技巧》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《打造強(qiáng)勢(shì)執(zhí)行力》等課程深受業(yè)內(nèi)人士好評(píng)。接受過(guò)章先生培訓(xùn)指導(dǎo)的部分客戶有:中國(guó)電信、中國(guó)石油、中國(guó)石化、揚(yáng)子江動(dòng)力、宏福集團(tuán)、亞星客車、奔馳汽車、賽德電氣、華山光電、恒誠(chéng)織布、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機(jī)環(huán)建、中油天工、正大飼料、廣興達(dá)集團(tuán)、鷹游集團(tuán)、京江大酒店、萬(wàn)科房產(chǎn)、德美化工、深圳和立泰集團(tuán)、珠海威絲曼服飾、安徽古井集團(tuán)、河南航空食品、上海三電、江都市發(fā)展與改革委員會(huì)、臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易委員會(huì)……等上千企業(yè),均受到客戶的一致贊揚(yáng)。
授課風(fēng)格:旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象

董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員;負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管;總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理以及其他高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員;財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、總帳會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等具體操作人士。


   注


課程名稱:企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

 


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課程名稱:企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理       時(shí)間地區(qū):_____________

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)