信息來源:安越　http://www.EasyFinance.com.cn/training/outline/InternalControl.asp

　　在經(jīng)濟(jì)下滑的背景下，如何確保企業(yè)經(jīng)營的效率和效果？這是比在其他任何時(shí)刻都顯得更為重要的問題！
　　在金融危機(jī)的余波下，已置身資本市場這條搖搖欲墜大船中的企業(yè)，更不敢有絲毫閃失！
　　如何確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性？ 如何保證企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)？這方面的安全，成為企業(yè)在業(yè)績盈利保險(xiǎn)帶之外，確保自己不被最早扔下船、股價(jià)不作自由落體運(yùn)動(dòng)而牢牢抓在手中的另一個(gè)救生圈。。。
　　為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的上述目標(biāo)，企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系？如何建立、評(píng)價(jià)和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制？這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個(gè)問題。
　　2002年7月30日《薩班斯-奧克斯利法案》（“薩奧法案”）的頒布，標(biāo)志著世界上最發(fā)達(dá)資本市場的監(jiān)管者已經(jīng)將內(nèi)部控制體系的建立、維護(hù)、評(píng)價(jià)和報(bào)告看作是經(jīng)營者的重要責(zé)任。
　　2008年5月22日，中國財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)非上市的中型企業(yè)執(zhí)行，這標(biāo)志著中國版的“薩奧法案”已正式啟動(dòng)。
　　隨著社會(huì)法制化的推進(jìn)及企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有效的內(nèi)部控制體系，才能夠獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，做到基業(yè)長青。


培訓(xùn)收益

　　※　掌握先進(jìn)的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)及職業(yè)舞弊等理論
　　※　掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)
　　※　提升管理層對內(nèi)部控制自我評(píng)估的能力，建立有效的內(nèi)部控制環(huán)境
　　※　明確如何結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)、建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)
　　※　通過企業(yè)運(yùn)作中的典型實(shí)例幫助學(xué)員明確主要業(yè)務(wù)活動(dòng)中的控制要點(diǎn)、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法

培訓(xùn)對象

　　※　財(cái)務(wù)總監(jiān)及公司高級(jí)管理人員
　　※　負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員
　　※　財(cái)務(wù)與其他職能部門的經(jīng)理和管理人員


課程大綱

一、引言：缺乏內(nèi)部控制的企業(yè)常見原因分析

二、對內(nèi)部控制相關(guān)理論的全面介紹

　　※　什么是真正的“內(nèi)部”？什么是真正的“控制”？
　　※　什么是COSO？
　　※　COSO的內(nèi)部控制整合框架包括哪些內(nèi)容
　　※　內(nèi)部控制的核心理念
　　※　內(nèi)部控制-企業(yè)發(fā)展的基石
　　※　內(nèi)部控制的局限性——成本效益原則及其它

三、控制環(huán)境

　　※　何為控制環(huán)境
　　※　控制環(huán)境-內(nèi)部控制的基礎(chǔ)
　　※　如何建立良好的控制環(huán)境

四、內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)-風(fēng)險(xiǎn)管理

　　※　風(fēng)險(xiǎn)地圖及矩陣
　　※　實(shí)例練習(xí)
　　※　有哪些風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法
　　※　針對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采用哪些風(fēng)險(xiǎn)對策
　　※　風(fēng)險(xiǎn)管理——使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的法寶
　　※　危機(jī)管理的金科玉律

五、內(nèi)部控制活動(dòng)

　　※　常見的內(nèi)部控制活動(dòng)有哪些
　　※　如何做到職責(zé)分離
　　※　IT總體控制
　　※　預(yù)防性控制和檢查性控制

六、內(nèi)部審計(jì)簡介

　　※　內(nèi)部審計(jì)——是管理者的耳目還是？
　　※　內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)里應(yīng)該向誰報(bào)告
　　※　內(nèi)部審計(jì)vs內(nèi)部控制

七、職業(yè)舞弊

　　※　什么樣的人才會(huì)舞弊
　　※　職業(yè)舞弊理論——GONE、ACFE等
　　※　職業(yè)舞弊對企業(yè)造成的危害是什么
　　※　如何看待職業(yè)舞弊與內(nèi)部控制

八、內(nèi)控的建立和執(zhí)行

　　※　企業(yè)是否應(yīng)該專門設(shè)立一個(gè)內(nèi)控部門
　　※　內(nèi)控人員到底是做什么的
　　※　內(nèi)控體系建立和執(zhí)行的五個(gè)階段
　　　　*　如何確定和分解目標(biāo)
　　　　*　如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
　　　　*　如何建立控制政策：二維表、流程圖、文字描述
　　　　*　如何有效執(zhí)行內(nèi)控
　　　　*　如何監(jiān)督內(nèi)控的執(zhí)行狀況：執(zhí)行過程中的監(jiān)督和獨(dú)立的評(píng)估
　　※　建立和執(zhí)行內(nèi)控過程中的關(guān)注點(diǎn)

九、薩奧法案及公司治理

　　※　何為薩奧法案？
　　※　薩奧法案的內(nèi)容框架
　　※　審計(jì)人員的獨(dú)立性應(yīng)如何理解？
　　※　S302及S404
　　※　企業(yè)在遵循S404時(shí)所面臨的主要障礙


客戶反饋

※　從專業(yè)的角度了解了內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)理念，從而對內(nèi)控有了更專業(yè)，更高層次的認(rèn)識(shí)與理解，對內(nèi)控的目的和操作有更深的掌握，加上同學(xué)的討論，于是從理論和實(shí)踐上拓展了內(nèi)控概念的范疇，打破以往的局限性！ －－拜耳醫(yī)藥保健有限公司　吳女士

※　對內(nèi)部控制有了一個(gè)更深刻的了解，并能聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中，對以后的崗位工作有一個(gè)很大的幫助！ －－艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司　季先生

※　講師準(zhǔn)備充分，知識(shí)面廣，對培訓(xùn)的內(nèi)容充實(shí)很多，感覺培訓(xùn)很專注，無論從理論上還是實(shí)踐中，都得到很多提升和啟發(fā)，受益匪淺！非常滿意！ －－北京合眾思?jí)芽萍加邢挢?zé)任公司　侯女士

※　兩天的培訓(xùn)，讓自己對內(nèi)控有了全面的認(rèn)識(shí)，感覺收益很大。安越老師風(fēng)趣生動(dòng)的演講讓我們對枯燥無味的內(nèi)控理論有了新的感受。 －－中遠(yuǎn)關(guān)西涂料化工（上海）有限公司　王女士

※　頗有收獲，實(shí)務(wù)上升到理論，再到實(shí)務(wù)上的改善。 －－捷普電子（無錫）有限公司　蔣女士

※　通過此次培訓(xùn)，對于企業(yè)內(nèi)控有了深入了解，在日常工作應(yīng)用中很實(shí)用，幫助在企業(yè)內(nèi)部推展內(nèi)控工作。培訓(xùn)講師專業(yè)能力非常強(qiáng)，從中學(xué)到了很多知識(shí)。 －－天津統(tǒng)一工業(yè)有限公司　劉女士

※　通過學(xué)習(xí)對內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理有了進(jìn)一步的了解，學(xué)習(xí)到很多的技巧和方法。相信在今后的工作中會(huì)有很大的幫助。 －－斯倫貝謝中國海洋服務(wù)公司（天津）　楊先生

※　系統(tǒng)地了解關(guān)于內(nèi)控的知識(shí)，對以后的工作方向、工作重點(diǎn)和工作方法有了系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)。 －－蘇州紐威閥門有限公司　王先生

※　在培訓(xùn)講師的啟發(fā)下，學(xué)員通過互動(dòng)交流開拓了思路，也得到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對內(nèi)控有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對以后的工作有指導(dǎo)引鑒作用。 －－上海國際機(jī)場股份有限公司　李先生


培訓(xùn)講師：方老師

　　是ACCA會(huì)員，CPA會(huì)員，多年的跨國公司及世界500強(qiáng)公司經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)了良好的現(xiàn)代企業(yè)管理思想和能力。
　　近20年制造業(yè)工廠、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和大型跨國制造業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，包括在全球500強(qiáng)公司英博集團(tuán)里任財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)近50人的團(tuán)隊(duì)。并有2年海外的成本分析控制經(jīng)歷。不僅熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；而且深刻了解中國稅法和上海保稅區(qū)政策，擅長稅務(wù)籌劃，曾多次進(jìn)行創(chuàng)新性稅務(wù)規(guī)劃，成功為企業(yè)合理降低稅負(fù)。
　　作為企業(yè)的核心管理層，充分運(yùn)用財(cái)務(wù)和管理的工具，支持企業(yè)完成其使命和目標(biāo)。通過財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)測,對公司管理提出諸多改良建議并擬定實(shí)施方案，成功控制存貨成本，資金成本。改進(jìn)內(nèi)部控制系統(tǒng)，管理報(bào)告系統(tǒng)等；
　　曾在多個(gè)企業(yè)成功主持制造業(yè)SAP項(xiàng)目實(shí)施。對于大型公司的SAP管理積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
　　主要客戶：上海通用汽車有限公司、上海西門子高壓開關(guān)有限公司、霍尼韋爾高分子材料（中國）有限公司、中國石油化工股份有限公司、IBM深圳分公司、上海和黃地產(chǎn)、中油國際工程有限責(zé)任公司、百威國際啤酒有限公司、戴爾Dell計(jì)算機(jī)（中國）有限公司、中國惠普（康柏）有限公司、日立家用電器（蕪湖）有限公司、一汽豐田汽車銷售有限公司、漢高股份有限公司、羅地亞（中國）投資有限公司、庫力索法半導(dǎo)體(蘇州)有限公司、采埃孚商用車底盤技術(shù)(上海)有限公司、華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司、應(yīng)用材料（中國）公司、固安捷(中國)工業(yè)品銷售公司、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司、四川電力、深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)、伊尚進(jìn)出口有限公司、上海家化有限公司、世界銀行、中國交通銀行股份有限公司、中國民生銀行股份有限公司、上海先進(jìn)半導(dǎo)體、寶隆洋行、佛山鷹牌陶瓷、比亞喬-佛山摩托車、中國外運(yùn)華東有限公司、艾諾威科技（杭州）有限公司、廣西來賓希諾基發(fā)電運(yùn)營維護(hù)有限公司、重慶和泰集裝箱有限公司、柯爾柏斯來福臨機(jī)械（太倉）有限公司、上海匯和信息技術(shù)有限公司、上海朱庀特信息技術(shù)有限公司、上海豹馳春蕾膠輥有限公司、杭州翔天實(shí)業(yè)有限公司、北京華騰北方地毯有限公司、戴瑞米克（上海）電池隔膜有限公司等。


時(shí)間：2009年9月21-22日 成都
價(jià)格：3600元/人(包括培訓(xùn)費(fèi)、講義、資料、午餐、每日兩次茶點(diǎn))

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