時間安排：
第1期 9月21日至9月25日 地點：青島市
第2期 10月20日至10月24日 地點：青島市
參觀安排： 海爾集團辦公樓、企業(yè)文化廣場、生產線、海爾大學、青啤集團現代化生產線等。
課程介紹： 本課程旨在通過詳細講解海爾文化的產生與發(fā)展及豐富的案例，幫助學員深入了解企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要地位，并學會建設有競爭力的企業(yè)文化。
培訓對象： 企事業(yè)高層管理人員，政工、黨群部部長，企業(yè)文化、人力資源部長等相關人士。
授課老師： 王新超 北京大學光華管理學院教授
葛樹榮 青島大學海爾經貿學院教授
王維寶 管理學碩士，高級培訓師、咨詢師。現任海爾企業(yè)文化研究中心主任研究員，曾任職：海爾洗衣機本部、海爾整體廚房、海爾整體衛(wèi)浴本部企劃部部長,海爾洗衣機公司人力資源部部長等。
課程大綱： 主題一：海爾文化的內涵及產生
主題二：海爾的物質文化
主題三：海爾的企業(yè)文化核心：創(chuàng)新
主題四：從海爾，看中國企業(yè)文化之本土化與國際化
1.西方管理與西方文化
2.日式管理與日本文化
3.“中式管理”之爭
4.國學（道儒佛）之企業(yè)文化應用
5.中國企業(yè)純粹西化管理的困境及成敗案例
6.中國企業(yè)純粹本土化管理的困境及成敗案例
7.海爾企業(yè)文化的“中日德美”構造模式
8.海爾文化的國學應用
9.海爾文化的西化成份
10.海爾文化與國民性改造
11.海爾文化與傳統(tǒng)文化改造
12.海爾全球化戰(zhàn)略中的文化調整及海外公司文化整合
13.海爾文化存在的相關問題與完善方向 主題五：海爾文化的載體
主題六：企業(yè)文化的核心要素
1. 何謂“企業(yè)精神”
2.企業(yè)精神的意義
3.企業(yè)精神的提煉原則
4.企業(yè)精神的定位
5.企業(yè)價值觀
6.企業(yè)價值觀的追求尺度
主題七：企業(yè)競爭力的培育
1. 企業(yè)的核心競爭力是什么？
2.關注企業(yè)的領導力
3.主動創(chuàng)建學習型企業(yè)
（1）營造企業(yè)的學習氛圍
（2）企業(yè)建立學習型組織的障礙
（3）“學習型企業(yè)”述要
（4）學習型企業(yè)的基本訓練
﹡“系統(tǒng)思考”:見樹又見林的藝術
﹡“自我超越”:實現心靈深處的渴望
﹡改善“心智模式”:用新眼睛看世界
﹡培養(yǎng)“共同愿景”:打造生命共同體
﹡倡導“團隊學習”：激活群體智慧